Esta mañana se realizó el primer encuentro “Gracias por sumar”, con el que la Fundación San Vicente de Paul reconoce a personas, empresas e instituciones que han colaborado de manera sostenida con el bienestar y la calidad de vida de 42 adultas mayores del Hogar Elisa Luna de Mora de Temuco.

En la oportunidad, se dieron a conocer las mejoras concretas realizadas durante el último año, que involucraron una inversión de más de $68 millones, entre ellas la renovación del piso de todas las habitaciones, la pintura interior completa, la recuperación y techado de un patio que se encontraba en desuso. Hoy, este espacio se proyecta como un lugar de encuentro y actividades durante todo el año.

“Este encuentro no es solo un agradecimiento; es una manera de mostrar lo que ocurre cuando empresas, instituciones y donantes se comprometen con el cuidado de las personas mayores y hacen posibles mejoras concretas que cambian el día a día de quienes viven aquí”, señaló Eugenio Gellona, presidente de la Fundación Hogares San Vicente de Paul.

Voluntariado con sentido

En la actividad se relevó la alianza con RedSalud, que incluye operativos de salud con toma de exámenes y visitas médicas, apoyo en atenciones de urgencia, donación periódica de insumos y un voluntariado corporativo, que ha contribuido a mejoras de infraestructura y acompañamiento a las residentes.    

Asimismo, se destacó un proyecto de sustentabilidad desarrollado en el nuevo patio del hogar, donde las residentes participan en un taller de cultivo de suculentas, lo que promueve la estimulación cognitiva, el trabajo manual y el vínculo con la naturaleza.

“Junto con aportar desde nuestra vocación y propósito de llevar salud de calidad, quisimos desarrollar una actividad significativa y enriquecedora para los residentes, que se conecta con la economía circular y la gestión responsable de los residuos. En este ciclo virtuoso, el producto final de esta actividad luego vuelve a RedSalud y es entregado a nuestros pacientes para acompañarlos en su alta o en otras instancias significativas dentro de su proceso de recuperación”, expresó Juan Sánchez, gerente de Clínica RedSalud Mayor Temuco.

También participaron representantes de diversas organizaciones y personas que han colaborado con el hogar. Se reconoció el aporte del Colegio Alemán a través de proyectos y voluntariado estudiantil; el apoyo de campos clínicos de la Universidad Autónoma, fundamentales para fortalecer la atención y el cuidado; y la presencia permanente de Carabineros, tanto en apoyo cotidiano como en celebraciones para las residentes. También participaron el Colegio de Contadores, Empresas Cerro Ñielol, Rosen, una voluntaria de huertos y donantes individuales, entre ellos Leopoldo Gillibrand, cuyo aporte ha sido clave para concretar parte importante de las mejoras.

Acerca de Fundación San Vicente de Paul

Con más de 170 años de presencia en Chile, la Fundación San Vicente de Paul desarrolla una labor social en dos ámbitos principales: el cuidado y acompañamiento de personas mayores, a través de su red de hogares y residencias, centros de día y viviendas, y la educación, mediante una red de ocho colegios que promueven una formación integral sustentada en la excelencia y los valores católicos.

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Un nuevo sistema previsional para Chile: Lo que se gana y lo que se cuestiona.

El Congreso aprobó la reforma de pensiones en Chile, marcando un hito en el sistema previsional del país. La iniciativa, que busca aumentar las pensiones y reducir las brechas de género, generará importantes cambios en los aportes de trabajadores y empleadores. Sin embargo, también ha suscitado críticas respecto a su viabilidad fiscal y a la forma en que se administran los fondos.

Lo que cambia en el sistema previsional

La reforma introduce un nuevo aporte del 7% a cargo del empleador, el cual se aplicará gradualmente en un periodo de nueve a once años. De este porcentaje, el 4,5% se destinará a la cuenta individual del trabajador, mientras que el 4% restante irá a un Seguro Social, que cubrirá el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, compensaciones por brecha de género y beneficios para quienes han cotizado por años pero reciben pensiones bajas.

