Ayer jueves se realizó en dependencias de Casa San Jorge en Villarrica la Certificación del curso de cosmetología  básica que benefició a 18 mujeres de Villarrica, a través del “Programa Fórmate para el trabajo del SENCE” y la OTEC Fundación Altasmiras, con una inversión de más de $40 millones de pesos, con la presencia de Concejales, funcionarios municipales e invitados especiales.

El objetivo del curso impulsado por el SENCE, es preparar a las personas para desempeñarse en el ejercicio libre del oficio en centros de estética, salones de belleza, Spa  y estética integral.

Minerva Castañeda, Directora Regional del Sence, explicó: “Esta es una capacitación en cosmetología básica, uno de los tantos programas de capacitación que el SENCE tiene para fomentar la empleabilidad  y la formación de los emprendimientos;  en ese  sentido  para nosotros  es muy  grato  estar en esta comuna porque es una comuna que tiene altos índices de empleabilidad  en el  período  estival y donde  una de estas  capacitaciones dan mucho  sentido, ya que  la empleabilidad  en hostales, hoteles y centros de cosmética tiene mucha  demanda”. Comentó la directora regional del SENCE.

Por su parte Fátima Palma, integrante del gabinete del alcalde de Villarrica Pablo Astete, manifestó: “Muy contenta de participar en esta certificación de 18 mujeres que hoy día están recibiendo su certificación al haber finalizado su capacitación, su certificación en cosmetología. Contenta porque es una oportunidad muy importante para las mujeres de la comuna que puedan insertarse en el mundo laboral”. Indicó la representante del alcalde.

En la ceremonia de certificación también estuvo presente el Vicario General de la Diócesis de Villarrica  y Párroco  de Panguipulli, Andrés Maricán, quien  valoró la iniciativa en beneficio de las mujeres de la comuna: “Está dentro de los desafíos de nuestra Diócesis y de nuestro obispo de que la promoción humana sea transversal y que en todo se promueva a la persona humana y que es parte de la evangelización. A través de estos cursos está la promoción humana, el año pasado hubo un curso con las secretarias parroquiales, con este grupo de personas y después habrán otros cursos para ayudar a que las

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212 horas fue la duración de este curso que tuvo un costo cercano a los 10 millones de pesos, lo que permitió que las participantes, a través del Programa Becas Laborales del SENCE, recibieran esta instrucción para desenvolverse en el ámbito laboral en la zona.

El alcalde Pablo Astete, dijo que es una oportunidad muy importante para las personas migrantes. “Esta es un iniciativa muy novedosa e innovadora por que por primera vez se dicta un curso en Villarrica que nació desde el SENCE y el Ministerio del Trabajo para personas migrantes. En la comuna, hemos hecho un trabajo muy importante para las personas que vienen llegando de otros países, especialmente con la población haitiana, a quienes hemos acogido en una oficina especial, para atenderles en sus necesidades más básicas. Estamos trabajando en la integración real de las personas extranjeras”, dijo el alcalde.

Por su parte Yudith Delgado, ciudadana de nacionalidad venezolana de profesión profesora, dijo que: “Esta es una muy importante oportunidad que se nos da a las personas migrantes ya que nos va a servir mucho para recomenzar y poder encontrar un trabajo acá en Villarrica, así es que estoy muy agradecida de todos”, indicó la beneficiada.

En la actividad estuvo presente el alcalde de la comuna, Pablo Astete, el Director SENCE Araucanía, Ernesto Salazar y el SEREMI del Trabajo, Patricio Sáenz.

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Las clases están siendo impartidas desde el lunes 24 de septiembre en el auditorio de la Cámara de Comercio local por la docente de Inacap, Flor Oyarzún Segovia, la cual consta de 16 horas pedagógicas, tanto teóricas como prácticas.

En la oportunidad los asistentes se encuentran conociendo las diversas técnicas que existen a la hora de interactuar con un cliente, a través de talleres de trabajo en equipo donde se insta a la solución de problemas y potenciales conflictos.

Al respecto el Presidente de la Cámara de Comercio de Temuco, Gustavo Valenzuela, mencionó que estas capacitaciones son parte del sello que se le ha querido implantar a la Cámara, la cual está comprometida con los problemas reales que experimentan los socios. “Estamos muy contentos con este tipo de cursos, los cuales son de gran ayuda para nuestros socios, ya que les permite no solo a ellos asistir y capacitarse, sino también a todos aquellos trabajadores que son el motor de nuestros negocios”, puntualizó.

Cabe destacar que esta capacitación se realizará hasta el 4 de octubre y pretende ser parte de un abanico de cursos y talleres que espera seguir realizando el gremio del comercio en la ciudad de Temuco. 

