El representante de La Araucanía aseguró que la medida permitirá fortalecer el apego de los recién nacidos y fomentar también la corresponsabilidad entre ambos padres.

Como una manera de fortalecer el rol de los padres en la crianza de un hijo y extender el acompañamiento de las madres durante las primeras etapas de su vida, el diputado por la Región de La Araucanía, Henry Leal (UDI), presentará en los próximos días un proyecto de ley para extender el postnatal de las mujeres a 40 semanas, permitiéndoles permanecer con su hijo por al menos un año desde que nace, además de ampliar el permiso para los hombres, pasando de los actuales cinco días a cuatro semanas.

Al respecto, el parlamentario explicó que el proyecto no sólo tiene como objetivo beneficiar a los hijos permitiéndoles mantenerse al cuidado de su madre durante un período mucho más prolongado que el actual, sino que también busca contribuir al apego de los recién nacidos con sus padres y fomentar la corresponsabilidad familiar.

“Todos sabemos que los seis meses de postnatal que tienen las madres son absolutamente insuficientes y que no permiten acompañar a un hijo durante sus primeras etapas de desarrollo, obligándolas incluso a perderse procesos muy importantes que son posteriores a ese tiempo, como las primeras alimentaciones o los intentos por comunicarse. Y eso, lamentablemente, provoca que muchas mujeres tengan que recurrir al uso de licencias médicas para seguir acompañando por sus hijos durante un tiempo adicional”, señaló el diputado Leal.

Pero además, el representante del Distrito 23 también sostuvo que “no podemos seguir creyendo que los padres no tienen un rol que cumplir en la crianza de un hijo”, agregando que “es inverosímil pensar que en apenas cinco días un bebé podrá generar algún tipo de apego mayor con su padre, por lo que es fundamental que avancemos en una mayor corresponsabilidad otorgándoles un permiso mucho mayor al que reciben actualmente”.

Por lo mismo, el parlamentario por La Araucanía llamó al resto de sus colegas a respaldar la iniciativa legal y a evaluar otros beneficios que permitan apoyar la crianza de un hijo y fortalecer el rol de los padres, normalizando las tareas de cuidado de un recién nacido. “Este es un proyecto que no sólo beneficiará a los hijos y sus padres, sino que también contribuirá a disminuir la discriminación arbitraria que sufren muchas mujeres a la hora de postular a un trabajo, porque nos permitirá ir comprendiendo que la crianza es una labor compartida y no de exclusiva responsabilidad de las madres”, concluyó Leal.

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Respecto de esta ley, Andrea Parra, Diputada (PPD) por Araucanía Norte señaló que “con satisfacción recibimos la promulgación de este postnatal de emergencia que viene a dar un alivio a las familias trabajadoras de nuestro país y en especial a los padres y madres, porque no es justo que vivan la angustia de tener que optar entre trabajar o cuidar a sus hijos menores de 2 años”, enfatizó la parlamentaria, agregando además que “la pandemia ya ha golpeado fuertemente a los trabajadores de nuestro país y creo que permitirles cuidar a sus hijos en tiempos tan difíciles es entregarles tranquilidad ante un panorama tan incierto”, finalizó.

La propuesta contempla un pago mediante el fondo solidario del seguro de cesantía o mediante bonos, según sea el caso, equivalente al 100% del valor de la licencia si esta fuese menor a $1.000.000 y al 70% en otros casos.

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El Presidente Sebastián Piñera promulgó esta mañana, la Ley que extiende el Postnatal parental por 3 meses producto de la pandemia.

Al respecto, el seremi de Hacienda, Patrick Dungan señaló “en el marco de una pandemia tan grave que ha afectado a hombres, mujeres, adultos mayores y niños por igual, el proyecto que extiende postnatal de emergencia ratifica que para este Gobierno es de alta relevancia que en Chile ser madre no debe ser un impedimento para tener trabajo y el hecho de tener un trabajo no debe ser un impedimento para ser madre».

En tanto, el Intendente Víctor Manoli dijo “el 20 de mayo recién pasado, se presentó un Mensaje Presidencial que modificaba la Ley N° 21.247 y hoy vemos con satisfacción la promulgación que sin duda es un apoyo y una ayuda a la maternidad, porque ayuda a cuidar los hijos, y a la familia, porque compatibiliza mejor el mundo del trabajo con la familia”.

Pueden acceder a este beneficio trabajadores dependientes quienes tendrán derecho a percibir por hasta tres meses una prestación mensual equivalente al 100% de la licencia médica parental preventiva, siempre que esta sea igual o inferior a un $1 millón. A su vez, para aquellos trabajadores que hayan recibido un monto superior a $1 millón, podrán recibir un 70% de la licencia médica parental preventiva o $1 millón, dependiendo del monto que resulte mayor.

