La cadena de supermercados implementó la reducción de jornada dos años antes de lo exigido por la ley, permitiendo que cientos de trabajadores de La Araucanía ganen más tiempo para sus familias, estudios y vida personal.

Mientras la Ley de 40 Horas contempla una implementación gradual que culminará recién en 2028, en La Araucanía más de 630 trabajadores de Unimarc ya comenzaron a disfrutar de este beneficio gracias a una decisión adelantada de la empresa.

La medida fue aplicada en los 18 locales que la cadena mantiene en la región, convirtiendo a Unimarc en la primera empresa supermercadista y del retail en concretar este cambio antes del plazo legal establecido.

La iniciativa representa un beneficio directo para cientos de familias araucanas, especialmente en comunas donde el tiempo destinado al trabajo y los traslados suele reducir los espacios para compartir con los seres queridos, participar en actividades comunitarias o realizar trámites y gestiones personales.

En total, 636 colaboradores de la región comenzaron a trabajar bajo la modalidad de 40 horas semanales, una medida que les permitirá disponer de más tiempo para la crianza de sus hijos, el cuidado de familiares, el descanso y el desarrollo personal.

Una de las beneficiadas es Waleska Sepúlveda Huenupi, trabajadora del Unimarc de Loncoche, quien destaca que ahora puede participar en actividades escolares y recreativas junto a sus hijos, algo que antes era mucho más complejo debido a las extensas jornadas laborales.

La implementación forma parte de un proceso desarrollado junto a trabajadores y organizaciones sindicales, buscando mejorar la calidad de vida de quienes desempeñan funciones en los supermercados de la región.

Desde la empresa señalaron que la decisión responde al compromiso de avanzar en una mejor conciliación entre la vida laboral y familiar, adelantando un beneficio que miles de trabajadores chilenos aún esperan recibir de manera gradual durante los próximos años.

Para muchas familias de La Araucanía, la medida significa algo más que una reducción de cinco horas semanales: representa tiempo ganado para compartir, acompañar a los hijos, descansar y mejorar la calidad de vida, dos años antes de que la ley lo exigiera.

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Con el inicio del otoño, el mercado laboral de La Araucanía cierra el trimestre febrero–abril de 2026 con una cifra que no pasa inadvertida ya que son las mujeres quienes lideran el alza del empleo regional. Su tasa de ocupación creció 1,8 puntos porcentuales en doce meses, hasta alcanzar un 45,2%, mientras su tasa de desempleo cayó 2,6 puntos.

El nuevo reporte del Termómetro Laboral del Observatorio Laboral de La Araucanía, ejecutado por la Universidad de La Frontera, da cuenta de que la tasa de desempleo cayó al 7,9%, posicionando a la región en el sexto lugar a nivel nacional. En términos absolutos, son 38.648 las personas desocupadas, tras una baja de -16,7% en doce meses.

Salud y educación: los sectores que sostienen el empleo regional

Durante este período, la región sumó 8.776 empleos, llegando a 449.254 personas ocupadas. Detrás del alza de la ocupación hay un patrón sectorial ya que el sector Salud es el principal impulsor del empleo regional en esta coyuntura, con más de 10.400 nuevas personas ocupadas en doce meses, seguido por la actividad Silvoagropecuaria, con cerca de 6.500 personas más, y la Educación, con más de 4.000 nuevos personas ocupadas asalariados formales. Los tres sectores concentran buena parte del dinamismo laboral que caracteriza a La Araucanía en este trimestre.

El Comercio concentra la mayor caída de empleo anual de la región, con cerca de 15 mil personas ocupadas menos. Sin embargo, el dato requiere una lectura matizada ya que el sector presentó un 2025 excepcionalmente activo, con niveles de empleo por sobre sus parámetros históricos. Lo que registra el Termómetro es una estabilización hacia cifras más habituales, coherente con la desaceleración de las ventas minoristas desde el cuarto trimestre del año pasado. El aspecto que sí merece atención es que esa normalización afecta principalmente al empleo formal, en especial en las micro y pequeñas empresas que sostienen el Comercio en La Araucanía.