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Ya se realizó la entrega de diplomas correspondiente al curso de selección, manipulación y embalado de fruta, certificado por SENCE y dictado por la Otec Sogedecap.

Las autoridades presentes: Seremi del Trabajo, Patricio Sáenz; Director Regional Sence, Verónica Garrido; acompañados del Alcalde de Ercilla, José Vilugrón, estuvieron junto al representante legal, Sigisfredo Campos de Sogedecap Ltda y las representantes de la Omil Ercilla, para hacer entrega de sus respectivos certificados a las alumnas que se capacitaron con 180 horas cronológicas con el apoyo de los relatores Ginette Padilla y Juan Sepulveda.

Este curso financiado por el programa de becas social es administrado por Otic Corporación de la capacitación junto a la cámara chilena de la construcción con los remanentes anuales de los aportes entregados por las empresas adherentes; con la única finalidad de capacitar a la población más vulnerables.

Alcalde José Vilugrón manifestó: “Este gobierno se propuso la meta de capacitar a nuestra gente. Hoy se están llevando una herramienta de trabajo que les está permitiendo el sustento diario porque no solo se les enseñó el dulzor de la fruta, sino también valores que hay que cultivarlos y potenciarlos.”

Directora Regional de SENCE, Verónica Garrido comentó: “Las felicito ya que no es fácil salir de la casa y volver a estudiar, vuelven a sentirse jóvenes como en los mejores años. Dios a todos nos pone las mismas neuronas, la diferencia la hacen las oportunidades y eso no lo podemos elegir; sabiendo eso, el gobierno debe emparejar estas oportunidades .

María Bernardita Mondaca, alumna, se expresó en representación de sus compañeras, es el segundo curso que hacemos de manipulación de fruta, se agradece a Sence y a las personas que nos entregaron los conocimientos. Conocimos un huerto orgánico en Padre las Casas, la planta de Huertos Collipulli, tuvimos cinco salidas a terreno, un curso muy complementado nos entregaron herramientas. Se agradece a la municipalidad a la Omil, y a Sogedecap.

Seremi de Trabajo, Patricio Sáenz: recordó: “Cuando hay un compromiso de todos los que participan en este curso. El empleo y la capacitación lo han hecho muy bien y saludar a ustedes las alumnas que hoy están aquí y a sus familias. Cuando están desempleadas la capacitación les permite encontrar trabajo, y si esto no nos permite la capacitación, estamos muy equivocados, la capacitación significa oportunidades.

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Aquí los trabajadores podrán acceder a una oferta de cursos de capacitación gratuitos, de una duración aproximada de 100 horas, con el objetivo de incrementar sus competencias laborales.

En la actividad, se enfoca en particular a quienes ya obtuvieron el bono, para conocer en detalle la oferta de cursos y Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) que los imparten, de manera de matricularse en el que más se ajuste a los intereses de cada persona.

“Este programa, permiten elevar la productividad y empleabilidad de los trabajadores, ya que mientras más preparada estén las personas de nuestra región podemos alcanzar mayores remuneraciones y beneficios”, explicó la Directora Regional de Sence, Verónica Garrido Bello.

Los requisitos para acceder son contar con al menos 12 cotizaciones previsionales continuas o discontinuas a lo largo de su vida laboral, desde 6 cotizaciones en los últimos 12 meses y una renta imponible mensual igual o menor a $600.000. Los rangos de edad son de los 18 a 65 años.

En otros puntos de la región también se puede postular al programa, individualmente, en el sitio web www.sence.cl, sin trámites ni presentación de documentos. En esta página de Internet además se encuentra el catálogo de cursos ofrecidos, sus contenidos, horarios y fechas de inicio y término.

Desde Sence indicaron que los interesados deben realizar sus postulaciones y matrículas lo antes posible, ya que existen cupos limitados.

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Como una voluntad de apoyo municipal hacia la educación vial, calificó el director del OTEC Leftraru de Lautaro, Álvaro Morales, el llevar la opción directamente a Ercilla de capacitar a sus habitantes con cursos de conducir Clase B.

Leftraru… Por los caminos de La Frontera… es el slogan que promueve esta empresa, que busca a través de la iniciativa, formalizar acercamiento público-privado, cuya finalidad es asesorar y apoyar el trámite de la licencia de conducir Clase B de los habitantes de la comuna y alrededores, de cara a lo que son las nuevas exigencias, como el examen online, entre otras que se vienen. Capacitación Leftraru, es un proyecto de capacitación con identidad local, que hace mérito a su concepto creativo, al estar hoy descentralizando la capacitación en distintas áreas, especialmente a los nuevos conductores del valle central de La Araucanía, dando solución de capacitación en terreno al público mediante asociación directa con municipios como Galvarino, Ercilla, Vilcún y Perquenco, desde sus dos sedes establecidas en las comunas de Lautaro y Victoria.

