Tal fue el caso de Marcos Sáez, quien sufrió un accidente extremadamente grave y complejo en el aserradero donde trabajaba. El incidente implicó un traumatismo craneal severo, quedando con secuelas asociadas a TEC abierto con hemiparesia Facie Braquio Crural (FBC) Izquierda de predominio braquial.

Como resultado de lo anterior, el equipo obligaba, entonces, a modificar ciertas dependencias de su casa para apoyar en su recuperación y rehabilitación, considerando que trabajador enfrenta dificultades motoras y para movilizarse porta una silla de ruedas eléctrica, la cual fue proporcionada por ISL como parte del seguro. Actualmente, permanece con prestaciones en pro de su rehabilitación integral como terapia de mantención y reinserción.

Así lo destacó el propio Marcos Sáez: “estoy muy contento y agradecido del ISL”, dijo. Hace 10 años tuvo el accidente. Él desconocía que estaba asegurado por la Ley 16.744, cuyo principio es solidario. En primera instancia, se atendió por la Red Pública y a posterior conocimiento del Seguro, en el año 2020, se derivó a prestador en convenio, donde actualmente recibe prestaciones. «Pero ha sido un tremendo beneficio y estoy agradecido de ISL”, subrayó.

Visita de la Directora Regional

Una vez concluidas las obras de Adecuación Domiciliaria, la Directora Regional, Minerva Castañeda, y la Coordinadora de Salud en el Trabajo, Stephania Isla, visitaron al trabajador en Curacautín, para reiterarle el apoyo de la Institución.

Las obras de adecuación, iniciadas el 3 de abril de 2023, se llevaron a cabo con éxito y finalizaron el 20 de julio, con la entrega de la vivienda al propietario. Gracias a estas prestaciones de «Servicio de adecuación de vivienda», Marcos Sáez y su familia pueden hacer uso pleno y seguro de su hogar.

El proceso de adecuación fue un trabajo en conjunto que involucró una coordinación continua entre diferentes unidades. Esta es la primera casa sometida al procedimiento del beneficio y la experiencia permitió un aprendizaje significativo en colaboración con el Subdepartamento de Infraestructura.

La mejora en la vivienda ha aportado a la participación, seguridad y calidad de vida del Marcos Sáez y su familia, quienes expresaron su tranquilidad por el apoyo brindado.  

La Directora Regional, Minerva Castañeda Meliñan, expresó su satisfacción por el resultado alcanzado y destacó la importancia de seguir trabajando en conjunto para el cumplimiento de los derechos garantizados a las y los trabajadores en la Ley 16.744.

Esta exitosa intervención domiciliaria demuestra cómo la colaboración y el esfuerzo conjunto pueden tener un impacto significativo en la vida de los trabajadores y sus familias. Así se mejoran sus condiciones de vida y brinda seguridad, junto al acompañamiento necesario cuando más se necesita.

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En la sesión donde participarán además el director ejecutivo de Corfo, el empleador, los trabajadores y el superintendente de Insolvencia y Reemprendimiento, busca que las instituciones puedan generar un diálogo para identificar si existen medidas alternativas concretas para evitar el devastador efecto en el empleo y en la economía que causaría una merma en los puestos de trabajo en la comuna.

Parlamentarios de La Araucanía, junto con el alcalde de Victoria y el concejo municipal, respaldaron la propuesta del presidente de la Comisión de Economía, Eugenio Tuma, para efectuar una sesión especial para conocer los efectos sociales y económicos que afectarían a la ciudad de Victoria, en particular el aumento de la cesantía, como consecuencia de la situación de insolvencia que afecta a Aserraderos Victoria, la más importante fuente laboral local.

El objetivo según Tuma, es evaluar vías de solución para evitar la masiva cesantía que causaría la quiebra de la empresa, donde más de 350 familias perderán su fuente de ingresos, para lo cual «hemos citado al ministro de Economía, Luis Céspedes; al presidente del Banco Estado, Jorge Rodríguez, al empleador, los trabajadores y al pleno del concejo municipal”.

Al respecto, el parlamentario indicó que vale la pena hacer un esfuerzo institucional con todos los actores involucrados para promover la continuidad laboral. «Con toda responsabilidad queremos explorar soluciones para el problema que enfrentan los trabajadores y poder entregar una respuesta concreta si existe una alternativa para proteger la continuidad de los puestos de trabajo», aseguró.