Informalidad al alza: el empleo crece, pero no siempre con protección

El crecimiento del empleo regional tiene una sombra que el Termómetro no deja pasar. La tasa de informalidad llegó al 37,6%, la más alta del país, con un alza de 3,7 puntos porcentuales en doce meses. En total, son 168.997 las personas que trabajan de manera informal en la región, cerca de 20 mil más que en el mismo período de 2025. El aumento se explica por el crecimiento de los trabajadores por cuenta propia y de los asalariados privados sin contrato, mientras el empleo formal cae un -3,7% en el período.

También destaca el alza de personas contratadas bajo la modalidad de honorarios en el sector público, un fenómeno vinculado al crecimiento de los servicios públicos y que expresa una forma de inserción laboral en la región, aunque con menores niveles de protección social que el empleo asalariado formal.

«Los datos del Termómetro Laboral muestran que La Araucanía si bien presenta avances importantes, con más personas ocupadas, menor desempleo y una recuperación importante en sectores clave como la salud y la educación, aún mantiene brechas que no podemos normalizar. Así, se evidencia un alza en la informalidad, especialmente en mujeres, dando una señal de alerta de que estamos generando más empleo, pero no necesariamente empleo de mejor calidad. El crecimiento no basta si no va acompañado de mayor formalidad y protección social«, señaló Juan Pablo Carrasco, Seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía.

Por su parte, el director del Observatorio Laboral de La Araucanía, Camilo Rosas Flores, señaló que «la informalidad sigue siendo la expresión más visible de las tensiones estructurales del mercado laboral regional. Que el alza del empleo femenino ocurra en gran medida desde la informalidad nos dice que aún hay una distancia importante entre el acceso al trabajo y el acceso a un trabajo de calidad. Esa brecha es el desafío que los datos nos obligan a mirar».

Los datos del Termómetro Laboral sitúan a La Araucanía en una trayectoria de crecimiento no exenta de matices y complejidades. La pregunta que queda abierta, y que los próximos trimestres deberán responder, es si ese crecimiento puede transformarse en empleo formal, estable y con protección social para quienes hoy trabajan en la informalidad.

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En su consejo pleno número 9, el Comité de Desarrollo Productivo Regional (CDPR) abordó nuevas focalizaciones sectoriales, reasignaciones presupuestarias e informó convenios extrapresupuestarios financiados con recursos FNDR, consolidando su rol como principal plataforma de desarrollo económico regional.

La medida forma parte de la estrategia liderada por el Gobernador Regional de La Araucanía (GORE) para avanzar hacia una región más competitiva, descentralizada e innovadora, fortaleciendo las oportunidades para emprendedores, pequeñas y medianas empresas, cooperativas, organizaciones productivas y nuevos sectores económicos con potencial de crecimiento.

El Gobernador de La Araucanía, René Saffirio, enfatizó que el objetivo de este comité es descentralizar la toma de decisiones, priorizando el desarrollo desde el territorio. En ese sentido, afirmó: “Durante muchos años las principales decisiones sobre fomento productivo se tomaron lejos de la región. Hoy estamos fortaleciendo una institucionalidad que permite que La Araucanía defina sus propias prioridades, identifique sus oportunidades y oriente los recursos hacia aquello que realmente necesitan sus habitantes”.

La máxima autoridad regional manifestó que este espacio fundamental para impulsar distintas industrias en toda la región. “Queremos una Araucanía que innove, que exporte, que agregue valor a su producción y que genere más empleo de calidad. Por eso estamos fortaleciendo el Comité de Desarrollo Productivo Regional como una herramienta clave para impulsar la agroindustria, el turismo, la innovación, el emprendimiento femenino y el crecimiento de Malleco y de los sectores más rezagados. Esta inversión es una señal de confianza en las capacidades de nuestra gente y en el enorme potencial que tiene la región para construir un mejor futuro”.

La propuesta permitirá complementar convenios vigentes entre el GORE y CORFO, como el Programa de Diversificación Agrícola de La Araucanía y el nuevo programa Empresas de Mujeres: Participación y Crecimiento en La Araucanía. Además de impulsar el desarrollo productivo de la provincia de Malleco y otros territorios rezagados, promoviendo una distribución más equitativa de las oportunidades de crecimiento económico en la región.

Henry Leal, director regional de CORFO, explicó que las distintas acciones que se implementan desde este Comité de Desarrollo Productivo Regional (CDPR) buscan impulsan un desarrollo sostenible en La Araucanía.

