En el marco del fortalecimiento de la participación ciudadana y el diálogo con el sector agrícola, la Comisión Nacional de Riego (CNR) del Ministerio de Agricultura desarrolló la primera sesión del Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) de la administración del Presidente José Antonio Kast, instancia en la que se abordó el proyecto de nuevo reglamento de la Ley N°18.450.

La sesión contó con la participación del subsecretario de Agricultura, Francesco Venezian, quien marcó el inicio de un nuevo ciclo de trabajo colaborativo orientado a consolidar espacios de participación y transparencia en la gestión del agua para riego.

“Hemos vuelto a abrir las puertas a las Organizaciones de Usuarios de Agua y a los gremios, porque sabemos que son un apoyo fundamental para el desarrollo de la agricultura, así como para el manejo y la administración del agua. Su experiencia y conocimiento son claves para construir una normativa que responda a las necesidades reales del sector”, dijo el subsecretario al destacar la importancia de la participación ciudadana en estas instancias.

Desde el COSOC, su presidenta, Ximena Urzúa, valoró la convocatoria indicando que “es fundamental participar activamente y que nos permitan exponer nuestra visión en cada una de las instancias en que ha sido modificada la Ley N°18.450 y su reglamento”.

Asimismo, destacó que “volver a analizar el reglamento y estudiar los cambios, que sin duda han sido positivos, permite facilitar la participación de jóvenes, mujeres, pueblos originarios y de todos los grupos que conforman nuestra sociedad, lo que representa una gran oportunidad para avanzar en proyectos que impulsen el desarrollo del país”.

Por su parte, Isabel Quispe, vicepresidenta de la Agrupación Andina Accionistas de Aguas Canal Azapa, destacó que esta sesión “toma una total relevancia debido a que el reglamento que se va a aplicar nos permite, como agricultores, tener mayor conocimiento y poder subsanar las brechas que nos quedan para dar cumplimiento a los nuevos requerimientos, lo que finalmente se traduce en mayor certeza hídrica y productividad”.

Diálogo y visión técnica

De manera complementaria al trabajo del COSOC, la CNR sostuvo una reunión con representantes de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), la Asociación Gremial de Riego y Drenaje (Agryd) y la Confederación de Canalistas de Chile (CONCA), con el objetivo de recoger su visión técnica sobre el nuevo reglamento.

En dicha instancia, los gremios destacaron la importancia de que la experiencia de las y los agricultores y regantes sea integrada en la redacción final, con miras a contar con una normativa clara, eficiente y que facilite la inversión en obras de riego.

Desde la CONCA, su secretaria general, Catalina Castro, destacó que «es fundamental que consideren la visión de los canalistas, ya que la Ley de Riego es fundamental en la mejora de nuestra infraestructura, por lo tanto, tenemos mucho que decir. Esperamos que este reglamento permita agilizar procesos y resolver aspectos que han dificultado la ejecución de proyectos».

Mientras que su presidente, Fernando Peralta, enfatizó la necesidad de mantener instancias permanentes de diálogo. «Estas reuniones son muy importantes para compartir experiencias y fortalecer una herramienta como la Ley, que ha sido clave para el desarrollo agrícola del país».

Para la CNR, la articulación de espacios como el COSOC y el trabajo directo con gremios permite avanzar hacia una regulación más robusta, pertinente y alineada con las necesidades del mundo agrícola y de las organizaciones de usuarios de agua.

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El Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de La Araucanía realizó el 17 de marzo una visita a las dependencias de la Clínica Mayor RedSalud, instancia en la que participaron integrantes del Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) del ISL regional. La actividad tuvo como objetivo fortalecer el convenio existente entre ambas instituciones para mejorar la atención de las y los pacientes adheridos al Instituto.

El programa comenzó con una detallada presentación sobre los flujos de atención de los pacientes adheridos del ISL, donde se explicó el recorrido que realiza una persona al interior del recinto asistencial y los distintos servicios disponibles para su atención. Posteriormente, se generó un espacio de consultas que permitió a las y los asistentes aclarar dudas y obtener información directa por parte de los profesionales de la clínica.

