Este jueves 30 de septiembre finaliza la vigencia de la Licencia Médica Preventiva Parental, tal como fue establecido en la Ley 21.247, para todas aquellas personas que se encuentren haciendo uso del beneficio

Así lo informó el Seremi del Trabajo y Previsión Social Patricio Sáenz, quien explicó que “la Licencia Médica Preventiva Parental es un beneficio entregado de forma transitoria durante el Estado de Excepción Constitucional por Catástrofe, para que las personas puedan acompañar a sus hijos e hijas. Dado que el Estado de Excepción finaliza el jueves 30 de septiembre este beneficio no será prorrogado, la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP) deja de tener vigencia en dicha fecha, tanto para su solicitud como para su uso”.

Cabe recordar que dicho beneficio consistió en la extensión del postnatal parental a través de una licencia preventiva por 30 días prorrogables hasta en 2 oportunidades (90 días máximo) con cargo al seguro de salud común respectivo, y que en nuestra región benefició a 5 mil 194 trabajadores y trabajadoras.

El Seremi agregó que es importante que las personas se informen sobre este particular, ya que si alguien se encuentra haciendo uso de su primera, segunda o tercera LMPP y el periodo de su licencia excede el 30 de septiembre, las contralorías médicas de su ISAPRE o FONASA, reducirán la vigencia de su licencia, la que finalizará, obligatoriamente el día 30 de septiembre, aun cuando no se haya hecho uso de la totalidad de los días establecidos originalmente en la ley”.

Beneficio Crianza Protegida

Po otra parte, la autoridad aclaró que, complementariamente a la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP), el Ejecutivo puso a disposición el «Nuevo Beneficio Crianza Protegida» que permite a los padres, madres y cuidadores de niños y niñas en edad preescolar, acogerse a la suspensión temporal del contrato de trabajo, siempre y cuando hayan usado una o más licencias médicas preventivas parentales (LMPP).

“Este nuevo beneficio Crianza Protegida debe, obligatoriamente, ser solicitado mientras dure el Estado de Excepción Constitucional por Catástrofe, es decir, hasta el 30 de septiembre. Los trabajadores que suscriban el beneficio hasta esa fecha o quienes actualmente se encuentren suspendidos, continuarán recibiendo los pagos hasta la fecha suscrita, independiente del término del estado de excepción y con un tope de 90 días totales. Por otro lado, es importante recordar que este beneficio no es otorgado por la Superintendencia de Seguridad Social. Los trabajadores dependientes pueden solicitarlos en la Administradora de Fondos de Cesantía, AFC, mientras que los trabajadores y trabajadoras independientes pueden solicitarlo en el Instituto de Previsión Social, IPS. A su vez, los funcionarios públicos, deben solicitarlo directamente con su empleador” finalizó la autoridad.

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El protocolo de acuerdo firmado esta tarde, contempla que la iniciativa que establece beneficios para padres, madres o cuidadores de niños o niñas, incluirá una Licencia Médica Preventiva Parental Covid-19, hasta por tres meses, para las madres y padres cuyo posnatal haya terminado después del 18 de marzo.

Ministra del Trabajo y Previsión Social, María José Zaldívar, agradeció el trabajo de todos los integrantes de la comisión y la posibilidad de “encontrar una solución respetando la institucionalidad y las reglas que nosotros, como país, tenemos”.

Tras una larga de negociación, el Gobierno alcanzó un acuerdo con parlamentarios del oficialismo y la oposición para mejorar el proyecto de ley Crianza Protegida, iniciativa que fue lanzada por el Presidente de la República, Sebastián Piñera, con el objetivo de favorecer a las madres, padres o cuidadores de niños en edad preescolar, en medio de la crisis sanitaria provocada por el coronavirus. El pacto, liderado en representación del Ejecutivo, por la Ministra del Trabajo, María José Zaldívar, y el subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro; contempla la inclusión de indicaciones al proyecto que den acceso a madres y padres cuyo postnatal parental haya terminado con posterioridad al 18 de marzo, a una Licencia Médica Preventiva Parental Covid-19, por un máximo de hasta tres meses durante el tiempo que dure el estado de excepción constitucional, con motivo de la crisis sanitaria.

Para el resto de los padres, madres y cuidadores de niños en edad preescolar, se mantiene el acceso a la Ley de Protección del Empleo, lo que implica que más de 800 mil trabajadores y trabajadoras puedan obtener prestaciones con cargo al seguro de cesantía.

“Quiero agradecer el trabajo que se logró en esta comisión, con todos los integrantes, así como la discusión que se pudo dar, y la posibilidad de encontrar una solución respetando la institucionalidad y las reglas que nosotros, como país, tenemos hoy en día vigente. Yo creo que eso es lo primero y lo más relevante de este acuerdo”, recalcó la ministra del Trabajo y Previsión Social, Maria José Zaldívar, en el marco de la Comisión de Trabajo del Senado.

La secretaria de Estado agregó que el financiamiento de la nueva licencia correrá por parte del sistema de salud común (Isapre o Fonasa) al cuál se encuentre adscritas los padres favorecidos, ya sea madre o padre, según quién esté ejerciendo el derecho de posnatal parental que haya vencido.