“Quiero transmitir que desde CORFO no va haber una rebaja que va a impactar a los emprendedores. Estamos en sintonía con las prioridades que ha fijado el Gobernador, que son el turismo, la innovación y la recuperación agrícola. Esperamos tener un desarrollo sostenible en el tiempo y coordinado con toda la entidad. Agradecer al Gobierno Regional, una vez más, por todo el apoyo que brindan los emprendedores en Araucanía y, especialmente, a CORFO”, agregó.

Entre los programas de CORFO que podrán ampliar su cobertura gracias a este fortalecimiento se encuentran Activa Inversión, Red Mercados, Red Proveedores, Red GTT+, Innova Región, Súmate a Innovar, Semilla Inicia y diversas iniciativas de innovación empresarial y encadenamiento productivo.

La directora regional de SERCOTEC, Yurisan Castro, destacó la importancia del Comité de Desarrollo Productivo Regional (CDPR) para la creación de nuevas oportunidades de desarrollo económico en toda la región. “Estuvimos en el comité exponiendo los programas que está desarrollando SERCOTEC a nivel nacional y dando a conocer el rol que estaba teniendo hoy día el Gobierno Regional, que está apoyando fuertemente el desarrollo de la región, a través de seis programas que vamos a ejecutar durante este año. La importancia del comité, evidentemente, es poder que estos estos programas tengan pertinencia regional y descentralizar todo lo que estamos trabajando”, precisó.

Según explicó Héctor Jorquera, director de Vinculamos y consejero del Comité de Desarrollo Productivo Regional, este espacio se instala como el principal motor de transformación económica del territorio, avanzando hacia una región más próspera, innovadora y con mayores oportunidades para todos sus habitantes.

“Creo que se trata de una instancia de la mayor relevancia, porque son años de demostrar capacidad de que las regiones pueden gobernarse a sí mismas y pueden tomar sus propias decisiones, además de descentralizar una parte de su presupuesto para la innovación y el fomento. Que se discuten cuestiones más allá de la mera aprobación de los recursos muestra que hay también una mirada de perspectiva regional de desarrollo y de las capacidades que tenemos para explotar y tener un futuro mejor”, explicó el asesor privado.

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La historiadora María José Correa Gómez, directora del Doctorado en Humanidades Aplicadas de la Universidad Andrés Bello, lanzó el libro “Maitencillo, 1900-1950″, una investigación que reconstruye el desarrollo histórico del balneario a partir de archivos, entrevistas y más de 250 fotografías patrimoniales. La publicación forma parte de un proyecto mayor de recuperación y puesta en valor del patrimonio visual de Maitencillo.

El acelerado crecimiento inmobiliario y turístico experimentado por Maitencillo durante la última década ha impulsado diversas iniciativas orientadas a resguardar la memoria e identidad local. En ese contexto surge “Maitencillo, 1900-1950″, libro de la historiadora y directora del Doctorado en Humanidades Aplicadas de la Universidad Andrés Bello, María José Correa Gómez, que propone una reconstrucción histórica y visual del balneario durante la primera mitad del siglo XX.

El volumen —de 240 páginas y formato cercano al fotolibro— reúne más de 250 fotografías históricas junto a una investigación basada en trabajo de archivo, recopilación de fotografías familiares y aficionadas y más de 40 entrevistas realizadas durante los últimos tres años.

La obra aborda el proceso de transformación de la denominada “Población Veraniega Maitencillo”, fundada en 1912, en un pequeño balneario que progresivamente consolidó formas de sociabilidad, turismo y cultura de playa características del litoral central chileno.

El libro se estructura en tres grandes apartados: Camino al mar, centrado en la relación entre costa, salud y veraneo; Despertar maitencillano, que aborda el crecimiento urbano asociado al desarrollo hotelero, encarnado en el desaparecido Hotel Las Rocas; y Días de arena y sal, dedicado a la cultura visual y la experiencia cotidiana de la playa.

La investigación forma parte de un proyecto más amplio de recuperación patrimonial impulsado por la académica, orientado a la identificación, digitalización y difusión del patrimonio visual de Maitencillo. Esta iniciativa se desarrolla a través del sitio web maitencillohistoriavisual.cl y de la cuenta de Instagram @maitencillo.historiavisual, plataformas que reúnen fotografías, relatos y documentos históricos vinculados al balneario y que han contado con la participación sostenida de la comunidad.