Tras la exposición, las y los participantes realizaron un recorrido guiado por los distintos servicios del establecimiento, lo que les permitió conocer de primera mano las instalaciones y el funcionamiento interno del centro de salud.

La presidenta del COSOC del ISL de La Araucanía, Andrea Espinoza Figueroa, valoró la actividad señalando que “el COSOC agrupa a sindicatos, colegios profesionales, entre otros, y nos han enseñado toda la ruta que hace una o un trabajador que ha tenido un accidente laboral y la atención que ellos entregan junto con la coordinación que existe entre el ISL y la clínica. Nos encontramos con varias sorpresas gratas como los tres módulos exclusivos que tienen para atender pacientes que llegan por accidentes laborales o enfermedades profesionales, donde se les realiza la gestión para toda su atención y se les agenda las visitas para los exámenes necesarios, medicamentos y agendar las horas para continuar su tratamiento si es necesario. Es una atención personalizada y amable, lo que es importante”.

Por su parte, el dirigente regional de la Fenats Unitaria, Cesar Quilodrán Rozas, señaló que “los mayores reclamos de nuestras asociadas y asociados es el flujograma que se tiene que realizar cuando hay una declaración de un accidente de trabajo, de trayecto o enfermedad profesional, así que fue muy provechosa esta visita que se realizó para conocer todo el proceso que se debe realizar, poder aclarar las dudas y bajar esta información a todas y todos los asociados”.

Finalmente, desde el Instituto de Seguridad Laboral destacaron que este tipo de instancias permiten fortalecer la coordinación con los prestadores de salud y mejorar el acceso a la información para las y los trabajadores adheridos. Asimismo, recalcaron que contar con dirigentes y representantes del COSOC informados sobre los procesos de atención contribuye a orientar de mejor manera a las y los funcionarios frente a situaciones de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.

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Con un gran interés en participar, más de 30 organizaciones de la Región se inscribieron en la postulación.

El Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) invitó a organizaciones sin fines de lucro, que tuvieran relación con el quehacer institucional, a participar del proceso de convocatoria para elegir al Consejo de la Sociedad Civil en la región de La Araucanía, para el período 2023-2025.

Durante el segundo semestre del año 2023 se realizó un proceso de difusión en todas las comunas de la Región, tendiente a fomentar la participación en este Consejo. En dicho llamado se invitaba a distintas organizaciones; juveniles, educativas, instituciones colaboradoras de SENDA, organizaciones comunitarias, organizaciones pro-diversidad y otras, a ser parte de este Consejo. Lo anterior permite contar actualmente con 33 organizaciones de nuestra Región que potencialmente pueden ser parte del Consejo de la Sociedad Civil de SENDA.

“Es de nuestro interés que los consejos estén conformados de manera diversa, pluralista y representativa de nuestro territorio. Actualmente nos encontramos en una etapa decisiva para dar inicio al trabajo del Consejo este año 2024, específicamente el proceso eleccionario que nos permitirá contar con los representantes que acompañarán el trabajo realizado por SENDA en la región de La Araucanía”, señaló la directora regional de Senda, Lissy Cerda.

Objetivo

Los COSOC son un mecanismo de participación ciudadana consagrado en la Ley 20.500 sobre Asociaciones y Participación Ciudadana en la Gestión Pública.

El objetivo es proporcionar asesoramiento y acompañamiento a SENDA en los procesos de diseño, implementación y evaluación de sus planes, programas y políticas. Esto garantiza una toma de decisiones informada y considerada, en beneficio de la sociedad en su conjunto.

El proceso de votación se realizará a través del sitio web www.senda.gob.cl desde el 01 al 14 de marzo.

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El COSOC busca ser un mecanismo consultivo que profundice y fortalezca la relación entre la sociedad civil organizada y el Ministerio del Deporte, permitiendo así un ejercicio ciudadano que incida en programas y políticas, con el propósito de influir en los temas de interés público relacionados con el deporte.

