Se trata de un programa cuyo principal propósito es fomentar la empleabilidad mediante capacitación con inserción laboral, y que en esta oportunidad se potenció a través de la certificación de competencias que otorga Chilevalora.

En una ceremonia y que estuvo encabezada por la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Tapia de la Peña, se certificaron cerca de 80 beneficiarios y beneficiarias del Programa Servicios Sociales de la Subsecretaría del Trabajo, una iniciativa ejecutada a través de instituciones privadas, con la finalidad de aportar en la disminución del desempleo y aumentar a la empleabilidad de los beneficiarios del programa, a través de capacitación, práctica e inserción laboral.

Sobre la importancia de estos programas, la Seremi explicó que “uno de los objetivos principales en el ámbito laboral del Gobierno del Presidente Gabriel Boric, es aportar a generar mejores y mayores oportunidades laborales principalmente a sectores que permanentemente tienen mayores dificultades para encontrar una fuente laboral, es decir mujeres y jóvenes. Lo que se busca es instalar en las personas, a través de un proceso de capacitación, competencias que estén acordes a las necesidades que tiene hoy el mercado laboral en cada territorio, para que logren insertarse adecuadamente al mundo del trabajo”.

Certificación de competencias

En el marco de este proyecto, denominado Formación y capacitación para el futuro laboral”, ejecutado por Fundación Belfer, se concretó además una alianza con Chilevalora, que permitió que las y los egresados de Servicios Sociales, cuenten desde ahora con una certificación de dicha institución para respaldar su expertiz en las áreas de gastronomía, cajeros(as), vendedor (a) de tienda por departamento y cuidados integrales para adultos mayores

Por otro lado, la Seremi explicó que “uno de los principales componentes de este programa, es que exige a los ejecutores un proceso de intermediación laboral, que implica tener al final del proyecto un alto porcentaje de personas en práctica o contratadas por las empresas que se han hecho parte de la iniciativa. En este sentido me gustaría agradecer a sus representantes por otorgarle a las y los beneficiarios de esta política pública, la oportunidad de insertarse laboralmente en un empleo formal, que sin duda representa una gran oportunidad de desarrollo para ellos y sus familias”.

The post 77 personas egresaron del Programa Servicios Sociales en la región de la Araucanía appeared first on Araucanía Noticias Temuco.

La exitosa iniciativa, disponible en ferialaboralcup.cl, ya cuenta con 1.639

En un exitoso desarrollo desde su lanzamiento hace una semana, la Corporación de Universidades Privadas (CUP) anuncia la extensión de su Tercera Feria Laboral, respondiendo al éxito abrumador de las postulaciones y al creciente interés de las empresas por incorporar nuevos talentos a sus equipos en este momento desafiante para el país.

Esta extensión lleva el evento hasta el 6 de septiembre y refleja el compromiso continuo de la CUP con la inclusión laboral de sus egresados y el impulso de su desarrollo profesional.

Hasta la fecha se han registrado 1.639 personas, generando un total de 1.530 postulaciones a las ofertas de empleo disponibles. La feria cuenta con 838 puestos de trabajo ofrecidos por 326 empresas destacadas, lo que subraya el impacto y la relevancia del evento en la comunidad laboral.

La edición de este año presenta una innovadora propuesta diseñada para acercar las oportunidades laborales a profesionales de todo el país. Para abordar las necesidades geográficas y las preferencias de los postulantes, la feria ha organizado las ofertas de empleo en tres pabellones regionales: Zona Norte (desde Arica hasta la Región de Coquimbo), Zona Centro (desde Valparaíso hasta O’Higgins) y Zona Sur (desde el Maule hasta Magallanes). Esta estratégica segmentación permite a los candidatos acceder a ofertas de trabajo en concordancia con su ubicación geográfica, agilizando así el proceso de búsqueda y selección.