Uno de los puntos más novedosos es el mecanismo de cotización de rentabilidad protegida, donde un 1,5% del aporte del empleador será considerado como un «préstamo» que los trabajadores hacen al sistema. Este dinero se acumulará en bonos que se devolverán en forma de pensión cuando la persona se jubile, garantizando así que los trabajadores reciban su aporte de vuelta.

Ejemplos concretos de impacto

Para ilustrar cómo afectó la reforma a los pensionados, se pueden considerar los siguientes casos:

• Mujer con 10 años de cotización: Pasaría de recibir $287.041 sin reforma a $370.766 con reforma, gracias a la compensación de mujeres y el beneficio por año cotizado.
• Hombre con 20 años de cotización: Su pensión aumentaría de $364.085 a $476.622, beneficiándose del aporte por años cotizados.
• Mujer con 20 años de cotización: Pasaría de recibir $359.786 a $484.281 con la reforma, incorporando compensaciones adicionales por género y por años cotizados.

Las posturas políticas frente a la reforma

La reforma ha generado un amplio debate en el mundo político, con opiniones diversas sobre sus beneficios y desventajas.

Por un lado, la candidata presidencial Evelyn Matthei (UDI) celebró la continuidad del sistema de capitalización individual y la compensación a mujeres, afirmando: «Es una enorme alegría ver que aquellos que querían destruir el sistema de capitalización individual, hoy estén celebrando porque la cotización del 6% es enteramente del trabajador y heredable».

El senador Felipe Kast (Evópoli) destacó que la reforma «permite aumentar las pensiones, tanto la PGU como las de las mujeres», asegurando que se resguarda la propiedad de los fondos y se incorpora solidaridad para nivelar pensiones entre hombres y mujeres.

Por otro lado, la senadora Carmen Gloria Aravena (Republicanos) criticó fuertemente la iniciativa, calificándola como «un manotazo al bolsillo de los trabajadores» y cuestionando la sostenibilidad fiscal del sistema. «El proyecto representa un préstamo forzoso que obliga a los chilenos a ceder parte de su sueldo al Estado cada mes, con promesas de devolución que, por la situación fiscal actual, son insostenibles», afirmó.

Desde el oficialismo, el Presidente Gabriel Boric reconoció que «no es todo lo que queríamos como Gobierno», pero destacó que la reforma introduce cambios importantes en la industria de las AFP, impulsando la competencia y reduciendo costos para los afiliados.

El futuro de las AFP y nuevos ajustes al sistema

A pesar de que el Gobierno buscaba eliminar las AFP, estas continuarán operando con nuevas reglas, como la implementación de fondos generacionales, la eliminación de multifondos y un sistema de licitación de afiliados para reducir costos y aumentar la competencia.

La Asociación de AFP valoró la mantención del sistema de capitalización individual y la heredabilidad de los fondos, pero puso reparos en algunos aspectos: «Creemos que destinar un porcentaje al Seguro Social podría afectar la rentabilidad de las pensiones».

La reforma previsional representa un paso significativo en la mejora de las pensiones, con medidas enfocadas en reducir brechas de género y aumentar el ahorro de los trabajadores. Sin embargo, las dudas sobre su viabilidad fiscal y los efectos en el mercado laboral generan incertidumbre. Mientras algunos sectores la celebran como un avance histórico, otros advierten sobre los riesgos de comprometer recursos futuros.

A medida que se implemente, la clave estará en cómo se ajusten sus mecanismos y en si logra cumplir su objetivo principal: garantizar pensiones dignas y sostenibles en el tiempo.

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Impacto Emprendedor

Las postulaciones están abiertas hasta el 4 de Junio de 2023, a través deimpactoemprendedor.udd.cl

Habrán $25.000.000 en premios y un proceso de formación que incluye: Mentorías, Talleres, Redes de contacto y mucho más.

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El evento se desarrollará en formato 100% online y los interesados en generar alianzas para desarrollar iniciativas afines y de triple impacto, tienen hasta el 9 de noviembre para inscribirse de forma gratuita en www.negociosconimpacto.com.