Las organizaciones interesadas en contribuir al crecimiento y promoción del deporte y la actividad física en La Araucanía podrán inscribirse desde este viernes 24 de noviembre hasta el 10 de diciembre. A través de la página del Consejo de la Sociedad Civil del Ministerio del Deporte en https://cosoc.mindep.cl

“Creemos firmemente que la participación activa de la sociedad civil en la toma de decisiones en materia de deporte y actividad física es fundamental para el desarrollo integral de nuestra comunidad. Invitamos a todas las organizaciones de la región de La Araucanía a sumarse a este importante proceso y a contribuir con su voz en la batalla contra el sedentarismo y la promoción de hábitos de vida saludable” Señalo la Seremi del Deporte.

El Proceso de Constitución del Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) en La Araucanía se llevará a cabo en las siguientes fechas:

• Inscripción de organizaciones 24 de noviembre al 10 de diciembre

• Inscripción de candidatos 11 al 17 de diciembre

• Elecciones 18 al 31 de diciembre

Por último, Marcela Vejar Seremi del deporte manifiesta que, “Es importante resaltar que todos nosotros podemos ser parte de este proceso. Nuestra participación es fundamental para que nuestra comunidad pueda contar con más y mejores opciones para la práctica deportiva. Juntos, podemos ser la voz de nuestros vecinos y trabajar unidos para fomentar una cultura en movimiento”.

Para más información, favor contactar al correo electrónico Evelyn.velasquez@mindep.cl

¡Te invitamos a unirte al Consejo de la Sociedad Civil de la Actividad Física y el Deporte de La Araucanía y a contribuir al desarrollo de un entorno más activo y saludable para todos en nuestra región!

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Hasta el 9 de mayo se amplió el plazo de postulación para las personas interesadas en integrar el primer Consejo de la Sociedad Civil de la Subsecretaría de Educación Parvularia (SdEP). Este es un espacio abierto las personas que deseen contribuir a fortalecer nuestro primer nivel educativo. Toda la información del proceso se encuentra disponible en la web: https://parvularia.mineduc.cl/cosoc/. 

¿Qué es un COSOC? 

El COSOC es un mecanismo de participación que se enmarca en la Ley 20.500, que consagra y reconoce el derecho a la participación de las personas en la gestión, políticas, programas y planes del Estado. 

¿Cuáles son sus objetivos? 

Representar la diversidad de la sociedad, transformándose en un espacio de participación y de incidencia para fortalecer las políticas educacionales, avanzando especialmente en inclusión y no discriminación. 

¿A quiénes está enfocado el proceso? 

El proceso de postulación, se encuentra abierto a: directoras; educadoras de párvulos; técnicos de párvulos; centros de madres, padres y apoderados; representantes de la sociedad civil y casas de estudio; entre otros. El requisito es que representen a asociaciones sin fines de lucro, ligadas al ámbito educativo. 

¿Cuál es el plazo de postulación? 

El plazo de postulación es hasta el 9 de mayo de 2023. 

Más información sobre la documentación a presentar, descarga del formulario de postulación y otros, en: https://parvularia.mineduc.cl/cosoc/ y cosoc.sdep@mineduc.cl. 

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En la reunión, se dio a conocer el trabajo que ha realizado la Municipalidad de Villarrica en los distintos proyectos que ejecuta en esta materia, ya que “la idea es llevar esta información a las distintas juntas de vecinos para que la gente esté al tanto de lo que está pasando en este gran problema de la basura. Es un problema que se nos viene a todos y la idea también es solucionarlo entre todos”, explicó el alcalde Germán Vergara.

