La iniciativa se desarrolló en Cabrero, Mulchén, Collipulli, Ercilla, Lumaco y Cholchol, promoviendo la vida sana y el deporte entre niños y adolescentes durante los meses de verano.

Con entusiasmo, goles y un fuerte espíritu de compañerismo se vivió el cierre de las Escuelas de Fútbol de Verano impulsadas por CMPC, una iniciativa que durante enero y febrero reunió a cerca de 375 niños y jóvenes de distintas comunas del Biobío y La Araucanía.

Las últimas jornadas se realizaron en Ercilla y Collipulli, poniendo fin a semanas de entrenamiento, aprendizaje y convivencia deportiva. Durante este proceso participaron niños provenientes de Cabrero, Mulchén, Collipulli, Ercilla, Lumaco y Cholchol, quienes encontraron en el fútbol un espacio para compartir, aprender y fortalecer valores como el trabajo en equipo.

Fútbol como espacio de encuentro territorial

En las comunas de Ercilla, Lumaco y Cholchol, los talleres fueron dirigidos por el exfutbolista profesional Pablo Galdames, quien trabajó junto a cerca de 80 niños y jóvenes que semana a semana llegaron a entrenar, mejorar sus habilidades y disfrutar del deporte.

En paralelo, las escuelas de Cabrero, Mulchén y Collipulli estuvieron a cargo del exfutbolista argentino Diego “El Tanque” Ruiz, quien acompañó el proceso formativo de otros participantes, fomentando el respeto, la disciplina y la perseverancia dentro y fuera de la cancha.

Ruiz, exjugador de clubes como Huachipato e Iberia de Los Ángeles y actual profesor de la Academia Ruiz y Guidi, destacó el entusiasmo mostrado por los jóvenes durante todo el proceso.

“Ha sido una experiencia muy positiva. Estos encuentros permiten que los niños se enfrenten con equipos de otras comunas, conozcan distintos estilos de juego y pongan en práctica lo que entrenan durante el año. Hemos visto un progreso importante en los chicos, y eso nos llena de orgullo como profesores. Además, el apoyo de CMPC es fundamental para que muchos niños tengan la oportunidad de entrenar, competir y soñar con llegar algún día al fútbol profesional”, señaló.

Deporte y formación para las nuevas generaciones

Las Escuelas de Fútbol de Verano de CMPC buscan promover la actividad física y generar espacios de desarrollo integral para niños y jóvenes de distintas localidades, permitiendo que compartan experiencias deportivas en un ambiente formativo y recreativo.

Durante la jornada de cierre, los participantes recibieron reconocimientos por su esfuerzo y dedicación, en una actividad que combinó partidos amistosos, premiaciones y la alegría de haber completado una nueva temporada de aprendizaje.

Para muchos de ellos, esta experiencia fue también una oportunidad para acercarse aún más al mundo del fútbol. Así lo expresó Camila Aránguiz, de 13 años y oriunda de Cabrero.

“Fue una experiencia hermosa. Estoy muy agradecida de los profesores por darnos la oportunidad de venir a jugar y compartir con niños de otras comunas. A mí me encanta el fútbol y mi sueño es poder llegar a ser jugadora profesional. Además, a mi familia le gusta que participe en estas actividades porque me ayudan a hacer deporte, compartir con otros y seguir mejorando en la cancha”, comentó.

Desde CMPC, el jefe de área de Relacionamiento, Rodrigo Alarcón, destacó que este tipo de iniciativas busca fortalecer el vínculo con las comunidades y promover hábitos saludables entre las nuevas generaciones.

“Para nosotros es muy importante promover la vida sana y el deporte en los territorios donde estamos presentes, generando además un vínculo con las nuevas generaciones. Estas instancias no solo permiten que los niños disfruten y aprendan del fútbol, sino que también fortalecen la relación con nuestras comunidades y promueven valores como el trabajo en equipo y el cuidado del entorno”, señaló.

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Con el objetivo de consolidar una cultura de innovación articulada al desarrollo territorial, el CFT e IP Santo Tomás Temuco realizó un Bootcamp de Innovación y Emprendimiento dirigido a sus equipos directivos, en el contexto del 4° Claustro Académico de la institución.

La actividad fue liderada por Jonathan Santos González, coordinador de Innovación y Emprendimiento, y convocó a directores, jefes de carrera y equipos académicos, quienes trabajaron de manera colaborativa en torno a problemáticas reales que posteriormente serán abordadas en las asignaturas vinculadas a proyectos e innovación.