Fomentar el encuentro entre diversos actores del ecosistema productivo del país y abrir las oportunidades a iniciativas con foco en el triple impacto (económico, social y medioambiental) es el objetivo de “Negocios con Impacto”, iniciativa que genera espacios de encuentro para facilitar el relacionamiento entre diversos tipos de negocios, tanto en tamaño como en rubro. Durante este 2022 se han desarrollado, con gran éxito, cuatro rondas y una quinta está en sus últimos días de convocatoria.

Y es que en el contexto de situación económica mundial resulta fundamental generar espacios de encuentro que permitan vínculos estratégicos entre emprendimientos y grandes y/o medianas empresas. Por esta razón es que Sistema B y Mentores de Impacto, junto a Balloon Latam, con la invitación de SOFOFA y el apoyo de Incubadora de Negocios Chrysalis, dieron forma a la “Ronda de Negocios con Impacto: Centro Sur de Chile”, evento que tendrá lugar el martes 6 de diciembre, pero cuyo plazo de inscripción cierra el 9 de noviembre.

“Todas las organizaciones, sin importar su tamaño o rubro, necesitan vincularse con otras para poder llevar a cabo su modelo de negocio. De hecho, en muchas ocasiones la falta de contactos resulta un problema para crecer e impactar más. Las grandes empresas necesitan incorporar el triple impacto por lo que vinculándose al ecosistema emprendedor a través de esta ronda de negocios con impacto resulta la ocasión ideal para encontrar soluciones para mejorar nuestros productos o servicios”, asegura Sebastián Rodríguez, gerente general de Emprediem.

Los interesados en participar deben ingresar a www.negociosconimpacto.cl y llenar el formulario correspondiente.

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Se concretaron más de 810 reuniones en un día, entre emprendimientos y pymes lideradas por mujeres con grandes empresas y organizaciones públicas y privadas, con el objetivo de generar potenciales clientes, oportunidades de financiamiento y redes de apoyo.

De las 526 empresas inscritas, 84,8% declaró haber encontrado una potencial alianza estratégica y/o comercial.

Los principales rubros representados en la ronda fueron: tecnología, innovación, asesorías/consultoría, alimentos y bebidas, servicios y financiamiento.

Con éxito culminó la primera Ronda de Negocios Mujeres con Impacto, actividad organizada por Sistema B, Mentores de Impacto y Corfo, en la que participaron más de 526 emprendimientos y empresas lideradas por mujeres, logrando una expectativa de generación de negocios por más de $1.754.625.000 millones, transformándose así en una efectiva plataforma virtual de vinculación empresarial para mujeres.

Fueron más de 500 emprendedoras y empresarias de distintos tamaños y rubros las protagonistas de las 817 reuniones de negocios que se llevaron a cabo con mujeres de grandes empresas como Natura, partner oficial de la ronda Mujeres con Impacto, Deloitte, Amazon, Linio,  DHL, Carozzi, además de organismos públicos y entidades de financiamiento, para generar potenciales clientas, proveedoras y aliadas estratégicas, dando así un impulso real a la reactivación desde el liderazgo femenino.

Algunos datos que dejó la Ronda de Negocios Mujeres con Impacto demuestran lo relevante de esta plataforma y el espíritu de colaboración de las participantes. Un 84,84% de ellas declara haber encontrado una potencial alianza comercial/estratégica en diversos rubros, entre los que destacaron principalmente iniciativas vinculadas a tecnología/innovación, asesorías/consultoría, alimentos y bebidas, servicios, y financiamiento.

Este espacio de vinculación fue 100% virtual y de carácter nacional, registrándose una gran participación desde regiones. Del total de conectadas, el 52% eran de la Región Metropolitana y el 48% de otras zonas del país.