SE ESTÁ HACIENDO

El director del Departamento de Medio Ambiente, Aseo y Ornato, Francisco Quesada, explicó que en desarrollo está el Plan de Cierre Progresivo del Actual Relleno Sanitario (de propiedad de la Constructora Villarrica), la futura implementación de una Planta de Transferencia de Residuos Sólidos Domiciliarios (RSD), como comuna de Villarrica o dentro de un colectivo de comunas; la implementación de una Planta de Compostaje, en el predio municipal El Parque; la implementación de un Punto Limpio en el Pozo Becker de Villarrica; el cierre del exvertedero de Putue; además de los planes de educación y difusión en los que se trabajará junto a estudiantes y vecinos de la comuna.

“Se debe contemplar la minimización, valorización y el interés por la economía circular”, señaló el director del Departamento de Medio Ambiente, Aseo y Ornato del Municipio villarricense.

El personero sumó más iniciativas en las que trabaja el estamento edilicio. Una de ellas es la Planta de Compostaje, “que permita ir avanzando gradualmente en la valorización de los residuos orgánicos. Se está avanzando en ese proyecto para presentarlo a ejecución al Gobierno Regional y también, también el del Pozo Becker, que busca regularizar, normalizar, sanear ese recinto y mantenerlo solamente para el manejo de residuos reciclables, como un Punto Limpio formalizado y que permita abordar un porcentaje mucho mayor de valorización”, señaló Quesada.

Además, la autoridad comunal explicó que el diseño de cierre del exvertedero de Villarrica del sector de Putue está en proceso de evaluación ambiental, el que se espera también prontamente postularlo a etapa de ejecución y responder así a los reclamos ciudadanos del sector.

EDUCACIÓN Y DIFUSIÓN

Además, desde el Municipio se explicó que se presentará un Programa de Educación a la Subsecretaría de Desarrollo Regional (Subdere) que contemple una labor educativa con las escuelas, juntas de vecinos y, además, la adquisición de equipamiento -como composteras domiciliarias- el que será presentado al Programa Nacional de Residuos Sólidos (PNRS).

Los integrantes del Cosoc coincidieron en la importancia de implementar estos proyectos, así como también insistir en la educación y difusión en las distintas juntas de vecinos de Villarrica, con vistas a disminuir la cantidad de tonelaje anual que se genera de basura.

La presidente de Villa Ferrocarriles, Susana Herrera contó su experiencia de un reciclaje acabado en su hogar. “El compostaje lo aplico con todos los residuos orgánicos y ahí se obtiene tierra para las plantas y un huerto; todo lo podemos hacer en casa. Yo genero muy poca basura, uno o dos kilos, porque reciclo todo y me gustaría invitar a toda la comunidad que lo hiciera”, señaló la vecina.

EXPERIENCIAS

La presidenta de la Junta de Vecinos Renacer, Eliana Tapia, valoró la propuesta presentada por la Municipalidad, aunque recalcó que las propuestas “son a largo plazo y el problema lo tenemos ahora. Por eso, como vecinos, podemos ayudar reciclando cada uno en nuestras casas, botar lo menos posible de basura. Sería la solución que se da como vecinos y como se van a empezar a hacer talleres hay que hacerlo. Hay que difundir más en las juntas de vecinos y con los vecinos lo que es el reciclaje”.

Alejandro Lafont, dirigente de Villa Todos los Santos, compartió la visión “de desarrollar una cultura de reciclaje con nuestra gente. Aquí participamos todos, concejales, vecinos, alcalde en cuidar esto y llegar a nuestras poblaciones con esta información donde participe el grupo familiar, para que se tome conciencia”. Consultado si es un activo reciclador, el directivo –entre risas- indicó que “lo hace mi señora, ella es la que siempre nos está diciendo ‘esto no hay que botarlo ahí, esto hay que juntarlo acá’. En Todos Los Santos tenemos un punto de reciclaje y la gente ha cumplido, pero podemos dar más”, rubricó.

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El COSOC estudiantil es un órgano inédito que representará la diversidad territorial, social y cultural del país desde las experiencias de las y los estudiantes.