Desde la perspectiva académica, el proyecto dialoga con líneas de investigación asociadas a historia cultural, patrimonio y cultura visual, áreas en las que María José Correa ha desarrollado una extensa trayectoria. La académica es historiadora y directora del Doctorado en Humanidades Aplicadas de la Universidad Andrés Bello, y su trabajo se ha centrado en la historia cultural, la historia de la medicina y de la ciencia durante los siglos XIX y XX, además de proyectos editoriales y digitales vinculados a patrimonio.

La publicación busca también abrir una reflexión sobre la importancia de preservar archivos familiares, fotografías y relatos locales en escenarios de transformación territorial acelerada. En ese sentido, el libro releva el valor de las memorias cotidianas y de las imágenes como fuentes para comprender y gestionar los cambios sociales, urbanos y culturales que han marcado la historia del litoral chileno.

El lanzamiento de Maitencillo, 1900-1950 se realizó el pasado 26 de mayo, en la Casona Las Condes de la Universidad Andrés Bello, ubicada en Avenida Fernández Concha 700, comuna de Las Condes.

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“Lo importantes es que está a salvo señorita, no se preocupe”, se escucha decir a uno de los Carabineros en un registro audiovisual del rescate. Con sus propios uniformes le brindaron abrigo y la trasladaron a una ambulancia Samu.

En medio de una fría mañana, a las 8:40 horas de este sábado, Carabineros de la 1ª Comisaría Control Orden Público (COP) quienes patrullaban las comunas de Temuco y Padre Las Casas, cuando transitaban ejerciendo su labor preventiva, se percataron que una mujer se lanzó desde el Puente Treng Treng Kay Kay cayendo a las aguas del río Cautín.

La patrulla, integrada por el Sargento 1° Gonzalo Ortíz, el Sargento 2° Wenseslao Díaz, el Cabo1° Mauricio Luengo y el Cabo 2° Bastián Bustamante, de dotación la 1ª Comisaría COP “Temuco”, de inmediato se activaron en plan de salvataje descendiendo por una ladera hacia el borde del río para ingresar al agua sin dudarlo.

La heroica acción, tuvo recompensa cuando la patrulla pese al frío y la resistencia del agua a esa hora de la mañana, alcanzaron a la mujer y la trasladaron hacia la orilla cubriéndola con su propio uniforme de servicio y cargándola con dirección el vehículo policial, mientras en paralelo coordinaban vía radial el apoyo de una ambulancia del Samu. “Lo importantes es que está a salvo señorita, no se preocupe”, se escucha decir a uno de los Carabineros en el recorrido, en un registro audiovisual del rescate.

El Capitán Jaime Gutiérrez, Comisario de Servicio de la 1ª Comisaría COP, precisó que la patrulla de Carabineros COP, “transitaban por el Puente Treng Treng Kay Kay el cual une a las comunas de Temuco y Padre Las Casas. En ese momento, observan a una mujer que se lanza al río Cautín y los Carabineros sin dudarlo logran bordear la ladera del río extrayendo a la mujer con vida la cual en estos momentos está siendo atendida en un centro asistencial”.

“Los Carabineros de la Zona Control Orden Público e Intervención Sur día a día patrullan las rutas y caminos de nuestra región con la finalidad de poder brindar una mayor sensación de seguridad a todos sus habitantes”, finalizó el Capitán Gutiérrez.

Los héroes de la jornada retornaron a su comisaría con sus uniformes empapados, pero con la satisfacción de haber salvado una vida, volviendo al rato a su jornada para continuar con su servicio demostrando así el enorme corazón, compromiso y vocación que mantiene Carabineros COP en beneficio de la ciudadanía.

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Chile cierra una década marcada por un estallido social, dos procesos constitucionales fallidos, una pandemia y un realineamiento profundo de sus coaliciones políticas. El nuevo ciclo que se abre exige una pregunta más honda que la coyuntura: ¿qué proyecto de país queremos construir?

Esta es la conversación que queremos abrir en “Chile ante un nuevo ciclo político: ¿Qué país queremos construir?”, panel que organiza IdeaPaís La Araucanía. En esta región, tan marcada por complejos desafíos, buscamos abrir un debate con la mirada puesta en el futuro.