“La idea es compatibilizar con los tiempos y los costos asociados, por parte de los habitantes que requieren contratar capacitación, a través de una escuela de conductores reconocida oficialmente por la Secretaría Regional Ministerial de Transportes y Telecomunicaciones de La Araucanía en sus propias comunas”, explicó el representante del OTEC, Álvaro Morales.

El director de la escuela de conductores Leftraru, David Ibacache, señaló que “como jugada nuestra, haremos el primer curso al mismo precio que en Victoria, para que se note en el bolsillo de los primeros alumnos”. También señaló que “La idea es llevarles el servicio a terreno de manera esmerada y convincente, tomando la iniciativa de la autoridad que es difundir capacitación a los nuevos conductores en comunas desprovistas de este tipo de servicio”.

Los requisitos para tomar este curso son: tener salud compatible, mínimo 17 años, mínimo octavo básico y antecedentes personales acorde lo exige la Dirección de Tránsito Municipal. Las clases son con profesionales del área y un sistema de enseñanza reconocido por sus resultados. El horario es flexible y el precio del curso se puede cancelar en dos cuotas.

Para información del público interesado en conocer las nuevas exigencias respecto de las pruebas que se vienen para optar a la licencia de conducir y saber como opera el proceso actual, Álvaro Morales, representante de Leftraru, indicó que: la información fidedigna está en la página conaset.cl, brazo técnico del MTT, que asumió el rol protagónico en otorgamiento de licencias a los nuevos conductores, sin embargo señaló, “estamos para responder las inquietudes del público”.

Quienes estén interesados en hacer el curso en Ercilla, pueden contactarse al fono (45) 2 84 15 88.

Por: Álvaro Morales

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Con el objetivo de reconocer su aporte al desarrollo del capital humano de la región, SENCE premió a cinco empresas y seis Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC), en la ceremonia de premiación MÁS Empresa realizada en Temuco.

La actividad, encabezada por el intendente regional y ejecutivo del Gobierno Regional, Andrés Molina y el director regional del SENCE, Joaquín de La Fuente, destacó a las empresas que realizaron más capacitación a sus trabajadores a través del uso de la franquicia tributaria, programa permite mejorar la productividad y desarrollo de los trabajadores, y con ello, la competitividad de las empresas.

Los premiados fueron la Constructora Socovesa S.A., la Universidad de la Frontera, Fundación del Magisterio de la Araucanía, Agrícola Berries Galvarino Ltda y la empresa angolina de Luis Palominos Anguita.

Para Joaquín de La Fuente, director regional del SENCE, el dar un reconocimiento como los premios MÁS Empresa, “es hacer visible el trabajo de diversas instituciones en torno al desarrollo de las capacidades de los trabajadores de nuestra región, que es una de las formas como La Araucanía podrá dejar los últimos lugares en productividad y desempleo”.

“Todo esto se relaciona con el cumplimiento de uno de los compromisos del presidente Sebastián Piñera, que es crear un millón de empleos y que estos permitan a las personas mejorar sus condiciones de vida”, finalizó De La Fuente.

Por su parte, el intendente regional, Andrés Molina, destacó la labor del SENCE en la formación del capital humano de las diferentes comunas la región, y su aporte a los objetivos contemplados en el Plan Araucanía 7.

“Muchas veces, las empresas se quejan porque ven al estado como un fiscalizador y capacitador, y en esta ceremonia, lo que estamos haciendo, es reconocer y entregarle un premio a las empresas que están capacitando”, indicó.

La máxima autoridad regional valoró positivamente las más de 34 mil personas que se van a capacitar en el 2012 en La Araucanía, y junto con reconocer que se trata de un gran desafío aumentar año a año esta cifra, anunció el programa de oficios, que se va a ejecutar a partir del próximo año, con capacitaciones más especializadas y más extensas en cuanto a duración, para aproximadamente 2 mil personas.

Asimismo, se galardonó a Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) que se destacaron en la ejecución de programas de formación del SENCE durante el presente año, como el programa de Bonos de Capacitación.

Las instituciones reconocidas fueron la Universidad Mayor sede Temuco, la Universidad Santo Tomás, Sociedad De Capacitación Sur Limitada y Capacitación y Asesorías Parodi y Sauterel Ltda.

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