El Ministerio de Educación, a través de la Unidad de Inclusión y Participación, abrió la convocatoria para postular al Consejo de la Sociedad Civil (COSOC), que será el primero en la historia compuesto exclusivamente por estudiantes. Las y los alumnos podrán postular de forma online a través del sitio https://cosoc.mineduc.cl/ hasta viernes 4 de noviembre.

Los Consejos de la Sociedad Civil (COSOC) son mecanismos de participación ciudadana de carácter consultivo y democrático, creados por la ley 20.500 que buscan profundizar y fortalecer la relación entre las organizaciones sociales y los órganos del Estado, reconociendo el derecho a la participación de las personas en la gestión, políticas, programas y planes del gobierno.

El ministro de Educación, Marco Antonio Ávila, junto con destacar esta instancia histórica, valoró la importancia del próximo consejo, señalando que “profundizará la participación de niños, niñas y adolescentes en las políticas educativas. Su voz será un gran aporte para nuestra gestión y sus experiencias enriquecerán nuestro programa de gobierno, que tiene en su centro el bienestar integral de todas y todos los estudiantes”.

Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) estudiantil

Es un órgano inédito que representará la diversidad territorial, social y cultural del país desde las experiencias de las y los estudiantes. A su vez, esta instancia busca, desde un enfoque de derecho, reconocer la autonomía progresiva de niñas, niños y adolescentes, abriendo un espacio donde ellos serán los protagonistas y serán llamados a reconocerse como sujetos de derecho y así ejercer, en la práctica, la participación como un derecho inalienable.

Su objetivo será enriquecer distintas dimensiones de la política educativa, relevando el principio de inclusión y no discriminación en las trayectorias.

¿Qué estudiantes pueden postular?

Todas y todos los estudiantes que cumplan con los perfiles estipulados en las bases de postulación disponibles enel sitio web, que sean parte de una asociación sin fines de lucro ligada al ámbito educativo y que tengan el interés de aportar desde su experiencia a la gestión del Mineduc.

De acuerdo con las bases de selección, en la elección de consejeros podrán participar estudiantes de entre 12 a 20 años, de cualquier región del país, de todo tipo de establecimiento (administración pública, particular subvencionada o particular), y de diversos niveles educativos, que cumplan con alguno de los 11 perfiles estipulados.

Para conocer los requisitos y postular, ingresar a cosoc.mineduc.cl.

Fechas del proceso

– Postulaciones: del 3 de octubre al 4 de noviembre.

– Revisión de las postulaciones: del 3 al 11 de noviembre.

– Publicación de resultados: 14 de noviembre.

– Primera sesión COSOC Estudiantil: 24 de noviembre.

*Los tiempos podrían estar sujetos a modificación

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El COSOC es un mecanismo consultivo y autónomo creado a partir de la Ley N° 20.500. En la JUNJI, este organismo es diverso, representativo, pluralista y está conformado por 18 consejeras y consejeros. En abril de este año fue la primera convocatoria, donde se eligieron a 7 representantes para el periodo 2022-2024.

En este contexto, Juan Pablo Orlandini, Director Regional de JUNJI Araucanía, dijo que, “para la citación en curso, que se extenderá hasta el 11 de agosto, y hay 11 vacantes disponibles, a las cuales podrán postular todas aquellas organizaciones vinculadas al ámbito de competencia de la JUNJI y que tengan personalidad jurídica vigente”. Por lo que agregó, “la participación ciudadana es fundamental en nuestra Institución, e invitamos a que sean parte de nuestro Consejo de la Sociedad Civil.”

Cada institución deberá presentar un candidato o candidata a consejero (a) titular y otro suplente con la siguiente documentación:

• Formulario de postulación.
• Breve reseña de la organización o institución participante que justifique su incorporación al COSOC de la JUNJI.
• Mandato simple de nombramiento de candidato(a) a consejero(a) titular y suplente.
• Fotocopia del carné de identidad vigente de candidato(a) titular y suplente.
• Certificado de vigencia de personalidad jurídica, el que debe contener nombre, RUT y domicilio de la organización.
• Estatutos de la organización dentro de los cuales sus objetivos deben estar relacionados con el ámbito de JUNJI.
• Certificado actualizado del directorio vigente o composición de la dirección de la organización.
• Declaración jurada de no estar afecto a circunstancias de inhabilidad.

