En una acción inédita en La Araucanía, el alcalde Alexis Pineda y todo su equipo directivo se realizaron exámenes toxicológicos sin exigencia legal, como señal concreta de compromiso con la ética pública y la probidad institucional.

La comuna de Loncoche se convirtió esta semana en la primera de La Araucanía en ejecutar de forma voluntaria un test de drogas para sus autoridades municipales, en un gesto que apunta a reforzar los principios de transparencia, responsabilidad y confianza en la gestión pública.

El propio alcalde Alexis Pineda Ruiz, junto a todos los directores municipales, acudió hasta las dependencias de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) en Temuco para someterse al procedimiento. Los resultados fueron categóricos: ninguno de los participantes dio positivo en consumo de sustancias ilícitas.

“Lo dijimos al comenzar este segundo periodo alcaldicio: nuestra gestión se sostendrá sobre pilares sólidos de probidad y transparencia. Por eso decidimos dar un paso más allá de lo que exige la ley y realizarnos este test, de forma totalmente voluntaria y abierta a la comunidad”, declaró el jefe comunal.

Además de ser pionera en la región, esta acción marca un precedente a nivel nacional al no responder a ninguna exigencia legislativa, sino al compromiso ético asumido por la administración municipal.

“Estamos al 100% para cumplir con nuestro deber y entregar servicios públicos de calidad, con responsabilidad, ética y compromiso”, añadió Pineda.

La iniciativa no termina ahí. El municipio de Loncoche ya inició las gestiones para extender esta política preventiva a todos los funcionarios municipales, con el fin de consolidar una cultura institucional basada en la transparencia, la confianza ciudadana y el liderazgo con el ejemplo.

Con esta medida, Loncoche se posiciona a la vanguardia regional y nacional en materia de probidad en el sector público, ofreciendo una señal potente y concreta en momentos donde la ciudadanía exige mayor integridad y responsabilidad a sus autoridades.

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Se trata de un análisis del Termómetro de Salud Mental (ACHS-UC), donde un tercio de los sondeados que tienen signos de depresión están trabajando.

Las enfermedades relacionadas a la salud mental no son una novedad en nuestra sociedad. Lo cierto, es que los números y cifras respecto a estos temas no dejan de crecer.

Así lo revela un análisis del Termómetro de Salud Mental (ACHS-UC), que reveló que casi un 50% de los encuestados presenta síntomas de depresión.

En específico, un 46,7% de los sondeados tiene signos de la enfermedad. En tanto, un 30% de la muestra -un tercio de los entrevistados- se encuentra o está actualmente trabajando.

En este contexto, dos conceptos se relacionan y deben cobrar importancia para las empresas: Clima laboral y productividad, pues si la entidad se preocupa de un generar un ambiente de trabajo agradable, garantiza el buen desempeño de sus funcionarios.

“Las empresas cumplen un rol fundamental en el cuidado de la salud mental de los trabajadores. La mejor empresa no es la que da chances de mejorar la salud mental, sino la que los previene: cuida los ambientes y a los trabajadores, para que este se vea fortalecido por el trabajo y no disminuido”, asegura Manuel Araya, psicólogo organizacional de Psyalive.

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La cobertura a través de la Asociación Chilena de Seguridad comienza a regir a partir del 01 de febrero de 2021.

Tras analizar las propuestas presentadas por diversas mutualidades, la Asociación Chilena de Seguridad fue la escogida para prestar los servicios de atención, seguridad y prevención en el trabajo para los funcionarios y funcionarias del INDAP (Ley 16.744). La firma del convenio fue realizada vía online y estuvo encabezada por el director nacional, Carlos Recondo y el Gerente General de la ACHS, Cristóbal Prado.

“Para INDAP este es un momento muy grato, por varias razones. Primero, porque la decisión de asociarse a la Asociación Chilena de Seguridad, como mutualidad, es una decisión de los propios trabajadores, de los funcionarios. Lo segundo, es que INDAP tiene una presencia territorial muy extendida, desde Arica a Tierra del Fuego, y tenemos presencia de oficinas y funcionarios en todas las regiones del país, que coincide con que también la Asociación Chilena de Seguridad también tiene una presencia importante a lo largo de todo Chile”, destacó el director, quien, además, puso de manifiesto las altas expectativas que se tiene respecto a este convenio.

Por su parte, Cristóbal Prado, hizo eco a las palabras del director, señalando que “nos vamos a esmerar para estar a la altura de las circunstancias. Estamos orgullosos y súper contentos de que nos hayan considerado como un socio estratégico en el objetivo de seguir cuidando y resguardando la seguridad y la salud de los funcionarios de INDAP”.