El panel será presentado por el director regional de IdeaPaís La Araucanía, Gustavo Díaz y contará con la participación del doctor en Filosofía y doctor en Derecho, Joaquín García-Huidobro; el doctor en Filosofía y exdirector del INDH, Sergio Micco; el abogado y exministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg y la ingeniera comercial, máster en Finanzas y máster en Economía y gestión regional, Claudina Uribe. Moderará Aracelly Morales, ingeniera comercial de la Universidad Católica de Temuco.

El evento se desarrollará el próximo viernes 12 de junio entre las 8:30 y las 11:15 horas en el Salón Porvenir de la Universidad Autónoma de Temuco, Región de La Araucanía. Más información e inscripciones en IdeaPaís.cl.

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Con el objetivo de visibilizar el quehacer de las organizaciones en sus territorios, la delegada presidencial (s) Paula Castillo y el seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, Samir Manukian, encabezaron el hito de firma de 11 convenios vinculados al Programa Puntos de Cultura Comunitaria. La iniciativa inyectará un financiamiento total de $109.309.766 en la Región de La Araucanía para implementar planes de fortalecimiento.

La actividad, desarrollada en el Museo Regional de La Araucanía, contempló una posterior jornada de capacitación técnica enfocada en los procesos de rendición de cuentas para los representantes de las entidades beneficiadas. También acompañaron los seremis de Desarrollo Social y Familia, Paulina Fernández; de Educación, Aaron Ríos y del Trabajo Carlos Zirotti, y las consejeras de Culturas Georgina Araneda y Luisa Nahuel.

“Hoy día estamos materializando la entrega de convenios para 11 organizaciones culturales de la región con una inversión de 110 millones de pesos, de manera de poder visibilizar y fortalecer el trabajo que realizan las organizaciones culturales en toda la región. Además, estamos presentes en esta actividad distintas autoridades y seremis, que fue el encargo del delegado presidencial, de manera de poder articular y generar sinergia entre todas las instituciones y colaborar y generar alianzas estratégicas para fortalecer el trabajo de las organizaciones en cada una de las comunas”, afirmó la delegada presidencial regional (s) Paula Castillo.

El seremi Samir Manukian destacó el impacto de este apoyo que tiene como objetivo contribuir en el fortalecimiento interno de las organizaciones comunitarias, validando su gestión territorial, subrayando que “tres años de trabajo de organizaciones en las diferentes comunidades de la región, con mucho esfuerzo, con harto sacrificio, y de alguna forma se transforman en embajadores culturales en sus territorios. Hoy día, felizmente, se colabora a través de un convenio por 10 millones de pesos a 11 organizaciones para que implementen actividades importantes en sus comunas, para poder desarrollar la cultura, las artes y el patrimonio en los diferentes rincones de nuestra querida Región de La Araucanía”.

Las organizaciones que se adjudicaron el financiamiento del programa Puntos de Cultura Comunitaria son: Junta de Vecinos Villa Comuy de Pitrufquén; ONG La Tetera de Licán Ray y Corporación Wufko, las dos de Villarrica; Centro Cultural el Sendero de Curacautín; Estación Cultural de Loncoche; TV  Comunitaria Abajo ‘e La Línea de Temuco; Agrupación Cultural Circo Espiral y  Casa Escuela Mamá Tierra, ambas de Curarrehue;  Junta de Vecinos N°22 Los Placeres, Junta de Vecinos N°15 Selva Oscura y Oveja Verde, estas tres últimas de la comuna Victoria.

Jeannette Orellana, presidenta de la ONG La Tetera de Licán Ray, Villarrica, manifestó que “estamos muy contentos porque Lican Ray es una zona rural, una zona que no tiene acceso a recursos culturales; por lo tanto nos favorece profundamente porque beneficia una comunidad completa”.

En tanto, Paula Rubilar, colaboradora de la Junta de Vecinos de Selva Oscura, comuna de Victoria, expresó que “hoy estamos recibiendo 10 millones de pesos para poder realizar nuestro plan de fortalecimiento, un plan que nos permite desarrollar iniciativas durante todo el año. Vamos a trabajar iniciativas emblemáticas, como por ejemplo el festival de la empanada, pero también vamos a hacer otras que tienen que ver con el encuentro comunitario. Nos interesa generar un espacio de encuentro con los vecinos y empezar a pensar la cultura desde la localidad de Selva Oscura”.

