Un mes cargado de sorpresas y entretención, con un increíble sorteo que regala 4 automóviles cero kilómetros, además de 25 millones de pesos en tickets y efectivo. Es lo que Enjoy Pucón tiene preparado para todos quienes busquen diversión durante este mes.

Sorpresas y emociones es lo que trae Enjoy Pucón para este mes de los gatos con una completa parrilla de shows y premios para cada fin de semana. Para disfrutar del fin de semana largo, Enjoy Pucón presentará el viernes 12 de agosto a la banda Prófugos, quienes versionarán las obras cumbres de Soda Stereo. El día sábado 13, será el turno de ahondar en la psicodelia y suaves vibraciones de Pink Floyd, de la mano de la banda Brain Damage y el domingo, se culmina el fin de semana musical con Evolution, que interpretará el extenso y virtuoso repertorio de Journey.

“La música se toma el mes y tendremos bandas en vivo todos los días de los fines de semana esperando hacer cantar y bailar a todos nuestros clientes. Esperamos que disfruten de la cartelera que preparamos Además, tenemos muchas sorpresas, promociones y sorteos, estaremos regalando no uno, sino que cuatro autos cero kilómetros”, añadió Pía López, jefa de marketing en Enjoy Pucón.

Otro de los tributos que estará presente durante el mes, es el de la consagrada artista nacional, Mon Laferte, quien se presentará el día 19 de agosto, desde las 22 horas, para recordar sus clásicos “Amor completo” o “Amárrame” y repasar su éxitos más recientes. Durante el fin de semana, el día sábado 20 se celebrará la “Fiesta de la Papa Frita”, con sorpresas, premios y un tributo al cantante colombiano Juanes.

Para cerrar un agosto cargado de buena música en vivo, el viernes 26 se presentará un tributo la cantante mexicana, Yuri, mientras que el día sábado 27, estará presente el tributo al gran cantante británico, George Michael.

La entrada a esta sala de juegos, es exclusiva para mayores de edad y deben presentar su carnet de identidad, junto con el pase de movilidad. Enjoy cuenta con todos los protocolos sanitarios dictados por el Ministerio de Salud.

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“Además de abrir oportunidades laborales, para que esta nueva normativa pueda implementarse con éxito y gradualmente, se deben considerar factores relevantes  tales como procesos de adaptación y aprendizaje de los colaboradores de las organizaciones, que deberán cumplir con la cuota del 1% que exige la ley. Esto significa que deben capacitarse y abrirse a conocer la realidad de las personas en situación de discapacidad”, asegura Néstor Milano, Director Ejecutivo de Laborum para Chile, Panamá y Venezuela, quien agrega que “en este proceso, las áreas de reclutamiento y selección de personal tendrán una relevancia preponderante, puesto que son la puerta de entrada de las empresas”, afirmó.

En este contexto, Laborum elaboró una serie de consejos, que buscan contribuir al efectivo desarrollo de este proceso.

Tips en la publicación de la oferta

1. Escoger cuidadosamente y educar en temas de discapacidad a los profesionales que realizarán los procesos de reclutamiento y selección. Es necesario que los reclutadores conozcan los diferentes tipos de discapacidad, usen un lenguaje adecuado y que sepan identificar el aporte que los postulantes puedan ser para la organización.

2. Si la empresa no se siente preparada, lo ideal es que pueda acceder a una asesoría por parte de organizaciones expertas en el tema. Existen muchas fundaciones, ONGs e instituciones de gobierno que pueden contribuir a que este proceso se lleve de buena forma.

3. Definir el cargo y el perfil de la persona que se está buscando, con las exigencias justas, para así no generar una sensación de sobre exigencia inmediata en el postulante.

4. Concientizar al entorno directo, jefatura y compañeros de trabajo, respecto del nuevo colaborador. Como ya se dijo, el cambio en la cultura de la inclusión requerirá de tiempo para llevarse a cabo. Mientras esto no ocurra cabalmente, es necesario que las empresas generen espacios de sensibilización y educación.

5. Publicar el aviso en los medios tradicionales, mencionando que es una oferta inclusiva y si la empresa tiene algún tipo de certificación como “Sello Inclusivo”, también comunicarlo. Esto ayudará a los postulantes y a las empresas, ya que los candidatos sabrán que serán bienvenidos y la organización obtendrá mayor cantidad de currículos para hacer su selección. “El portal Laborum cuenta con la opción de que los reclutadores, en los anuncios que publiquen en el portal, comuniquen si el trabajo es apto para personas con discapacidad. Diariamente se publican aproximadamente 30 ofertas al mes, sin embargo creemos y esperamos que éstos aumenten de manera importante con la ley de inclusión laboral”, afirmó Milano.