En la oportunidad, Prado anticipó un proyecto que podría tener “luces claras” a mediados del 2021 de atención ambulatoria a salud común, para transformarse en un complemento a la salud pública del país. Esto significa equipamiento, infraestructura, cuerpo médico y modelo de excelencia a precio de hospitales públicos.

Elisa Díaz, jefa de la división de Gestión y desarrollo de Personas, al igual que lo señalado por el director, recalcó la importancia del trabajo del INDAP con las mutualidades, las expectativas que se tienen “tenemos una línea paritaria a nivel nacional a través de los comités de seguridad en las regiones más pequeñas, así que sabemos que en gran medida que esto funcione depende un poco del trabajo que hagamos nosotros con ustedes.

La actividad culminó con un conversatorio “Hablemos de”, con Elisa Díaz, Ignacio Jiménez, jefe de la Unidad de Calidad de Vida y Eduardo Chamorro, gerente territorial de operaciones y servicios de la ACHS, donde hicieron una presentación de lo que significa este convenio y aclararon dudas de los asistentes.

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Luego de recorrer las instalaciones de empresa ligada al sector salud, la autoridad destacó la aplicación de las medidas recomendadas como el uso de mascarilla, el distanciamiento físico, sanitización continua, espacios acondicionados para un trabajo seguro, controles de temperatura y la modificación de turnos y el teletrabajo.

La Ministra del Trabajo y Previsión Social, María José Zaldívar, visitó las instalaciones del Grupo Petrinovic para evidenciar en terreno la aplicación de las medidas de prevención sanitaria que se exigen en el retorno a las actividades presenciales, en el marco del plan Paso a Paso Laboral impulsado por el Gobierno, con la finalidad de proteger y resguardar la vida y salud de los trabajadores.

En esta misma línea, la titular de la cartera, en compañía del  Gerente General de la empresa, Mauricio Petrinovic, y el Gerente de la División Seguridad y Salud Ocupacional de la ACHS, Andrés Herreros, destacó que el grupo, al igual que todos los trabajadores que son parte de la cadena productiva de labores calificadas como esenciales durante la emergencia sanitaria; ha ejercido sus labores de manera continua en el área de la salud realizando diversos tipos de exámenes, entre ellos el de Covid-19.

“Esta pandemia nos ha obligado a modificar nuestra vida diaria y especialmente la forma en que trabajamos. La prioridad ahora es cuidarnos, a nosotros y nuestras familias, especialmente en nuestros desplazamientos y lugares de trabajo. Esto es una tarea de todos, de empleadores y trabajadores, por lo que no nos cansaremos en destacar estos buenos ejemplos de empresas que han podido seguir funcionado aplicando todas las medidas sanitarias necesarias”, señaló la Ministra Zaldívar.

La firma, perteneciente al Grupo Petrinovic y que alberga a 50 trabajadores, es una pyme que cuenta con diversas áreas de negocio de servicio a empresas. Por una parte, realiza exámenes de psicosensometría a nivel sudamericano, y por otra desarrolla proyectos en el área de ingeniería y geomensura, al tiempo que tiene una fuerte presencia en el campo de la salud laboral.

Actualmente la compañía está en pleno proceso de retorno a las actividades presenciales, aplicando todas las medidas de seguridad necesarias como turnos, distanciamiento social y teletrabajo, en el caso de los grupos de riesgo, para sus trabajadores en toda su cadena de servicios que entrega.

“Para mitigar el impacto laboral que ha tenido la pandemia, como Gobierno hemos impulsado leyes para proteger el empleo, e impulsado otras medidas para poder reactivarlo. Pero ninguno de estos esfuerzos tendrá resultado, si no nos preocupamos primero del retorno seguro de nuestros trabajadores a las labores presenciales.  Por eso el llamado es a todos a seguir las recomendaciones del plan Paso a Paso Laboral (www.pasoapasolaboral.cl), y así asegurarnos una recuperación económica estable del país”, agregó la ministra.

La secretaria de Estado recordó que en ese plano está, además, el Formulario Único de Fiscalización (FUF), el que establece las medidas mínimas necesarias con las que deben cumplir las empresas para proteger la vida, seguridad y salud de sus trabajadores durante esta emergencia, y llamó a aquellos trabajadores que detecten irregularidades a denunciarlas ante la autoridad sanitaria o laboral, a través de la Dirección del Trabajo.