El Programa Puntos de Cultura Comunitaria busca reconocer y sostener el trabajo de organizaciones sociales que dinamizan la vida identitaria en sus barrios, promoviendo la participación ciudadana y el acceso democrático a la cultura. En La Araucanía 19 agrupaciones forman parte de esta iniciativa.

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En lo que va del año, 17 familias han sido declaradas idóneas para el acogimiento y la adopción, fortaleciendo el derecho de niños, niñas y adolescentes a crecer en familia.

En Temuco se llevó a cabo la segunda ceremonia de certificación de familias idóneas para la adopción y el acogimiento del año 2026, quienes culminaron exitosamente su proceso de evaluación y preparación, fortaleciendo las oportunidades para que más niños, niñas y adolescentes puedan crecer en un entorno familiar seguro y protector.

Protección y oportunidades

En la actividad se certificó a nueve familias que completaron exitosamente el proceso de evaluación y preparación requerido para brindar cuidado, protección y oportunidades de desarrollo a niños, niñas y adolescentes. Del total de familias, cinco corresponden a familias adoptivas y cuatro a Familias de Acogida.

Esta acción representa un importante avance en el fortalecimiento de las alternativas de cuidado familiar en la región, contribuyendo a que más niños y niñas puedan crecer en un entorno estable, afectivo y protector y es parte de los esfuerzos impulsados por el Plan piloto “Crecer en Familia”, iniciativa priorizada por el Gobierno que busca garantizar el derecho de niños y niñas a vivir en familia.

Así lo señaló la seremi de Desarrollo Social y Familia, Paulina Fernádez, indicando que, “queremos destacar esta nueva certificación de familias idóneas para la adopción y el acogimiento como una muestra concreta del compromiso del Gobierno del Presidente José Antonio Kast con la protección de niños, niñas y adolescentes. Como Gobierno seguiremos fortaleciendo la cultura del acogimiento y promoviendo que más familias se sumen a este importante desafío, porque cada niño y niña merece crecer en un ambiente seguro, estable y lleno de afecto”.

El director nacional del Servicio de Protección, Claudio Castillo, destacó esta ceremonia de certificación relevando que, “sabemos que es esencial que los niños, niñas y adolescentes puedan crecer en un ambiente familiar, que les entregue seguridad, para que así puedan desarrollar todo su potencial. Hoy como sociedad tenemos el desafío de generar una cultura de acogimiento familiar, que nos permita asegurar que quienes ejercen esta labor tengan todas las condiciones para hacerlo de la mejor manera posible”.

Nuevas oportunidades

Con esta nueva certificación, La Araucanía continúa fortaleciendo su red de cuidado familiar, avanzando en el desafío de que más niños, niñas y adolescentes puedan crecer en un entorno seguro, estable y lleno de afecto. El trabajo conjunto entre instituciones, autoridades y familias reafirma el compromiso de seguir promoviendo alternativas de protección que prioricen el derecho de cada niño y niña a vivir y desarrollarse en familia.

Así también lo resaltó la delegada regional (s), Paula Castillo, indicando que,  “para nosotros es muy importante esta certificación no solo porque ya es la segunda que se realiza en lo que va del año y eso da cuenta de la importancia que tiene este desarrollo en la región. Pero sobre todo valorar el trabajo que realizan las familias y la institución para otorgar a los niños y niñas una red de protección que les permita crecer de manera segura”.

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Cinco jóvenes de Villarrica entre 17 y 19 años que se encuentran en reinserción social, fueron capacitados en un Curso de Barbería, gracias a un trabajo conjunto entre la Municipalidad de Villarrica a través de la Oficina Municipal de Jóvenes (OMJ), la Fundación Tierra de Esperanza y el Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil de La Araucanía.

Los beneficiados, fueron certificados este lunes, en el salón auditorio municipal, con presencia del alcalde Pablo Astete, la directora de Desarrollo Comunitario, Giannina Rojas, el director del Centro de Cumplimiento Libertad Asistida Especial Araucanía LAE sede Villarrica, Pablo Acuña; el monitor  Benjamín Ruiz, la Fundación Tierra Esperanza, la Gestora del Centro LAE Evelyn Cifuentes y la OMJ.