“(Con este) acuerdo cumplimos el que era el objetivo central: dar una protección a estas madres, a estos padres y a estos niños que estaban viviendo una situación tan compleja, pero sobre todo dentro de la institucionalidad que nosotros tenemos como país”, reiteró.

El pacto alcanzado en la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, que encabeza el senador Juan Pablo Letelier, junto a los parlamentarios Carolina Goic, Jacqueline Van Rysselberghe y Andrés Allamand, consta de cinco puntos.

Respecto del fuero maternal el acuerdo contempla que las trabajadoras que hagan uso de esta licencia tendrán derecho a una extensión de su fuero, el que será equivalente por el tiempo que duré la licencia (hasta 3 meses).

Asimismo se establece que los trabajadores acogidos tendrán derecho al pago de un subsidio, cuyo monto será equivalente al monto del subsidio que haya tenido por causa del permiso postnatal parental.

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El 52,1% de los jóvenes indica que está de acuerdo con priorizar su desarrollo profesional antes que la maternidad/paternidad.

Dentro de los principales datos, el estudio destaca que el promedio de edad en que los jóvenes quieren tener su primer hijo es a los 29 años, cifra catalogada por el ministro Sichel como “tremendamente reveladora y que nos sorprenden positivamente”, argumentando que “hay una discusión que se ha puesto sobre la mesa de que los jóvenes no quieren ser padres, y aquí la mitad de los encuestados dice que quiere ser padre en el futuro, hay un tercio de ellos que ya es padre antes de los 29 años y sólo el 17% dice no querer ser padre, por lo tanto hay una alta cantidad de los jóvenes que quieren ser padres”.

Otro aspecto que abordó el sondeo tiene que ver con las percepciones de desigualdad de género que existe entre los jóvenes. Por su parte, más del 73% de los encuestados indica que están de acuerdo en compartir la responsabilidad de ser padres entre hombres y mujeres es hoy día un tema presente en la familia chilena. Por otro lado, el 56,2% de los jóvenes encuestados plantean que están en desacuerdo con que los hombres organizan en igual medida las labores domésticas que las mujeres.

Respecto a los resultados entregados por este primer estudio, Stefano Ferrari, director de INJUV Araucanía aseguró que “este sondeo muestra que la juventud chilena cambió y hoy es mucho más consciente de la importancia y del rol que juegan los padres en la corresponsabilidad parental, estamos rompiendo con la brecha de género y debemos seguir igualando la cancha”

Principales datos:

· Aproximadamente el 32% de los encuestados ya son padres.

· Aproximadamente casi la mitad de los jóvenes consultados proyectan ser padres en el futuro (48,5%).

· El promedio de edad en la que los jóvenes les gustaría tener hijos es de 29 años.

· El 87,4% de los encuestados indica estar de acuerdo con que “Una mujer es independiente teniendo un trabajo remunerado”,

· El 52,1% de los jóvenes indica que está de acuerdo con “Estoy/estaría dispuesta/o a priorizar mi desarrollo profesional antes que mi maternidad/paternidad”.

· El 96% de los consultados indica que la enseñanza de sexualidad les corresponde a ambos padres,

· El 95% de los encuestados revela que mudar y asear corresponde a ambos padres.

· El 95% manifiesta que llevar a los hijos al médico es una labor de ambos padres.

· Por otra parte, el 11,7% de los encuestados plantea que enseñarles a manejar corresponde a una tarea del padre.

· El 7,6% indica que es labor de la madre quedarse en la casa cuando el hijo/a está enfermo/a.

· En cuanto a quién se hace cargo, en general, de las tareas y cuidados de los hijos, así como de las tareas dentro del hogar, los encuestados creen que son las mujeres las mujeres (63,5% y 57,8%),

· Alrededor de un 69% de los consultados plantean que su padre le llama/llamaba la atención respecto a su forma de hablar, de comer o de vestir.

· Aproximadamente nueve de cada diez encuestados están de acuerdo con que “Independiente que exista una separación de las tareas en la crianza, la mujer/madre suele llevarse más responsabilidades”.

· Por otro lado, el 56,2% de los jóvenes encuestados plantean que están en desacuerdo con que “Los hombres organizan en igual medida las labores domésticas que las mujeres”.

· De los consultados, el 16,8% dice que su pareja o padre/madre de sus hijos desconfiaría de sus capacidades como padre/madre. Esta cifra se acentúa en hombres, personas de 15 a 19 años, y personas de estrato medio. Del mismo modo, un 91,7% indica que su pareja o padre/madre de sus hijos estaría dispuesto a hacer sacrificios personales/laborales para ayudar a cuidar a los hijos. Esta cifra se acentúa en los hombres y en las personas de 15 a 19 años.

Para llevar a cabo esta encuesta, se entrevistó a 1.209 jóvenes de entre 15 y 19 años pertenecientes a 107 comunas de todo el país. La entrevista se realizó en forma telefónica desde el 28 de mayo y hasta el 8 de junio. Posteriormente, los datos fueron ponderados por región, edad y nivel socioeconómico.

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