“En Petrinovic la salud y seguridad laboral son aspectos centrales, ya que las personas están al centro de nuestro modelo de negocio. Por ello, tomamos el Plan Paso a Paso Laboral y buscamos ir más allá a lo que éste indicaba. De esta forma, asesorados por la ACHS, implementamos un programa que considera mascarillas corporativas, señaléticas preventivas; pendones informativos; pedestal para toma de temperatura; control de accesos; capacitaciones periódicas; sistema de teletrabajo; pedestal de alcohol gel; video informativo; sistema de distanciamiento social; entre ​muchas otras iniciativas que buscan generar un retorno al trabajo seguro de nuestros trabajadores”, afirmó Mauricio Petrinovic, presidente de Grupo Petrinovic.

Por su parte, el Gerente de la División Seguridad y Salud Ocupacional de la ACHS, Andrés Herreros, explicó que “es muy relevante que con miras al Plan Paso a Paso Laboral, todas las personas fortalezcamos los cuidados preventivos y evitemos situaciones que nos pongan en riesgos innecesarios a nosotros y a quienes están en nuestro entorno. Por ello, en la ACHS junto con crear nuestra campaña ‘Señales de Vida’, hemos desarrollado recomendaciones para generar un retorno al trabajo seguro y paulatino, donde se respeten 3 conceptos claves: distanciamiento físico, uso de mascarillas e higiene de manos. Eso precisamente es lo que hemos podido ver aquí en nuestra entidad adherida Petrinovic”.

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Promover la cultura del emprendimiento mediante la formación de habilidades emprendedoras y la generación de redes, es el objetivo principal de este Bootcamp diseñado por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) y la Universidad Católica de Temuco, destinado a los estudiantes y profesionales de esta Casa de Estudio.

Con este desafío se busca dar soluciones innovadoras para el uso de las aulas móviles, servicio sin costo que actualmente no puede operar dada las restricciones sanitarias vigentes y que es el método para llegar a trabajadores a lo largo del país que no tienen acceso a capacitarse en salud y seguridad ocupacional.

Marcelo Flores, Director General Estudiantil de la Universidad Católica de Temuco, valoró este desafío de innovación abierta con la ACHS. “Uno de los principales incentivos que nosotros tenemos como DGE es apoyar a nuestros estudiantes en los ámbitos del desempeño profesional como también del desarrollo personal. Para nuestra Dirección este Desafío es súper significativo, porque este es un contexto nuevo donde nos impulsa a ser más creativos, a pensar en las necesidades del otro y esta es una tremenda oportunidad para dar soluciones a problemáticas reales y poner a prueba la creatividad de nuestros estudiantes en este contexto de pandemia” señaló Marcelo Flores.

“La innovación es parte del ADN de la ACHS; por ello decidimos generar esta alianza con la Universidad Católica de Temuco y realizar este llamado con el objetivo de apoyar el desarrollo de soluciones que rompan esquemas y de esa forma llevar la seguridad y salud ocupacional a todo el país, dos temáticas que sin duda son estratégicas en tiempos de pandemia”, afirmó Martín González, Gerente de Analitycs de la ACHS.

Hasta el lunes 14 de septiembre a las 23.59 estarán abiertas las postulaciones a este desafío en la página https://dge.uct.cl/achsconecta/, donde pueden formarse equipos de estudiantes junto a docentes o profesionales de la Universidad. El 21 de septiembre será el comienzo de este bootcamp con los equipos inscritos, el que finalizará el 25 de septiembre con la premiación del primer, segundo y tercer lugar, los que recibirán premios de $500.000, $350.000 y $150.000, respectivamente.

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En la oportunidad, las profesionales de Vialidad informaron e implementaron la campaña del Ministerio de Obras Públicas en conjunto con la Asociación Chilena de Seguridad, “Tienes un Minuto”.

Vialidad permanentemente está revisando que se cumplan los protocolos y medidas de seguridad en sus faenas, así esta campaña tiene como propósito el disminuir casos de accidentabilidad, potenciando el autocuidado y el trabajo en equipo para prevenir accidentes, en este caso aquellos propios de las actividades realizadas en la Alta Montaña.

El personal que desempeña sus labores en la Unidad Invernal Primeros Pinos, dependiente de la Dirección Regional de Vialidad, recibió una inducción de las medidas para resguardar su seguridad, oportunidad en que se les entregaron afiches con ideas fuerza presentes en la campaña de observar cómo trabajan, hablar sobre seguridad y atentos a los cambios, y recibieron un material didáctico proporcionado por la ACHS que permitan una mayor comunicación entre el equipo para disminuir los riesgos potenciales de accidentes laborales.