Todas las postulaciones (dudas o consultas) deben ser enviadas a participacionciudadana@junji.cl. Luego de ser recibidas las postulaciones de las organizaciones interesadas en formar parte del Consejo de la Sociedad Civil de JUNJI, el 18 de agosto se publicará el listado en la página web institucional (www.junji.gob.cl) con las candidaturas. Entre el 23 y 25 mismo mes, se realizará el proceso de votación de manera presencial, abierta y democrática. Finalmente, el 26 del se publicará el listado de las 11 organizaciones elegidas para dar inicio oficial a las actividades.  El cargo de las 18 consejeras y consejeros dura 2 años, pudiendo ser reelectas/os en caso de presentarse nuevamente.

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Con un especial rito espiritual y cultural que fue llevado a cabo por los capellanes y facilitadoras interculturales del hospital.

La importancia del apoyo a familiares y personas cercanas durante el proceso de duelo, es fundamental para la recuperación y aceptación de la pérdida. En este contexto, y conscientes de que en el Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena vive los funcionarios y funcionarias del establecimiento son los primeros en dar la noticia y brindar ese necesario primer apoyo.

En este contexto, hace algunos años surgió la propuesta de mejora de los espacios de la morgue en beneficio tanto del del equipo de salud que ejerce sus funciones en ese servicio como para quienes deben llegar ahí.

Con la ayuda del equipo directivo junto a la unidad de humanización y la participación del consejo de la sociedad civil del hospital (cosoc), se inició el proyecto que buscaba generar un cambio en los espacios físicos que tenía la morgue para convertirlo en un lugar acogedor, agradable y privado para las familias que llegan viviendo la pérdida de un ser querido y junto a ello también, otorgar un mejor ambiente para el equipo de salud que trabaja en ese lugar.

Cambios que, además, fueron acompañados del mejoramiento del protocolo para el proceso de la recepción de la persona fallecida y el acompañamiento a la familia afectada.

Jaime Garay Otessen, encargado de la Unidad de Humanización afirmó que “el Comité de Humanización de la Gestión y la Unidad de Humanización ha ido trabajando en nuevos ejes, en un plan de humanización del Hospital. Uno de ellos es cómo hacernos cargo de este momento vital tan importante, tan propio de nuestra frágil condición de humanos y quizás el de mayor transcendencia de la vida que es el morir”.

Para el profesional, el hospital tiene como desafío que, a cada persona y su entorno familiar, que se enfrente al momento final de la vida, se le pueda asegurar el estar acompañado por los suyos en la partida, que reciban adecuada información de su condición y respetar sus deseos a través de la toma de decisiones compartida.

También “informar y registrar sus voluntades anticipadamente y que reciban acompañamiento integral desde la mirada emocional, espiritual y cultural. Nuestra aspiración es que no sea nuestro fracaso el no saber acompañar en la muerte a nuestros pacientes y sus familias con la mayor dignidad, respeto y fraternidad”.

En tanto, el director del Hospital, Heber Rickenberg Torrejón, expresó que “en el ámbito de la gestión hospitalaria, siempre hemos tenido dos aristas importantes. Una tiene que ver con la gestión clínica y el otro con la gestión administrativa. Nos hemos ido especializando, capacitando y tomando distintos roles. Cuando nos concentramos en el Hospital, realizamos acciones humanas. Se tiene que dejar, el rol a un lado, para poder empatizar con otros, y empezar a pensar con el corazón”.

“Agregó que estas mejoras son un anhelo de larga data y no se dejó de lado la posibilidad de mejorar espacios y, en este caso, se buscó que la morgue fuera un espacio digno, ecuménico, un lugar donde se encuentre paz y sea bello”.