La quiebra de esta empresa, aseguró el legislador, afectará profundamente la economía de la comuna y de muchas familias de Victoria, por lo que «debemos ir en ayuda de esta comunidad y evaluar una posible solución o los apoyos que puedan otorgar las instituciones del Estado».

“Hemos puesto a disposición nuestros mejores oficios para promover el dialogo entre todos los actores, como son las autoridades nacionales, el concejo municipal de Victoria, los trabajadores y el empleador, para analizar la problemática y buscar una salida al verdadero daño económico y social que causaría una masiva cesantía en la comuna”, puntualizó el presidente de la Comisión de Economía.

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El empleador notificó inmediatamente el accidente a las autoridades laborales, lo que motivó posteriormente la visita el lunes recién pasado, del Instituto de Seguridad Laboral en la empresa, acción en la que participó la Directora Regional, Carolina Ojeda, quien conoció de primera fuente, las causas del accidente, y se interiorizó de las condiciones de salud del trabajador afectado.

En la visita a la empresa, la Experta en Prevención de Riesgos Gloria Oyarzo del Instituto de Seguridad Laboral, efectuó un diagnóstico de las condiciones de trabajo de la empresa, especialmente la maquinaria en la que ocurrió el accidente.

Producto de la inspección, se pudo constatar la importancia de informar a todos los trabajadores, especialmente en aquellas empresas en las que se usen máquinas: las modificaciones, partes o piezas que se incorporen a la maquinaria, por muy obvias que parezcan, lo que en el ámbito legal se conoce como el “Derecho a Saber” que tienen los trabajadores, de conocer los riesgos a los que están expuestos en el ejercicio de su función, o en este caso los peligros del nuevo sistema integrado a una máquina transportadora.

La Directora, Carolina Ojeda, señaló que tomó conocimiento del accidente, y quiso enterarse de primera fuente de lo ocurrido, no con el ánimo de fiscalizar a la empresa, sino de evaluar las reales condiciones de trabajo, que supone deben encontrarse en muchas de las pequeñas empresas de nuestra región. Por lo demás, se puso a disposición del empleador la asistencia técnica, a través de los profesionales en Prevención de Riesgos de que dispone el servicio, todo ello con el fin de garantizar y promover los derechos de salud y seguridad porque no hay que perder de vista que al final del día los trabajadores y trabajadoras deben regresar íntegros a sus hogares.

De ésta forma, acogiendo la oferta, se acordó la realización en el corto plazo de capacitaciones de la Ley 16.744, de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y de Manejo y Uso Extintores que dictarán profesionales del Instituto de Seguridad Laboral.

Con el diagnóstico y medidas que se prescribieron, la empresa pudo reanudar la faena que había sido suspendida por la autoridad laboral.

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Un protocolo de acuerdo, para implementar el programa Trabajar con calidad de vida, suscribieron el Coordinador Regional del Consejo Nacional para el Control de Estupefacientes, CONACE y el Jefe de Planta de Aserradero Victoria. Con esta firma se busca que la empresa comience a trabajar en la elaboración de una política de prevención de alcohol y drogas.

En la actividad participaron representantes del sindicato de trabajadores, miembros del equipo preventivo y encargados del comité paritario. Además, se aprovechó la oportunidad de entregar certificados a los funcionarios que participaron en las charlas de capacitación, elaboradas por CONACE.

El programa Trabajar con Calidad de Vida es una iniciativa que el CONACE pone a disposición de las empresas e instituciones públicas y privadas para desarrollar en conjunto un plan estratégico de acción con el objetivo de prevenir conductas de riesgo y abordar los problemas asociados al consumo de drogas y alcohol en sus integrantes. En la actualidad hay cerca de 80 empresas públicas y privadas participando de este programa.

La coordinadora comunal del CONACE PREVIENE, Yusette Cerda, manifestó que con la firma de colaboración se trabajará con más de 180 funcionarios, en su mayoría varones, logrando así que la empresa y su gerencia se sensibilicen y opten por implementar este programa que permitirá prevenir el consumo de drogas y alcohol en sus trabajadores y disminuir los factores de riesgo asociados, mejorando la cultura organizacional.

Por su parte, el Jefe de Planta de Aserradero Victoria, Carlos Villa, manifestó que su recurso humano es el eje central de su gestión empresarial, para ello realiza todos los esfuerzos para que, a través de la prevención del consumo de drogas y abuso del alcohol, pueda fortalecer el papel de cada uno de los integrantes de sus equipos, para lograr mantener una fuerza laboral comprometida, con sentido de pertenencia y altamente motivada.

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