La capacitación estuvo a cargo del barbero profesional y educador a cargo de la capacitación, Benjamín Ruiz, quien señaló: “El trabajo con los jóvenes estuvo muy bueno, la barbería representa una herramienta de cambio, ya que con un buen oficio y el apoyo de muchas instituciones, se puede salir adelante y demostrar que algo tan urbano está siendo profesional y está ayudando a cambiar vidas”, enfatizó.

El encargado de la Oficina Municipal de Jóvenes (OMJ) Fernando Cerda, dijo que esta capacitación que se realiza con jóvenes en reinserción social, es un trabajo en conjunto entre la Municipalidad y la Fundación Tierra Esperanza. “El objetivo principal es apoyar y ofrecer a estos jóvenes una herramienta para su futuro, su desarrollo personal y obviamente para su desarrollo laboral, al tener el certificado de una capacitación por un barbero profesional”, señaló.

Por su parte, director del Centro de Cumplimiento Libertad Asistida Especial LAE sede Villarrica, Pablo Acuña, expresó que “esta certificación del curso de barbería, corresponde a doce horas, en las cuales participaron cinco jóvenes de LAE sede Villarrica, los cuales fueron aprendiendo las técnicas de barbería, generando un aprendizaje para que puedan emprender a futuro”.

El encargado de la Unidad de Planificación del Servicio de Reinserción Social Juvenil Región de La Araucanía, Danny Lagos, valoró la instancia, señalando: “Estamos agradecidos de las instituciones, de la OMJ a través de la Municipalidad de Villarrica y también de la Fundación Tierra Esperanza, a través del Centro de Cumplimiento LAE sede Villarrica, por esta alianza estratégica implementando estos cursos de capacitación para los jóvenes. Estas instancias son muy bien valoradas tanto por el Servicio y también en la vida de los jóvenes para abrirse paso hacia el futuro”, concluyó.

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Para fortalecer el desarrollo económico y entregar más oportunidades para emprender, el Fondo de Solidaridad e Inversión Social (FOSIS) y el Grupo Patio Outlet Temuco, firmaron un convenio de colaboración que permitirá implementar un espacio permanente de comercialización para los usuarios apoyados por el FOSIS en La Araucanía.

La alianza se materializó en Temuco, con la presencia de la seremi de Desarrollo Social y Familia de La Araucanía, Paulina Fernández Peña; el director nacional (s) del FOSIS, Javier Díaz González; la directora regional del FOSIS en La Araucanía, Grace Floody Werner; y el gerente general de Grupo Patio, Jaime Munita.

La seremi de Desarrollo Social y Familia, Paulina Fernández, destacó que «este acuerdo entre el FOSIS y el Mall Patio Outlet Temuco demuestra que, cuando el sector público y el privado trabajan juntos, el resultado llega directo a quienes más lo necesitan. Este Gobierno cree que el emprendimiento se apoya con hechos. Hoy tenemos emprendedoras de 32 comunas de La Araucanía que van a tener un nuevo espacio para vender sus productos en uno de los centros comerciales más visitados de la región”.

Por su parte, el director nacional (s) del FOSIS, Javier Díaz González, señaló que “una de las principales tareas del FOSIS es generar oportunidades concretas para las personas. Muchas veces los emprendedores cuentan con talento, esfuerzo y productos de gran calidad, pero necesitan espacios para visibilizar su trabajo y llegar a nuevos clientes. Este convenio es precisamente una herramienta que contribuye a ese objetivo”.

Por su parte, el gerente general de Grupo Patio, Jaime Munita, señaló que “el desarrollo de los territorios se construye generando oportunidades reales para las personas y las comunidades. Queremos que nuestros espacios sean también plataformas de desarrollo e inclusión y abran nuevas oportunidades para los emprendedores de la región”, añadió.

La alianza entre el FOSIS y Grupo Patio Outlet Temuco busca transformarse en una plataforma de apoyo al ecosistema emprendedor regional, promoviendo espacios que permitan fortalecer la autonomía económica de las personas y entregar nuevas herramientas para consolidar sus negocios.

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