- SENDA organizó el Seminario de Buenas Prácticas Laborales en la Universidad Católica de Temuco.
- El programa Trabajar con Calidad de Vida beneficia este año a 50 organizaciones y 4.727 personas en La Araucanía.
- La iniciativa busca implementar políticas preventivas y certificar a las empresas e instituciones como Espacios Laborales Preventivos.
El seminario abordó políticas internas y protocolos para prevenir el consumo de alcohol y otras drogas en los espacios laborales y apoyar a las personas trabajadoras que requieren orientación o tratamiento.
Representantes de instituciones públicas, empresas privadas, equipos comunales SENDA Previene y la comunidad académica participaron en el Seminario de Buenas Prácticas Laborales organizado por el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) en La Araucanía, realizado en la Universidad Católica de Temuco.
La jornada permitió compartir experiencias y reflexionar sobre cómo incorporar la prevención al funcionamiento cotidiano de las organizaciones, cuidar la salud y el bienestar de las personas trabajadoras y orientar a quienes necesitan apoyo.
El encuentro se desarrolló en el marco del programa Trabajar con Calidad de Vida, una iniciativa gratuita dirigida a instituciones públicas y empresas privadas de distintos tamaños. Durante 2026, el programa se implementa en 50 organizaciones de La Araucanía y alcanza aproximadamente a 4.727 personas que participan directa o indirectamente de sus estrategias y acciones preventivas.
A través de asesoría técnica y capacitación, el programa acompaña a las organizaciones en la identificación de sus necesidades y en el desarrollo de medidas adecuadas a su realidad. Este trabajo involucra a las jefaturas y a trabajadores y trabajadoras, para que la prevención se traduzca en acciones concretas y sostenidas en el tiempo.
Al respecto, el seremi de Gobierno de La Araucanía, Felipe Montero, destacó la instancia. “Cuando una organización se preocupa por el bienestar de sus equipos, ese cuidado también llega a sus familias y a las comunidades. Como Gobierno, valoramos que instituciones y empresas de La Araucanía abran estos espacios de conversación y aprendizaje. Queremos que las personas puedan desarrollar su trabajo en espacios seguros, donde se cuide su salud y sepan a quién acudir si necesitan apoyo”, señaló.
En la modalidad dirigida a instituciones públicas y empresas medianas y grandes, el acompañamiento se desarrolla durante dos años. El proceso contempla la conformación de un equipo preventivo, un diagnóstico de calidad de vida laboral y la elaboración e implementación de una política preventiva y un plan de acción. Las organizaciones que cumplen los requisitos pueden optar a la certificación como Espacio Laboral Preventivo. Para las organizaciones de menor tamaño, el programa considera estrategias y talleres ajustados a sus características.
Durante el seminario se compartieron las experiencias de implementación del programa en el CESFAM de la Municipalidad de Victoria y en COMASA SpA, Planta Lautaro. Ambas permitieron conocer aprendizajes del trabajo desarrollado junto a los equipos SENDA Previene de sus respectivas comunas y aportar a la reflexión sobre la prevención en distintos contextos laborales.
Cabe señalar que diversos estudios muestran que las organizaciones que integran políticas preventivas en sus espacios laborales experimentan beneficios significativos. Entre ellos, una reducción de hasta un 60% en los accidentes laborales, mejoras en la productividad y disminución del ausentismo. Estas prácticas no solo benefician a trabajadores, sino que también se extienden a sus hogares y familias.