«Es vital tener y generar más espacios de negocios exclusivos para mujeres porque así promovemos el empoderamiento femenino, se comparten experiencias y se generan redes y sinergias que contribuyen a potenciar sus empresas. Debemos acortar las brechas de género que hoy existen para incrementar con fuerza la participación femenina en nuestra economía», enfatizó la gerenta de Innovación de Corfo, Rocío Fonseca.

Para Patricia Torres, Gerente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Natura, es clave contar con instancias como la Ronda de Negocios Mujeres con Impacto para impulsar su empoderamiento e independencia económica. “Como parte de nuestra estrategia de diversidad, contribuimos al fortalecimiento del liderazgo femenino dentro de la empresa, generamos conciencia en temas de violencia de género y promovemos que hombres y mujeres, sean aliados y agentes de cambio en una cultura de mayor equidad e igualdad de género”, destacó.

En línea con ello, el gerente general de Emprediem, Sebastián Rodríguez afirmó que «estamos frente a un cambio de paradigma importante, donde las mujeres y el liderazgo femenino serán un agente de cambio fundamental para el futuro. Hoy, más que nunca, debemos relevar e impulsar el talento femenino y que sabemos va a generar el impacto positivo que necesitamos para enfrentar y las próximas crisis que nos desafíen como sociedad».

“La ronda de negocios Mujeres con Impacto tuvo una alta convocatoria, superamos las 500 inscritas confirmando que el liderazgo femenino en las empresas y en el emprendimiento es clave para la reactivación sostenible que necesitamos como país y que se deben generar más espacios que impulsen que las mujeres tengan más oportunidades para innovar y hacer crecer sus negocios”, señaló Josefa Monge, presidenta de Sistema B Chile.

Esta actividad, presentada por Natura, contó además con la colaboración de ONU Mujeres, Mujeres del Pacífico, Women in Management y el Ministerio de la Mujer y de la Equidad de Género.

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“Los proveedores locales cuentan con experiencia y capacidades”, señaló Jaime Duncan.

Un llamado a contratar pymes regionales realizó Jaime Duncan, gerente general de Duncan Ingeniería. El empresario destacó la amplia experiencia y capacidades demostradas por un sector de servicios especializados, que denotan un positivo desarrollo del clúster minero regional.

“Los proveedores regionales cuentan con experiencia, capacidades y herramientas para acompañar los procesos de la industria y dar valor a los actuales y futuros desafíos tecnológicos y operacionales”, recalcó el empresario.

Impacto regional

Duncan describió la incertidumbre como un factor constante en un contexto de emergencia sanitaria, tras conocerse que entre enero y abril de 2020 más de 57 mil trabajadores de la Región de Antofagasta perdieron su empleo, un 87% más de casos registrados en el mismo periodo del año pasado. De ese total 18.438 personas corresponden sólo al mes de abril.

“Sabemos y reconocemos los esfuerzos que algunas grandes compañías están haciendo, pero aun no es suficiente. La emergencia sanitaria y económica ya comienza a exhibir cifras de impacto regional”, razón por la que llamó a priorizar más que nunca a las pymes regionales y la mano de obra local.

Preparación

“Es importante contratar a nuestras empresas regionales. La región cuenta con 1.400 empresas con casa matriz y/o sucursales, 958 son pymes (68%) y de estas Pymes, 718 están en categoría A y B (75%)”, enfatizó Duncan.

El empresario, destaco la importancia de las pymes para el desarrollo económico, el aporte a la producción nacional y generación de empleos.

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Con la charla denominada: “Turismo y Sostenibilidad Energética, Propulsores del Desarrollo Sostenible”, el Área Hotelería, Gastronomía y Turismo (Hotuga) de INACAP Temuco celebró el Día Internacional del Turismo. Actividad que contó con destacados expositores que han hecho de este rubro su vida, alumnos de la casa de estudios y estudiantes de liceos de La Araucanía.

Esta conmemoración busca resaltar a este sector productivo responsable del 5% del producto bruto mundial y del 30% del comercio internacional, donde uno de cada doce empleos que se generan en el planeta es ejecutado a través de esta industria y donde además se abordó, a través de charlas, un concepto basado en una industria comprometida a tener un bajo impacto sobre el medio ambiente y cultura local y que además genera ingresos y empleos.

