De acuerdo con la ley 21.133, desde 2019 se estableció la obligatoriedad de cotización a las y los trabajadores a honorarios para tener acceso a los beneficios de seguridad social, entre los cuales se incluye el Seguro Social Contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), Ley SANNA y Pensiones de Vejez.

La actividad contó con la participación de autoridades como el Seremi de Hacienda, Ronald Kliebs; la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Tapia; la Directora del SII, Paulina Pradena Gardrat; y el Director del Instituto Guillermo Súbercaseaux, Álvaro Lara.

La directora regional del ISL La Araucanía, Minerva Castañeda, hizo un llamado para que ”todos los contribuyentes a honorarios e independientes se acerquen y reciban información sobre el seguro de la Ley 16.744, que cubre accidentes del trabajo, de trayecto y enfermedades profesionales».

Por su parte, la Directora del SII de La Araucanía anunció que este año se han ampliado las opciones de atención a los contribuyentes, además de algunas novedades “como una calculadora virtual para arriendos de bienes raíces y un escritorio contable para facilitar el acceso de los contadores a la información de sus clientes”.

En tanto, el Director del Instituto Guillermo Súbercaseaux, valoró la participación una vez más del programa Núcleos de Apoyo Fiscal (NAF) en beneficio de las y los contribuyentes; y destacó la importancia de esta actividad para la vinculación con la comunidad y la formación de los estudiantes.

Esta actividad forma parte de la campaña informativa que realiza cada año el ISL en conjunto con el SII a lo largo de todo el país, para apoyar y facilitar el proceso de Operación Renta 2024 para las y los trabajadores a honorarios.

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La directora del ISL Regional, Minerva Castañeda, participó en esta oportunidad y la exposición fue dictada por la encargada de Atención y Operaciones, Sandra Moreno, quien abordó las Leyes 21.133 y 16.744, e informó sobre los beneficios disponibles para estos trabajadores.

Camila Torres, instructora de yoga, compartió su experiencia. «Clarita la información, porque hay muchas cosas que nosotros, como trabajadores a honorarios, desconocemos, así que estuvo súper buena la charla», comentó.

El profesor de educación física, Rodrigo Soto, calificó la actividad como «interesante para actualizar la información. Es bueno conocer los beneficios que uno tiene y cómo deben ser hechos los trámites para estar claro para cuando uno tenga que utilizar algún beneficio».

Así también, Claudio Salazar, técnico de voleibol y psicopedagogo de la comuna de Gorbea, expresó su gratitud: «la verdad es que no tenía idea que tenía un seguro al ser un trabajador a honorarios y que estoy resguardado por el sistema de salud. Así es que, muy buena la información que hemos recibido».

Esta iniciativa no sólo proporcionó conocimientos sobre los derechos laborales de los trabajadores a honorarios en el ámbito deportivo, sino que también fortaleció la colaboración entre el ISL y el IND Regional, en beneficio de la comunidad laboral.

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Esto tras reunirse con Pablo Tapia, presidente de la Federación de Trabajadores y Trabajadoras a Honorarios de la Araucanía, con quien conoció los detalles de esta parte de la ley, que se hace efectiva este año y que afectará directamente a gran cantidad de periodistas y profesionales de las comunicaciones, tanto en sus labores de prestación de servicios, así como en sus emprendimientos. En la ocasión, el dirigente laboral señaló que se evidenciarían grandes injusticias contractuales incluyendo una reducción real del 30% en los salarios líquidos.

Tapia agregó que hay municipios regionales que están vulnerando la ley, poniendo una cláusula que pide la colilla de pago de cotizaciones para pagar el sueldo a sus trabajadores, lo que es ilegal. “Nosotros tenemos por ley la potestad de decidir si pagamos mensual o anualmente y ningún servicio puede imponernos un descuento previsional. No es que no queramos cotizar ni tener una pensión, es que somos trabajadores sin ningún derecho, pero nos exigen obligaciones de trabajador. Que nos den los derechos y de ahí conversamos”, finalizó.

Santiago Rodriguez enfatizó que no puede ser que se siga validando un sistema que obliga al honorario a tener descuentos, cuando lo importante es que todos tengan los mismos derechos laborales. “Te van a descontar AFP o salud, trabajes un mes o arriendes una cámara de video. Si un colega a honorarios tiene una prestación de servicios considerando bencina y camioneta, va a tener que pagar AFP y salud por esa camioneta. Bajo esta modalidad, vas a tener descuento, pero no puedes tener derecho a licencia. Eso es perverso e inconcebible”.