En el caso de trabajadores independientes, tendrán derecho a un bono de cargo fiscal, por hasta tres meses, equivalente al 100% de la licencia médica parental preventiva, siempre que esta sea igual o inferior a $1 millón, o de 70% de la licencia médica parental preventiva o un millón de pesos, dependiendo del monto que resulte mayor. Al respecto, la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Carolina Lagos, explicó que “dicho bono debe solicitarse ante el Instituto de Previsión Social y la Superintendencia de Seguridad Social será la entidad encargada de fiscalizar el otorgamiento, pudiendo dictar una norma de carácter general”.

Finalmente, las autoridades explicaron que también pueden acceder a este beneficio, funcionarios públicos tendrán derecho a un permiso sin goce de remuneración por hasta tres meses, en el cual recibirán un bono mensual con cargo a la respectiva entidad, equivalente al 100% de la licencia médica parental preventiva, siempre que esta sea igual o inferior a $1 millón, o de 70% de la licencia médica parental preventiva o $1 millón, dependiendo del monto que resulte mayor. Las cotizaciones previsionales serán de cargo de la entidad empleadora. El pago del beneficio debe ser solicitado ante la entidad empleadora.

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Como “un postnatal de clase mundial” calificó el diputado de Renovación Nacional Germán Becker el proyecto que extiende a 6 meses el postnatal, promulgado la semana pasada por el Presidente Sebastián Piñera, y que entrará en vigencia hoy.

La Ley amplía el permiso posnatal de tres a seis meses, y podrá extenderse hasta los siete meses y medio si las madres beneficiadas optan por integrarse al trabajo a media jornada. "De ahora en adelante, todas las madres trabajadoras van a tener acceso a este beneficio del posnatal. Más de 2,5 millones de mujeres en edad fértil y que trabajan, saben que el Estado las va a reconocer", dijo el diputado.

Tras esto, Germán Becker explicó que “el Estado chileno remunerará a las madres durante seis meses con un tope de pago de licencia de hasta 66UF, y permite traspasar hasta seis semanas de la licencia al padre”.

“También podrán acceder a un permiso de tres meses a siete meses y medio, pero los últimos cuatro meses y medio la madre deberá reintegrarse de manera parcial a su trabajo y recibirá un pago de licencia un 50% inferior que complementará con su salario, mientras que el padre podrá acceder a 12 semanas, con un fuero del doble del tiempo de postnatal que decida tomar”, agregó.

Germán Becker hizo énfasis en que “este nuevo postnatal beneficiará a mujeres con trabajos temporales y a plazo indefinido o fijo, quienes antes quedaban fuera”.

Finalmente, el parlamentario dijo que “con la promulgación de este proyecto, el Presidente Sebastián Piñera cumple una más de sus promeses de campaña, y demuestra un compromiso real con la familia”.

Si usted quiere saber más sobre el postnatal, pinche aquí:

¿De qué depende el monto del subsidio del postnatal parental? http://www.youtube.com/watch?v=4Doj5EbFHPM&feature=player_embedded

¿Este beneficio se aplica a trabajadoras dependientes o independientes? http://www.youtube.com/watch?v=_xM_N-oTsFU&feature=related

¿Qué pasa con los hijos prematuros y los partos múltiples? http://www.youtube.com/watch?v=bjOAkTDLkT4&feature=related

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La Ministra del Servicio Nacional de la Mujer, Carolina Schmidt, aseveró hoy en conferencia de prensa: “Queremos un postnatal de seis meses sin vicios de constitucionalidad” tras conocerse la decisión de La Moneda de presentar un requerimiento ante el Tribunal Constitucional respecto del proyecto de postnatal, recientemente aprobado en el Senado, pero sin el tope original de 30 UF, propuesto por el Ejecutivo.

El anuncio oficial lo hicieron Carolina Schmidt y los ministros de Hacienda, Secretaría General de la Presidencia, y de Gobierno, Felipe Larraín, Cristián Larroulet y Ena Von Baer, respectivamente.

“El gobierno siempre ha estado dispuesto a llegar acuerdo con la Concertación y eso es muy necesario para sacar adelante este proyecto. Sin embargo, el Congreso ha ido más allá de sus facultades al eliminar el tope y, por lo tanto, hay un vicio constitucional que debe ser corregido”, dijo la ministra Schmidt.

En tanto, el ministro Larraín explicó que se recurrió al TC porque “el manejo exclusivo del gasto fiscal por el Poder Ejecutivo ha sido respetado en las últimas décadas por el Congreso como una norma constitucional y una institución fundamental de nuestro sistema de gobierno”.

Agregó que “cualquier gasto o subsidio es una materia de iniciativa exclusiva presidencial y frente a ella el Parlamento puede únicamente aceptarlo, disminuirlo o rechazarlo. No está entre sus atribuciones aumentar beneficios o gastos”.

Ello haciendo referencia al rechazo del Senado a las 30UF del tope del subsidio maternal en el proyecto de postnatal de seis meses, enviado por el Ejecutivo al Parlamento. Al no existir el tope original se encarece automáticamente el proyecto, dejando otras iniciativas sin financiamiento.

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