Desde la institución, la innovación se concibe como un proceso continuo, territorialmente situado y orientado a la creación de valor formativo, productivo y social. En coherencia con la definición de la OCDE establecida en el Manual de Oslo (2018), esta se entiende como el desarrollo e implementación de soluciones nuevas o mejoradas que respondan a desafíos reales del entorno, generando mejoras o ventajas en productos, servicios, procesos o modelos organizacionales. Bajo este enfoque, el emprendimiento se reconoce además como una competencia clave para fortalecer la empleabilidad de los estudiantes y su contribución al desarrollo social.

“Es importante destacar que este Bootcamp tuvo como propósito central fortalecer las capacidades para el despliegue de la función de innovación en los equipos directivos del Instituto Profesional y del Centro de Formación Técnica Santo Tomás, promoviendo una mirada estratégica que, desde el contexto académico y disciplinar, contribuya de manera sistemática al desarrollo de la competitividad y al fomento productivo regional. Asimismo, se releva el valor estratégico de este tipo de instancias, orientadas a fortalecer la colaboración institucional con el ecosistema de innovación y emprendimiento del territorio, con énfasis en el fomento y desarrollo productivo de los territorios, regiones y zonas donde Santo Tomás está inserto”, señaló Jonathan Santos González.

El coordinador agregó que, en coherencia con la Política de Innovación y Emprendimiento y con la Ruta Formativa institucional, se busca que “a través de las asignaturas de la Ruta Formativa de Innovación y Emprendimiento (RFIE), los estudiantes desarrollen soluciones concretas a los desafíos planteados por los distintos sectores productivos y sociales del territorio, generando así una articulación efectiva entre formación, entorno y desarrollo territorial”.

Por su parte, el director académico del CFT e IP Santo Tomás Temuco, Juan Carlos Barrientos, destacó que esta jornada se enmarca en una práctica institucional ya consolidada. “Hoy realizamos nuestro cuarto claustro académico, una actividad que se ha vuelto habitual y que desarrollamos antes del inicio de cada año académico para revisar nuestros desafíos y avances, además de introducir políticas institucionales. Este tipo de instancias forma parte del modelo institucional de innovación de Santo Tomás, que busca conectar distintas disciplinas con los desafíos del territorio, transformando el aprendizaje en soluciones con impacto”, explicó.

En esa línea, precisó que el objetivo del bootcamp fue que los equipos directivos “puedan orientar el desarrollo de soluciones innovadoras frente a desafíos reales del entorno”, relevando además que esta política misional se encuentra alineada con la normativa vigente en educación superior técnico-profesional. “Es muy relevante, ya que esto ha permitido desarrollar otro tipo de habilidades y comprender cómo piensan nuestros estudiantes. Estamos muy contentos porque ha sido todo un éxito”, afirmó.

Desde las carreras, la instancia también fue valorada como un espacio de trabajo colaborativo y reflexión académica. Así lo expresó María Alicia Schwerter, directora de la carrera de Diseño Digital y Publicitario, quien comentó: “Hoy participamos en un bootcamp de innovación. Fue una actividad bastante positiva, ya que pudimos trabajar en conjunto sobre las problemáticas que se abordarán en las asignaturas de proyectos colaborativos. Compartimos ideas y, la verdad, es que todo fluyó muy bien”.

La jornada se enmarca en un proceso institucional que, desde 2018, ha fortalecido de manera sostenida la función de innovación, incorporándola formalmente en sus estatutos y consolidándola en su planificación estratégica y en el actual Proyecto Educativo Institucional 2024–2028. A través de su Ruta Formativa para la Innovación y el Emprendimiento, el CFT e IP Santo Tomás busca asegurar que todos sus estudiantes desarrollen habilidades como creatividad, resolución de problemas, trabajo colaborativo y aprendizaje permanente, contribuyendo así al desarrollo sostenible y a la empleabilidad en los territorios donde la institución está presente. Este proceso se articula institucionalmente mediante el modelo de innovación Conectar–Crear–Transferir, el cual permite vincular los desafíos del entorno con el proceso formativo y proyectar soluciones hacia iniciativas de innovación y transferencia tecnológica desarrolladas en colaboración con actores del territorio.

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Las Brigadas de Investigación Criminal (BICRIM) de la Policía de Investigaciones de Chile se han convertido en una pieza fundamental en la lucha contra el crimen organizado y los delitos que afectan directamente a la ciudadanía en la Región de La Araucanía. Su carácter territorial, sumado al conocimiento especializado de sus detectives, permite abordar con mayor precisión las diversas modalidades delictuales que han ido mutando en los últimos años.

