La región registra su tasa de desocupación más baja desde antes de la pandemia, aunque la informalidad laboral exige atención urgente.

La Región de La Araucanía registró una tasa de desocupación de 7,8% en el trimestre enero–marzo de 2026, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). La cifra representa una caída de 1,4 puntos porcentuales respecto al mismo período del año anterior, ubicando a la región por debajo del promedio nacional (8,9%) y en niveles similares a los previos a la pandemia. Así lo informó la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social.

El empleo femenino, protagonista del avance

Durante el trimestre, la población ocupada creció en 8.125 personas, alcanzando un total de 452.015. El impulso vino principalmente de las mujeres: el empleo femenino creció un 3,7%, equivalente a cerca de 7.000 nuevas ocupaciones, frente a un incremento de 0,4% en los hombres. En línea con ese dinamismo, la tasa de desocupación femenina bajó 2,5 puntos porcentuales, situándose en 8,0%, mientras que la masculina disminuyó 0,6 puntos, llegando a 7,6%.

En total, 6.844 personas menos se encontraban desocupadas en comparación con doce meses atrás. A nivel sectorial, los mayores aportes vinieron de las actividades de salud, enseñanza y el sector silvoagropecuario y pesca. En contraste, comercio y transporte mostraron retrocesos que la autoridad calificó de atípicos y que podrían incidir en el comportamiento futuro del empleo regional.

El desafío pendiente: la informalidad

La contracara del avance en desocupación es el aumento de la informalidad laboral. La tasa de ocupación informal llegó a 36,5%, un alza de 0,7 puntos porcentuales en un año, lo que mantiene a La Araucanía como la región con mayor informalidad del país. En términos absolutos, las personas en situación informal crecieron en 6.241, con una fuerte incidencia de las mujeres, que representaron 6.043 de ese incremento.

El seremi del Trabajo, Juan Pablo Carrasco fue directo al respecto: si bien valoró que la región esté bajo la media nacional y que se hayan recuperado niveles de empleo previos a la pandemia, advirtió que los niveles de informalidad son «derechamente dramáticos» y reflejan una precarización que no se puede normalizar. «Muchas de esas mujeres están en la informalidad, sin seguridad social y sin estabilidad. Eso es un problema estructural que debemos enfrentar con urgencia», señaló.

Hacia un empleo con derechos

La Seremi del Trabajo reiteró su compromiso de impulsar políticas orientadas a la formalización laboral, la reducción de brechas de género y la mejora de la calidad del empleo. «El desafío central no es solo crear empleo, sino asegurar que sea un empleo con derechos y con protección social», enfatizó la autoridad.

Los avances en desocupación muestran que la recuperación del mercado laboral en La Araucanía es real. El reto ahora es que ese crecimiento se traduzca en empleos formales, estables y con cobertura previsional para todas las personas de la región.

The post La Araucanía logra menor desempleo en años, con empleo femenino como principal motor appeared first on Araucanía Noticias Temuco.

Vicente Painel Seguel

Seremi Economía Araucanía

Si bien nuestra región no alcanza los indicadores de empleo pre pandemia, sí marca una sostenida tendencia a su recuperación, habidas consideraciones de ciertas mutaciones, es así que durante la pandemia llegaron a vivir aproximadamente 30.000 personas a la región y contingencias como los grandes incendios rurales recientemente acaecidos. No obstante todo esto, avanzamos lentos pero seguros. Hay un punto sensible en todo caso: El empleo femenino y su formalización, no alcanza rangos superiores a los promedios. Si aumentamos el empleo femenino y superamos la precarización del sector, consolidamos el perfil contra cíclico regional y traccionaremos para el gran salto adelante.

…Bajó el dólar, la bencina, la violencia en la Araucanía, la inflación. Aumentó la inversión extranjera, hubo superávit fiscal, y no obstante la recesión técnica, el país crece. ¿Acaso nadie sabe de economía? No, los ministros de Economía y Hacienda y el Banco Central inclusive triangulaban hace meses un optimismo moderado. Claro, otras cosas son las plataformas de odio que tabletean sofismas por cascadas, y disparan slogans sobre ideologizados, respuestas antes de preguntas, mucho ruido y poca lógica; un antiguo artilugio que inhibe la libertad de expresión. Sin embargo, hay un núcleo a debatir, durante décadas se ha confundido mecanismos económicos con principios económicos, por ej. la focalización o la universalización son mecanismos, no principios, se utilizan uno y otro cuando se necesiten; la oferta y la demanda no es el único factor que fija los precios, lamentablemente la insistente colusión existente en Chile, comprueba que hay más factores, pero sobre todo que precio no es lo mismo que valor… La macroeconomía financiera solo puede tener sentido sobre la base de la economía real y no al revés. Ha habido una alienación naturalizada. Uno de los fundadores de la primera Escuela de Economía del País, la Facultad de Economía de la U de Chile fue un profesor: Pedro Aguirre Cerda. Hay ignorancia de la axiología de la economía, el principio Ético…