La Tercera Feria Laboral CUP, que se extenderá hasta el 6 de septiembre, cuenta con la participación de prestigiosas compañías tanto a nivel nacional como internacional como Cola Cola, Banco Itaú, Servicios Financieros Líder, Metro y Unilever. Estas empresas están comprometidas en brindar oportunidades laborales a graduados con talento y dedicación hacia su desarrollo profesional. Toda la información y acceso al evento pueden encontrarse en el sitio web oficial: www.ferialaboralcup.cl.

Además de las oportunidades de empleo, la feria ofrece una serie de webinars gratuitos que abordan temáticas esenciales para la empleabilidad en la actualidad. Entre los temas a tratar se destacan: “Construyendo una Red de Contactos desde Cero”; “Navegando la Búsqueda Laboral en la Era de la Inteligencia Artificial”; “Descubriendo tu Perfil Profesional en 5 Pasos”; y “Competencias Esenciales para Emprender con Éxito”. Estas sesiones virtuales, dirigidas por expertos en cada campo, proporcionan herramientas y consejos prácticos a los asistentes. Todos los interesados en estos temas y que formen parte de la Feria Laboral CUP podrán participar.

Desde la CUP, se hace un enérgico llamado a estudiantes, graduados y titulados a participar activamente en esta feria extendida, aprovechando las múltiples oportunidades que se presentan. Este evento representa una ocasión inigualable para fortalecer habilidades, ampliar redes de contacto y, por supuesto, acceder a propuestas laborales de alta calidad en un momento complejo para el país.

The post Tercera Feria Laboral CUP se extiende hasta el 6 de septiembre: ¡Más tiempo para acceder a oportunidades laborales de calidad! appeared first on Araucanía Noticias Temuco.

Iniciativa liderada por el Centro de Apoyo para la Integración Social C.A.I.S, que es  una unidad del Sistema Postpenitenciario que tiene por objetivo gestionar los planes  y programas de asistencia a las personas que habiendo cumplido sus condenas, requieran de apoyo para su reinserción social.

Desde la creación de los C.A.I.S, el Sistema Post Penitenciario ha generado  distintas acciones  con la finalidad de favorecer los procesos de reinserción social y laboral de los usuarios que forman parte de esta unidad.

Un ejemplo de lo anterior consiste en la realización del 3°Encuentro Empresarial Privado que convocó a empresarios de la región,  con la finalidad de formar parte de una red socio-laboral, destinada abrir opciones y crear oportunidades para todos aquellos usuarios que alguna vez fueron condenados por uno o más  delitos, que cumplieron sus condenas, vigentes y que actualmente cumplen de forma regular su proceso de eliminación de antecedentes penales, como también aquellos que cumplen a través de firmas el beneficio de la Ley N°20.588.

La Seremi de Justicia y DD.HH de la Araucanía Claudia Lecerf, valoró  la iniciativa, y destacó el rol de los empresarios en la tarea de generar nuevas oportunidades  para  aquellas personas que si  bien han cometido algún delito,  tienen la posibilidad y el derecho  de rehabilitarse.

“En materia penitenciaria, la rehabilitación y  reinserción  social es uno de nuestros ejes  fundamentales, por ello es que valoramos esta iniciativa que busca generar redes de apoyo entre los empresarios de la región para la colocación laboral de aquellas personas que cumplieron sus condenas, y  necesitan un apoyo para salir adelante”, afirmó la Seremi de Justicia Claudia Lecerf.

La actividad de realizó en dependencias del  Hotel Nicolás de Temuco con un desayuno,  donde también asistieron el Seremi del Trabajo y Previsión Social, el Jefe Nacional del Departamento Postpenitenciario, el Director Regional de Gendarmería de Chile, el Jefe (s) del Centro de Apoyo para la Integración Social C.A.I.S, entre otros.

The post Seremi de Justicia y DD.HH participa en 3° Encuentro Empresarial: abriendo oportunidades laborales appeared first on Araucanía Noticias Temuco.