Además, se realizó la entrega de procedimientos de trabajo seguro al equipo de la Unidad Invernal Primeros Pinos, orientado principalmente al desarrollo de las operaciones de despeje de nieve.

De esta manera la Dirección Regional de Vialidad permanentemente está reforzando el trabajo seguro en las distintas unidades, departamentos y oficinas provinciales, para así garantizar acciones de seguridad en la ejecución de las diferentes labores y ámbitos que llevan a cabo sus funcionarios.

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La plataforma tecnológica de apoyo a la rehabilitación, Kinectsiology, fue creada por un grupo de jóvenes estudiantes de la Universidad Técnica Federico Santa María, probada en la ACHS y comercializada por OpenCluster. Adquirida por el Servicio de Salud Araucanía Sur, debutará en unos 40 pacientes de sus Hospitales de Temuco, Lautaro y Nueva Imperial, y próximamente en el Nuevo Hospital de Pitrufquen.

Una plataforma tecnológica inspirada en entretenciones como la wii y xbox es utilizada en pacientes traumatológicos y neurológicos del Servicio de Salud Araucanía Sur, de sus hospitales de Temuco, Lautaro, Nueva Imperial y próximamente en el nuevo Hospital de Pitrufquen; mejorando los tiempos de rehabilitación, el uso eficiente de especialistas y terapeutas, y la satisfacción de pacientes y clínicos.

Comercializada por OpenCluster, la plataforma Kinectsiology fue probada por dos años en la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) en Santiago, demostrando casi un 100% de adherencia al tratamiento y una reducción del 25% en el tiempo de recuperación y reintegro a las actividades del paciente. La tecnología permite que el paciente se vea en pantalla e imitando movimientos guiados por su terapeuta, logre mejores resultados en su rehabilitación, con resultados medidos con precisión.

A fines del año 2013 y gracias al subsidio de un crédito Corfo de 200 millones de pesos, la plataforma Kinectsiology inició su etapa de prueba médica junto a la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), filial Bustamante en Santiago; con un amplio apoyo de la dirección médica, kinesiólogos, fisiatras, terapeutas ocupacionales y pacientes. La prueba consistió en el tratamiento paralelo de un grupo de pacientes con un plan tradicional y otro con la nueva plataforma. La prueba se aplicó en pacientes post operados de ligamento cruzado anterior; obteniendo como resultado comparativo: 40 semana sin Kinectsiology, versus 26 semanas de aquellos pacientes rehabilitados con la plataforma.

En la actualidad, la herramienta tiene otros módulos que permiten agendar hora de paciente, prescribir más de 100 ejercicios terapeuticos con simuladores que representan a fidelidad a cada usuario, herramientas lúdicas para motivar al paciente, y un sistema de guía automática de cada sesión. El terapeuta tiene acceso remoto a la plataforma desde cualquier dispositivo conectado a Internet, pudiendo integrar operaciones clínicas y administrativas. Asimismo, permite el desarrollo de servicios de telerehabilitación y además permite el monitoreo simultáneo de varios pacientes.

Como desafío, los creadores de Kinectsiology, ya piensan en añadir instructivo en lenguaje de señas y en mapudungún, considerando que más de un 50% población que se atiende en el Hospital de Nueva Imperial es mapuche; y de combinar esta plataforma con otras tecnologías como dispositivos y vestibles, que entreguen datos complementarios como frecuencia cardíaca durante la sesión.

“Tenemos mucho por hacer en la cultura y socialización de las tecnologías, y no solo en establecimientos de salud, sino también en empresas frente a la inminente Ley de Inclusión Laboral, y como sociedad en el ámbito de la educación inclusiva. Las capacidades técnicas nacionales no tienen límite y la tecnología chilena no tiene nada que envidiar a la extranjera”, puntualiza Rodrigo Arias, gerente general de OpenCluster. Siendo una tecnología flexible y escalable, es capaz de adecuarse a la realidad e identidad particular de cualquier comunidad o población, y de hecho; Kinectioslogy ya explora negocios en Perú, Ecuador, Colombia y México.

Con la innovadora plataforma, el Servicio de Salud Araucanía Sur hoy atiende a 10 pacientes por semana y espera registrar 40 casos clínicos al completar la implementación de la plataforma en los 4 hospitales. La herramienta privilegia casos de post cirugía traumatológica y patologías neurológicas, restringiéndose a situaciones subagudas y no crónicas, tratadas en un periodo de rehabilitación intensa de entre 4 y 6 semanas.