“En la actualidad estas unidades territoriales son esenciales en la conformación de las fuerzas de tarea contra el crimen organizado, debido a que los detectives que la conforman son los que más conocimientos poseen acerca de cómo han ido mutando las nuevas modalidades delictuales en diferentes sectores y comunas”, afirma el prefecto Johnny Vergara Vega, jefe de la Prefectura Provincial Cautín.

Agregando que, “la labor de los detectives que integran la Policía de Investigaciones de Chile es fundamental y necesaria para nuestra sociedad. Son ellos, que, con vocación de servicio y profesionalismo, son la pieza clave en cada una de las investigaciones contra el crimen organizado y bandas criminales”.

¿QUÉ ES UNA BICRIM?

Las BICRIM destacan por su cercanía con la comunidad local, y por atender delitos de mayor connotación social, como hurtos, robos, amenazas, lesiones, receptación e infracción a la Ley de drogas. En La Araucanía, la PDI cuenta con siete de estas Brigadas de Investigación Criminal, cuya misión principal es investigar delitos de diversa índole, salvo aquellos que requieren de una unidad especializada por su complejidad.

Cuatro de estas brigadas y/o unidades territoriales operan en la provincia de Cautín —Temuco, Villarrica, Lautaro y Pitrufquén— mientras que las otras tres se ubican en Malleco —Angol, Traiguén y Victoria—. Todas reciben denuncias de la comunidad y requerimientos del Ministerio Público y Tribunales, manteniendo una coordinación constante con estas instituciones.

En lo que va de 2025, las BICRIM de La Araucanía han recibido 2.780 denuncias, de las cuales 1.538 corresponden a Cautín y 1.180 a Malleco. Entre los ilícitos más reportados se encuentran los delitos económicos, informáticos, lesiones, amenazas, delitos de la familia y hurtos. Mismos delitos por los cuales desarrollan diversas diligencias a través de las denominadas órdenes de investigar emanadas desde las fiscalías con las cuales se relacionan.  

El subprefecto Héctor Aedo Pantoja, jefe de la Brigada de Investigación Criminal Temuco, hace un llamado a la ciudadanía a denunciar con prontitud: “queremos reforzar el proceso de denuncia, invitando a la ciudadanía a concurrir a la PDI cuando se vean afectados por los delitos mencionados anteriormente, teniendo en cuenta la premura que ello merece. La comunidad debe saber que existe un proceso denominado ‘las primeras horas’, conocido como flagrancia, que nos permite actuar con mayor autonomía durante un periodo de 12 horas. Estas horas son vitales para resguardar el sitio de suceso y la evidencia que con el tiempo puede diluirse, y así poder informar con la mayor cantidad de antecedentes al Ministerio Público, para que se inicie el debido proceso investigativo”.

El subprefecto Aedo, ejemplifica con casos frecuentes, como el hurto de teléfonos celulares, que a menudo deriva en delitos posteriores como estafas debido a la información contenida en los dispositivos, así como también las riñas que pueden pasar desde una lesión hasta un delito de mayor connotación como los homicidios. Por ende, a pesar de que el delito inicial pueda ser menor o de baja pena, éste puede derivar en otro de mayor alcance, es ahí, donde recae la importancia de denunciar a tiempo.

Un ejemplo reciente del trabajo investigativo de las BICRIM ocurrió en Temuco, donde, tras una exhaustiva labor de análisis criminal y pericias tecnológicas, se logró identificar a la responsable de amenazas difundidas por redes sociales contra una comunidad escolar.
“La PDI se ha ido adaptando a estos nuevos tiempos, manteniéndose en constante capacitación e innovando en técnicas investigativas y uso de nuevas tecnologías”, destacó el subprefecto Aedo Pantoja, jefe de la Brigada de Investigación Criminal de la capital regional.

Con un creciente número de denuncias y desafíos asociados a nuevas formas de criminalidad, las BICRIM que operan en región de La Araucanía refuerzan su rol como unidades esenciales para la seguridad pública y la respuesta efectiva a los requerimientos ciudadanos.

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En el marco del Nuevo programa de Integración Social y Territorial DS19, que apunta a la calidad, integración, localización y focalización territorial de proyectos habitacionales para atender la demanda de las familias, la Seremi de Vivienda y Urbanismo, Romina Tuma, dio a conocer junto a la Directiva de la Cámara Chilena de Construcción, los resultados regionales de la Selección de Proyectos 2016, con positivos resultados para La Araucanía.