El jefe de la Unidad de Anatomía Patológica, Dr. Enrique Bellolio, junto con agradecer al Dr. Jaime Garay y al equipo directivo reconoció especialmente la labor del Cosoc, quienes según él permitieron visualizar un espacio que debía ser mejorado y que hoy es un lugar mucho más digno e iluminado. Lo que también hace posible la visibilidad de la Unidad de Anatomía Patológica.

La ceremonia contó con la presencia de autoridades hospitalarias, el encargado de la Unidad de Humanización y del Comité de Humanización de la Gestión, Dr. Jaime Garay Otessen, el jefe de la Unidad de Anatomía Patológica, Dr. Enrique Bellolio, Victoria Urrutia Valencia, directora del Consejo de la Sociedad Civil (COSOC), la directora de la Unidad de Acompañamiento Espiritual, Dra. María Isabel Toledo Gutiérrez, funcionario/as e invitados especiales.

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Como un hecho histórico en materia de participación ciudadana para el recinto asistencial, calificó este miércoles el director del Hospital de Villarrica Nodo Lacustre, Jaime Bertolotto, la constitución oficial del Primer Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) del tipo nodal.

La instancia tuvo lugar en el Centro Cultural Liquen de la comuna de Villarrica y congregó a cerca de 50 personas, donde fueron representadas un total de 22 agrupaciones sociales, voluntariados y uniones comunales, todos provenientes desde las comunas de: Villarrica, Pucón, Curarrehue y Loncoche.

La reunión, convocada por la dirección del establecimiento, dependiente del Servicio de Salud Araucanía Sur, realizó un acto de presentación de los participantes, así como la realización de la primera votación para la elección del directorio que acompañará en su gestión a la dirección del hospital por un lapso de 3 años.

“Esta nueva herramienta de participación aplicada al interior del Hospital, viene a dar cumplimiento a dos leyes, la primera exclusivamente referida a participación, como es la 20.500; así como también a las modificaciones realizadas a las 18.575  Orgánica Constitucional de Bases Generales del sector púbico”, explicó en su discurso el director Bertolotto, quien se mostró muy satisfecho por este proceso, que concluye sorpresivamente con un alto nivel de respuesta, luego de 5 meses de preparativos que involucraron visitas a las comunas, acuerdos con los respectivos alcaldes, un trabajo muy intenso con las Oficinas de Organizaciones Comunitarias y Direcciones de Desarrollo Comunitario, además de un trabajo territorial con organizaciones y de Medios de Comunicación Social.

“Aquí todos han sido muy importantes en el éxito de haber concluido en esta exitosa conformación. Como familia hospitalaria estamos orgullosos de haber logrado esto en tiempo récord, con una metodología social muy clara y efectiva. Agradezco a todos quienes colaboraron de una u otra forma en esta iniciativa, a nuestros funcionarios del Hospital, a nuestra Unidad de Participación Ciudadana a los representantes de la sociedad civil por su confianza y también a los Medios de Comunicación Social, quienes desinteresadamente nos apoyaron en cada momento en la difusión y promoción de cada paso del proceso”, agregó Bertolotto.

Por su parte, la representante puconina del Consejo de Discapacidad, Leila Vallejos, destacó la apertura y llamado público realizado por el hospital de Villarrica en la conformación de este nuevo COSOC. “Estamos orgullosos de integrar esta instancia de participación, creemos firmemente que la temática de discapacidad debe siempre estar presente en este tipo de instancias, de tal manera que toda acción o decisión que los estamentos públicos realicen, siempre cuenten con la visión de las personas en situación de discapacidad, que muchas veces quedan invisibilizados o no son escuchados en sus demandas o necesidades, por ello, felicito a los funcionarios y directivos del Hospital de Villarrica de extendernos esta invitación”, comentó.

Cabe destacar que este COSOC compuesto por un total de 22 agrupaciones tendrá una duración de 3 años, para autorrenovarse en elecciones terminado este período. Se reunirá en pleno al menos 4 veces al año, en tanto su directorio, elegido en la primera reunión de participación activa.

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