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El chaleco reflectante permite a los conductores advertir  anticipadamente la presencia de peatones, ciclistas u otro medio de transportes, lo cual permite reaccionar a tiempo y evitar un accidente.

Una masiva entrega de chalecos reflectantes y cintas adhesivas  entregaron autoridades de Obras Públicas y Transportes en conjunto con la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), esto en el marco de una campaña de seguridad vial destinada a ciclistas, peatones y conductores de vehículos a tracción animal.

La actividad se realizó en el sector barrio estación de la ciudad de Temuco y contó con la colaboración de numerosos dueños de triciclos, bicicletas y conductores de carretones, quienes recibieron de parte de las autoridades, elementos reflectantes para una mayor seguridad en las vías.

El Seremi de Transportes y Telecomunicaciones, Luis Calderón, dijo que, “lo importante es que este material reflectante que  salva vidas,  es una más de nuestras campañas que hemos realizado durante mucho tiempo y agradecemos la colaboración del sector privado en sus distintos ámbitos y en las distintas regiones del país. Nuestra región, tiene la particularidad de ser una región eminentemente rural, con una alta tasa de accidentabilidad en peatones y ciclistas. Esa realidad regional, nos ha hecho intensificar este tipo de campañas, y por eso estamos el día de hoy acá, en una zona donde confluye mucha gente de sectores rurales de La Araucanía, y estamos haciendo entrega de estos chalecos reflectantes, precisamente para que la gente entienda que su uso, les puede salvar la vida”

Por su parte Pablo Vera, Seremi (s) de Obras Públicas, explicó que, “como Ministerio de Obras Públicas no solo estamos preocupados de la conservación y mantención de nuestros caminos, sino que de todos nuestros usuarios que diariamente transitan por nuestras vías. Y en particular, donde ocurre la mayor cantidad de accidentes fatales, es justamente donde se ven involucrados peatones, ciclistas y carretas, y es por eso que el llamado que hoy día estamos haciendo junto con esta entrega que la Asociación Chilena de Seguridad nos ha proporcionado, es el llamado a utilizarlos,  a su vez también a respetar cada una de las señales de tránsito que en cada una de nuestras carreteras existen”.

De acuerdo a las estadísticas,  los accidentes en caminos rurales  son los menores y que equivale a un 15 por ciento, pero tienen un alto porcentaje de fatalidad, el cual llega a un 85 por ciento y se debe principalmente a la velocidad que experimentan los vehículos en zonas rurales.

Respecto a los accidentes en vías urbanas estos llegan a un 85 por ciento, pero un solo con un 15 por ciento de fatalidad.

Cabe destacar que muchos de estos accidentes se producen debido a que ciclistas, peatones o carretas no toman las medidas de seguridad correspondiente, por ejemplo: no usan chalecos, cintas reflectantes o luces de advertencia. A esto se suma que muchos ciclistas y peatones cruzan por lugares indebidos o de forma intempestiva.

Como dato anexo, el chaleco reflectante permite a los conductores advertir  anticipadamente la presencia de peatones, ciclistas u otro medio de transportes, lo cual permite reaccionar a tiempo y de esta manera evitar algún tipo de accidente. El chaleco reflectante se puede detectar a más de 150 metros en zonas de baja luminosidad, ello disminuyen las probabilidades de ser víctima en un accidente de tránsito.

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El programa de tiene como objetivo el verificar el cumplimiento normativo del sector construcción tanto en empresas principales como contratistas.

El director regional del trabajo, Claudio Pérez, en conjunto con los inspectores provinciales y encargados de oficinas se reunieron en dependencias de la institución con los representantes de la Cámara Chilena de la Construcción y representantes de las mutualidades, Achs, Mutual de Seguridad y el Instituto de Seguridad Laboral, para informarse sobre el Programa Nacional de Fiscalización al Sector de la Construcción.

En la reunión informativa, el director del trabajo dio a conocer los objetivos principales de la fiscalización la cual verificará el cumplimiento de la normativa en el sector construcción tanto en empresas principales que tienen a sus cargo alguna obra o faena como también empresas contratistas.Dándole prioridad a las obras en altura, subterráneas, excavaciones de túneles y obras de ingeniería en centros urbanos.

Cabe destacar que este programa de fiscalización se iniciará el día miércoles 15 de agosto hasta el mes de septiembre y pondrá principal atención a los puntos de salud, higiene y seguridad

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