Gabriela Stehr Gesche, Directora de Programas Área Hotelería, Gastronomía y Turismo de INACAP Temuco y una de las gestoras de esta iniciativa, comentó sobre este importante evento que congrega a diversos actores del ámbito turístico: “Estas actividades se realizan todos los años con instituciones que trabajan en el área turística, quienes están dedicados a fortalecer el turismo y a trabajar en pro del éxito y mejora de esta importante área para el desarrollo económico de la región”.

Stehr además comentó que esta celebración del “Día Internacional del Turismo en INACAP Temuco”, sirve para que los alumnos del Área puedan conversar y conocer las distintas empresas del rubro, lo que permite una mayor vinculación y posibilidades laborales para trabajos en el sector turístico a futuro.

Eugenio Benavente, gerente de Patagonia Andina fue uno de los expositores en esta celebración del Día Internacional del turismo, quien destacó que se estén realizando este tipo de actividades donde a nivel mundial se conmemora al rubro turístico, “yo llevo 24 años como profesional del turismo y creo que cada vez es más significativo que en Chile celebremos este día, estamos en un país que tiene tanto que ofrecer en este ámbito, Tenemos 3 mil 500 kilómetros de costa y cordillera, tenemos volcanes, nieve, termas a lo largo de todo Chile, Campos de Hielo, el desierto más árido del mundo, tenemos productos que otros países no tienen… tenemos prácticamente todo, entonces yo creo que debemos abrir las posibilidades a los alumnos a que estudien algo relacionado con lo que Chile puede exportar”.

Respecto al concepto de desarrollo sostenible, Benavente sostuvo que hoy existe el APL (Acuerdo de Producción Limpia) donde ya doce empresas termales se encuentran trabajando para lograr objetivos como la separación de la basura, entregar empleos a gente de la zona, comprar productos de origen y conciencia de responsabilidad. “esto es lo que está pegando hoy en el mundo, las personas que salen a viajar no piensan que su dinero va a ir solamente a la persona dueña del lugar donde van a alojar, sino que de alguna forma las personas que trabajan en el medio también se van a ver beneficiadas”.

Kamal Samur, gerente comercial de Ruka Kimun, empresa especializada en Turismo Mapuche también estuvo presente en este evento. Entre sus conclusiones sobre turismo sostenible Samur comento que se debe desarrollar un trabajo alineado con las comunidades locales ya que en la medida que se generan vínculos se genera sostenibilidad no sólo con las empresas, sino que también con toda la cadena que presta servicios como es la contratación de gente local, la compra de productos de la gente de campo y el trabajo con los vecinos. “se deben tener buenas practicas del uso de la energía, la utilización del agua y reciclaje. Conceptos básicos que tienen que ver con un cambio de paradigma respecto a lo que hacemos, con esto generando sostenibilidad en turismo para la región”.

Respecto a como ve el turismo desde una visión especializada en lo étnico, el gerente comercial de Ruka Kimun sostuvo. “Nos hemos dado cuenta que existe un gran interés de extranjeros y turistas nacionales por conocer La Araucanía. Existe una revaloración por lo que son los pueblos originarios del mundo y nosotros tenemos el privilegio de tener un pueblo vivo a diferencia de otros países, así que en ese sentido la invitación que se ha hecho es a tratar de posicionar nuestra región con lo más diferenciador que tenemos que es el pueblo Mapuche”.

Al ser consultado por este tipo de iniciativas donde se celebra al turismo a nivel mundial, Samur dijo. “Para mí es fantástico poner exponer acá porque soy ex alumno de INACAP y porque los jóvenes son que van a tomar el patrimonio de lo que nosotros seamos capaces de hacer en turismo y donde van a tener que hacer la pega -ojalá mucho mejor- de lo que nosotros lo estamos haciendo, así que encantado de tener un publico de estudiantes que son el futuro de la región y el país”.

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