Tips para el reclutador al momento de la entrevista

1. Usar el lenguaje adecuado con respecto a la discapacidad. Es necesario que quien realice la entrevista se informe sobre los términos adecuados que se deben usar y que son aceptados, para no incomodar al entrevistado.

2. Adaptar pruebas de selección al tipo de discapacidad que tiene el postulante. Existen muchos tipos de test que se pueden realizar. Antes de la entrevista, el reclutador debe conocer el tipo de discapacidad del postulante para escoger el más adecuado.

3. Dirigirse al candidato y no al acompañante, en caso de que asista con uno. Quien está solicitando el puesto es el interlocutor válido, de lo contrario, se puede percibir que se está teniendo una actitud asistencialista.

4. No centrarse en la discapacidad ni hacer preguntas al respecto. Sólo se pueden hacer en caso de que se deban valorar capacidades puntuales, para un cargo determinado.

5. Considerar las habilidades profesionales y aptitudes para el cargo, como si se tratara de cualquier candidato. El postulante debe tener la capacidad de cumplir con las funciones que se requieren, para el cargo que se está ofreciendo. 

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Durante el mes de enero, el Consejo Nacional de Televisión, a través del Departamento de Televisión Cultural y Educativa, participará en actividades culturales del Verano 2016 en la ciudad de Temuco y Villarrica.

El viernes 8 de enero a las 15:30 horas, se exhibirán producciones regionales de la programación Novasur, tales como la Serie Muros con Historia y El Valor de La Semilla, las que serán presentadas por la directora regional del CNTV, Carolina Parra, y los comunicadores audiovisuales, César Aravena y Nabil Rodríguez, en la Sala de Exposiciones de la Dirección de Extensión y Formación Continua de la Universidad de La Frontera, ubicada en pleno centro de la ciudad, en la calle Prat 321, en Temuco.

“Esta actividad busca que las personas de Temuco y sus alrededores puedan conocer las producciones que junto a realizadores e instituciones de esta región, realizamos para la Programación Cultural y Educativa del Consejo Nacional de Televisión, y así aportar a uno de los objetivos de esta feria, que es constituir un espacio de promoción del arte regional, así como un encuentro con la comunidad”, explicó Carolina Parra Cuevas, Directora Regional del Consejo Nacional de Televisión.

Asimismo, el CNTV tendrá participación en las Jornadas Culturales de Verano 2016 organizado por el Campus Villarrica de la Universidad Católica. El día 15 de Enero se presentará una selección de la programación Novasur para los niños y niñas de la zona lacustre, tales como Camaleón y las Naturales Ciencias, En la Cancha y Familia 3R, junto a una interesante actividad de Educación en Medios Audiovisuales.

También se exhibirá la película La Voz en Off, proyecto dirigido por Cristian Jiménez, y ganador de un Fondo del Consejo Nacional de Televisión en 2013. La presentación se llevará a cabo el día 20 de enero en el Centro Cultural Liquen a las 20:00 horas, y la entrada es libre.

En la actualidad, el Consejo Nacional de Televisión ha logrado posicionar el cine y la televisión de calidad a través del Fondo CNTV, además de constituirse como la única iniciativa pública que promueve de televisión dirigida al público infantil y juvenil, a través de la programación Novasur. “Estas instancias se constituyen relevantes para dar a conocer parte de las funciones del CNTV en lo que respecta al fomento y formación de audiencia, especialmente en regiones, en donde es necesario dar mayor relevancia a la producción local”, señala Carolina Parra.

Tanto información de producciones financiadas por los fondos del CNTV y los contenidos pueden ser revisados en los sitios web www.cntv.cl y www.novasur.cl.

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Los talleres se enmarcan en el programa Casa de Juventud de INJUV y este año la oferta alcanza a 24 capacitaciones que se realizarán en diferentes comuna,s tanto en Malleco como Cautín.

El director de INJUV Araucanía, Luis Villegas, dio a conocer su oferta 2014 en talleres, que para este año serán un total de 24 y que este mes parten con seis disponibles. Estos se trabajarán en tres diferentes comunas de La Araucanía, con el fin de entregar distintas herramientas de capacitación, habilidades blandas, liderazgo, entre otras.

A diferencia de los años anteriores, estos talleres se trabajarán directamente en las poblaciones en su gran mayoría y tratarán de cubrir la mayor cantidad de comunas tanto en Malleco como en Cautín.