Para aumentar y mejorar el trabajo de la mujer de cara al canon mundial, debemos expandir modelos para perfeccionar los servicios de cuidado, jardines infantiles, transportes, gastronomía de la niñez. Ampliar las posibilidades de compartir cuidados de mamás y papás, velar por la aplicación correcta de licencias y permisos en este sentido. Apoyar públicamente toda medida de cuidados. Coordinar y promocionar capacitaciones y formación de capital humano en comunidad económica: Gobierno Central, Gobierno Regional, Grandes privados de inversión de riesgo, sociedad civil participativa y responsable. Cumplir las medidas de aumento de productividad. Sistematizar los esfuerzos de ejercicios de derechos sexuales y reproductivos.

La equidad de género, igual trabajo e igual salario, implica la expansión de la libertad, libertad que solo se realiza con la libertad del prójimo.

Desde las caletas pesqueras, con mucha autonomía, se levanta hace meses “la mesa de la mujer de la pesca artesanal”, conscientes de su misión de soberanía alimentaria con los super-alimentos que entrega la mar, son las mujeres de más de siete caletas patrimoniales y pertinentes, quienes dan la clave para la nueva economía: superar la competencia por el paradigma de la colaboración. Por otro lado, en la esfera de la industria creativa, solo es factible superar el binarismo computacional de ceros y unos, transmutando a la Inteligencia Artificial, con la Colaboración radical.

Por todo esto hablamos de estrategia del caracol, táctica de mariposa, persistencia de hormigas, logística de abeja y panal. Porque de lo pequeño surge lo grande, y la mujer, portadora de dos corazones, de la gestación al nacimiento, es alegoría prístina de su propia liberación, que es aurora de todos y todas. No es baladí, abonar, fomentar y elevar el empleo femenino, nada más conmutativo con la madre tierra ancestral de la provincia, de la región plena…

The post LA LABOR: Empleo Femenino y Libertad appeared first on Araucanía Noticias Temuco.

Con este convenio se busca generar empleos para las mujeres dentro del ministerio y en las empresas que trabajan con el MOP, además de acciones que prevengan la violencia de género y la discriminación en el ámbito laboral.

El Ministro de Obras Públicas, Juan Carlos García, y la directora de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, María-Noel Vaeza, firmaron hoy un acuerdo de colaboración mediante el cual el MOP se compromete a que, en los distintos ámbitos de su quehacer, se impulse la empleabilidad femenina y, además, apoye a través de diversos mecanismos a los emprendimientos femeninos en el rubro de la construcción.

El Ministro García explicó que “este es un acuerdo amplio de colaboración con ONU Mujeres, centrado principalmente en la generación de empleo para mujeres dentro del MOP y en las empresas que trabajan con nosotros, y en la prevención de la violencia de género, discriminación y violencia sexual en todo espacio laboral, ya sea en nuestras oficinas, como en terreno donde se llevan a cabo nuestras obras, sean éstas funcionarias o trabajadoras de empresas contratistas, sin discriminación”.

El convenio establece también otras áreas de trabajo conjunto como el empoderamiento de las mujeres al interior del ministerio y contar con presupuestos para iniciativas de inversión pública con enfoque de género.

El acuerdo con ONU Mujeres busca ampliar la participación de mujeres en la construcción pues, según cifras de la OIT, solo el 7% de quienes trabajan en este rubro son mujeres. “Desde el MOP sabemos que es una tarea compleja y donde aún tenemos mucho que avanzar. Actualmente estamos lejos de la paridad, pues menos del 35% de nuestra dotación son mujeres. El desafío es para todos y juntos debemos avanzar”.

La directora de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, María-Noel Vaeza, comentó que “lo que a mí me gusta son las acciones concretas de generar empleos femeninos en la construcción, de hacer que las mujeres que quieran trabajar puedan tener acceso a capacitación. En otros países, me han contado que las mujeres que han sido incorporadas a la construcción han sido admirablemente meticulosas, gastan menos material, llegan a la obra en tiempo y forma”.

Por su parte, la seremi metropolitana del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, Ana Martínez, destacó que “lo que hoy firma el MOP, da cuenta de que no hay espacios que le pertenezcan exclusivamente a los hombres. No hay una razón legítima para que las mujeres no estén en cualquier trabajo que ellas así lo determinen y, por supuesto, en aquellos trabajos que suelen ser también muy bien remunerados, como la construcción”.

En la firma del convenio, que se realizó en las faenas de restauración de la Iglesia Santísimo Sacramento en el Barrio Matta en Santiago, también estuvieron presentes las principales autoridades del Ministerio, además de la directora General de Obras Públicas, Scarlett Vásquez, y la encargada de género del MOP, Lorena Ureta.

The post Ministerio de Obras Públicas y ONU Mujeres firman convenio para promover el empleo femenino en la construcción appeared first on Araucanía Noticias Temuco.