Finalmente cabe recordar que los trabajadores independientes a honorarios estarán obligados a cotizar dineros por concepto de pensión, con un 10% para cuenta de capitalización individual en AFP, más 1,41% por Seguro de Sobrevivencia e Invalidez, comisión de AFP (desde 0,41% a 1,48%, según la AFP a la que esté afiliado el trabajador).

A esto se agrega salud laboral, con un 0,95% para Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, más la cotización adicional diferenciada si corresponde en función del riesgo que importe la actividad que realice el trabajador. Por concepto de salud común, se suma un 7% para Fonasa o Isapre.

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Con “optimismo” reaccionó el Diputado por La Araucanía, Diego Paulsen, tras aprobarse por 52 votos a favor, el Proyecto de Acuerdo que presentó el pasado 8 de octubre, para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores a honorarios que trabajan para organismos de la Administración del Estado. Respecto a la aprobación; “Como diputados hemos dado una potente señal de querer cambiar esta lamentable realidad laboral”, señaló.

Tras la sesión, el parlamentario manifestó que; “Los trabajadores a honorarios en nuestro país viven en un clima bastante adverso. Vemos inestabilidad laboral y meses sin sueldo, vemos mujeres sin post natal”. Y agregó; “El mejor ejemplo es el caso de una mujer en Lumaco, y hace una semana atrás en Lautaro, quien tuvo que trabajar hasta dos horas antes de su parto”. Asimismo, Paulsen destacó que “ya hemos tenido mesas de trabajo con los trabajadores a honorarios y reuniones con la Ministra del Trabajo, quien se ha comprometido con nosotros a generar una mesa de trabajo en conjunto”.

Consultado sobre los alcances del Proyecto de Acuerdo aprobado, el legislador destacó que; “Busca incentivar políticas públicas que promuevan el trabajo decente, otorgando estabilidad laboral que hoy día no tienen. Vemos renovación de contratos cada 2 ó 3 meses, vemos que existe un Convenio de trabajo que se basa en el Código Civil y no en el Código del Trabajo. Queremos un Estatuto claro en relación a los trabajadores a honorarios para darle al estabilidad laboral y el acceso a la salud que hoy necesitan de manera urgente”.

“Además espero que uno de los pilares de la Reforma Laboral que impulsará el Gobierno de la Nueva Mayoría contemple justamente estas demandas”, subrayó.

Finalmente, el parlamentario junto con agradecer la aprobación de su propuesta en el marco de la Sesión Especial, llamó a sus colegas parlamentarios a condicionar la aprobación de la partida del Ministerio del Trabajo. “Valoro enormemente la disposición de mis colegas Diputados a resolver las injusticias laborales que sufren los trabajadores a honorarios de nuestro país. Por ello, me parece que debiéramos condicionar la aprobación de la partida de Presupuesto  del Ministerio del Trabajo para el año 2015, si el actual Gobierno no se compromete a solucionar sus demandas”, finalizó el Diputado Diego Paulsen.

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Esta ley que afecta a los honorarios es la obligación de integrarse al sistema de pensiones AFP (sistema que los trabajadores señalan que no funciona).

Esto que partió de forma “voluntaria” con una obligatoriedad de cotizar primero el año 2012 por un 40% del sueldo bruto, 2013 con un 60%, 2014 con un 80% y finalmente a partir del mes de enero del 2015 cotizar por un 100% del 80% del sueldo bruto.

Es importante recordar a la comunidad que esta ley afectaría tanto a honorarios públicos como a toda persona aquella que perciba rentas por el Artículo 42 Nº2 que están afectas al descuento del 10% de impuesto que sus ingresos superen el sueldo mínimo mensual.

Debido a la poca información y educación que se ha hecho respecto de esta reforma, actualmente el Gobierno estaría revisando esta ley para aplazar su entrada en vigencia para la obligatoriedad de cotizar.

Por ello, con esta movilización pretendemos solicitar al Estado que detenga definitivamente esta ley que nos obliga a ingresar al Sistema de Pensiones AFP.

“Nosotros respondemos al llamado nacional que hacen las federaciones y agrupaciones de honorarios e intentamos unir fuerzas para conseguir visibilización de los honorarios a nivel país y así lograr una representatividad a través de las federaciones que se están conformando en las diferentes regiones.

Es importante recalcar que nuestras demandas no son en contra del municipio sino contra el Estado, es por esto que contamos con el apoyo de nuestro alcalde Gastón Mella Arzola”.

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