Los talleres para el mes de junio son los siguientes:

• Historia de la Participación Juvenil en Chile. Será impartido en Dirección Regional INJUV
• Capacitación Office nivel intermedio. Será impartido en Dirección Regional INJUV
• Mapudungun y cosmovisión mapuche. Será impartido en Dirección Regional INJUV
• Telar Mapuche. Será impartido en Centro Cultural Lautaro
• Zumba. Será impartido en Liceo Tiburcio Saavedra Temuco
• Capacitación Laboral Electricidad Básica JJ.VV. Pablo Neruda Padre Las Casas

Según palabras del director de INJUV Araucanía, Luis Villegas, lo que se desea este año 2014 es poder entregar los talleres a los jóvenes para que se capaciten lo mas apegado a sus requerimientos, pero además facilitar que puedan asistir y salir desde las oficinas públicas, para que los beneficios del gobierno puedan llegar directamente a las poblaciones y villas de las distintas comunas de Temuco, trabajando conjuntamente con las juntas de vecinos y las Oficinas Municipales de Juventud.

Además Villegas enfatizó que “invitamos a las y los jóvenes de la Araucanía a inscribirse en los diferentes talleres de INJUV para que pueden capacitarse. Estaremos todos los meses lanzando distintos talleres, así que los invitamos a informarse a través de nuestras redes sociales twitter INJUV_Araucania y facebook INJUV Araucanía”

Para ser parte de estos talleres debes tener entre 15 y 29 años de edad, son totalmente gratuitos y están abiertos a la comunidad en general. Para poder inscribirse y recibir estos beneficios lo pueden hacer a través del correo ladasme@injuv.cl, o llamando al 045- 2 218035

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Si los consumidores adquirieron dos o más, la propuesta incluye una tarjeta por $250 mil para ser utilizada en cualquiera de las tiendas asociadas a Cencosud; o una de $300 mil para ser utilizada exclusivamente en tiendas Easy. En ambos, comprende también una tablet.

Tras una mediación colectiva iniciada por el SERNAC, la empresa Easy compensará a todos los consumidores que a fines de junio pasado, compraron a través de www.easy.cl una cama King en menos de $24 mil.

Hay que recordar que Easy promocionó durante la madrugada del pasado 20 de junio la cama Box Spring King Size, a un valor de $23.790.

No obstante, la empresa reversó la compra, es decir, devolvió el dinero a los consumidores, argumentando que se había tratado de un error en el precio, como consecuencia de las fallas en su sistema informático.

Sin embargo, y luego de recibir más de 500 reclamos, el SERNAC le envió un oficio a la empresa, con el propósito de obtener una explicación de lo sucedido, la cantidad de consumidores afectados y las fórmulas para compensarlos, entre otros antecedentes.

Tras algunos días, la empresa le informó al SERNAC que 1.998 consumidores habían adquirido el producto al precio publicado, y que tras el hecho, la empresa le había ofrecido directamente a cada afectado diversas alternativas compensatorias.

De este universo, 1.137 consumidores aceptaron alguna de las propuestas de la empresa; pero 861 clientes no estuvieron dispuestos a ello.

Luego de varias gestiones, Easy ofreció una propuesta compensatoria al SERNAC, la que beneficiará precisamente a este último grupo.

La propuesta consiste en elegir alguna de las siguientes alternativas:

Clientes que compraron una cama:

· Gift Card por $150 mil para ser utilizada en cualquiera de los locales de Cencosud; más una tablet marca AOC, de 8 pulgadas.

· Una cama CIC, de características similares a la ofertada originalmente.

Clientes que compraron dos o más camas:

· Gift Card por $250 mil para ser utilizada en cualquiera de los locales de Cencosud; más una tablet marca AOC, de 8 pulgadas.

· Gift Card por $300 mil, para ser utilizada exclusivamente en cualquiera de las tiendas Easy; más una tablet marca AOC, de 8 pulgadas.

· Una cama Cic, de características similares a la ofertada originalmente; más una tablet marca AOC, de 8 pulgadas.

Además de la compensación mencionada anteriormente, la empresa asumirá el costo del reclamo, lo que se traduce en 0,1 U.T.M. ($4.052) para cada consumidor que reclamó ante el SERNAC.

Como SERNAC, recordamos que la Ley del Consumidor es clara: el precio informado se respeta. Y en caso de cometer un error, es deber de las empresas responder por sus errores y corregirlos inmediatamente.

La propuesta de la empresa Easy apunta precisamente a compensar extrajudicialmente a los consumidores que se vieron afectados por su error.

Hay que recordar además que la normativa protege los derechos de los consumidores cuando se trata de actos de consumo cuyo propósito es satisfacer necesidades personales y familiares.

Es importante resaltar que cada uno es libre de aceptarla si satisface sus expectativas o rechazarla si no cumple con lo esperado. En caso de considerarla insuficiente, los consumidores siempre tienen el derecho de recurrir ante los tribunales y exigir una solución judicial.

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