En la región fueron seleccionados 19 proyectos, los que a través de un concurso, recogieron los conceptos que el Minvu busca en todo el país, y que fueron comprometidos por la Presidenta Bachelet en el mensaje del pasado 21 de mayo; estos es, revertir el déficit habitacional y la segregación social, desarrollando policitas y programas públicos que generen viviendas de calidad y barrios y ciudades integradas. De esta manera, la Araucanía construirá 3288 nuevas unidades de vivienda para la región, ubicándose dentro de las primeras 5 a nivel nacional.

La seremi de vivienda, Romina Tuma, valoró la importancia del programa estatal, que será permanente en el tiempo, destacando que los proyectos se distribuirán en 5 comunas: Temuco, padre las casas, Angol, Villarrica y Lautaro, con viviendas bien localizadas en las ciudades. “De esta manera, se premia y se beneficia la integración social, donde conviven familias con distintos ingresos y realidades sociales, destacando por sobretodo la materialidad y la calidad en la construcción de estos proyectos”, agregó la autoridad.

Por su parte, el presidente del Comité Inmobiliario de la CChC Temuco, Fernando Daettwyller, se mostró satisfecho por los resultados obtenidos, señalando que los proyectos de la región tuvieron buen puntaje y fueron bien evaluados por la comisión nacional. “De una u otra forma, esto da cuenta que el sector privado reaccionó de manera conjunta a los requerimientos que nos hicieron los revisores técnicos, lo que nos permitió llegar a un muy buen producto final”, puntualizó.

El programa DS19

A nivel país, el Programa DS19 considera 36.071 unidades de viviendas nuevas, con una inversión total de 460 mil millones pesos. En La Araucanía, han sido seleccionados 19 proyectos a través de un concurso, lo que significa que serán financiadas 3.288 unidades, correspondientes al 9.11% del país, y con un costo de 71 mil millones de pesos. Cabe mencionar, finalmente, que esta selección no solo significará la construcción de nuevos hogares, sino que además generará cerca de 6 mil puestos de empleo directos e indirectos para la región.

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En la actividad estuvieron presentes el Director Regional (PT) del Sence, Jorge Jaramillo, y el alcalde de Pucón, Carlos Barra, quienes destacaron la posibilidad de compartir buenas prácticas en materia de intermediación laboral.

El objetivo de esta reunión es que las OMIL cercanas geográficamente “puedan coordinar la oferta de empleo y empleabilidad de un territorio especifico, asesorando, cuando sea necesario, a oficinas municipales menos especializadas. También es importante ir derivando ofertas y dando respuesta a derivaciones desde otras oficinas de empleo locales”, explicó el Director Regional del Sence.

En Pucón se desarrollan dos talleres en terreno, que buscaban generar redes profesionales y personales, además de analizar las problemáticas y soluciones para una mejor atención a los usuarios de las OMIL.

La instancia debe repetirse durante el año en ésta y otras zonas de la región, insertandose en el trabajo conjunto de los municipios con el Sence, instuitución que entrega recursos para fortalecer y profesionalizar la gestión laboral en las comunas de La Araucanía.

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Esta es una actividad enmarcada en los programas de fortalecimiento de las Omil y que buscan en definitiva mejorar la atención a los usuarios.

Una de las actividades que se efectuará en Pucón, está denominada Geocaching, la que consiste en usar un GPS para visitar determinados puntos en la ciudad lacustre. Este es una jornada donde se forman grupo de trabajo para desarrollar distintas tares asignadas, fortaleciendo el liderazgo, comunicación eficaz y efectiva, como el trabajo en equipo, entre otros.

En la jornada de la tarde se efectuará una mesa de trabajo donde serán analizadas las problemáticas, soluciones y mejora para la atención de los usuarios, como el desarrollo de cada una de las oficinas de Omil de la región.

A la jornada que se vivirá en Pucón acudirán oficinas municipales de intermediación laboral de la región y personeros del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence.

Cabe recordar que en la región de la Araucanía existen sólo 4 OMILes en la categoría 1, que son las que tienen mayor capacidad de gestión y cumplimiento de metas. Pucón se encuentra entre las 4 mejores de la región. Este es un reconocimiento que también la OMIL del Municipio de Pucón ha recibido a nivel nacional, por encontrarse entre las mejores del país. Esta distinción no queda sólo en el papel, ya que esto refleja el trabajo que se realiza en la comuna en cuanto a la colocación de mano de obra, entrega de capacitaciones, entre otras que benefician a las personas que no tienen trabajo.

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