Un buen  espacio de estudio en casa  no depende solo de tener un escritorio. Para que sirva de verdad en clases y trabajo, debe resolver cuatro cosas a la vez: ubicación, comodidad, luz y orden. Cuando esas piezas encajan, el lugar ayuda a concentrarse mejor, sostener rutinas y separar la vida personal del momento de estudiar o trabajar.

La clave está en diseñarlo según el uso real: si será para clases virtuales, lectura, tareas largas, trabajo con laptop o una combinación de varias actividades. Desde ahí se eligen el rincón, los muebles y los apoyos de organización.

Espacio de estudio en casa: ubicación y necesidades

Antes de mover muebles, conviene definir  qué actividades  se harán ahí, cuánto espacio requieren y qué dispositivos o materiales estarán de forma permanente. No necesita el mismo armado una zona para leer y escribir que un rincón con laptop, impresora o materiales de trabajo.

Si puedes escoger la ubicación, el criterio principal es la  privacidad necesaria . Algunas personas rinden mejor cerca del movimiento de la casa; otras necesitan más distancia. También puede ser útil quedar conectado a zonas como cocina o baños, siempre que eso no termine generando interrupciones.

Cuando no hay una habitación exclusiva, se puede integrar el puesto en un dormitorio, una sala de estar o una pieza de alojados. En esos casos, ayudan las puertas plegables, los muebles transformables y el aprovechamiento del muro para arrimar escritorio y estantes.

La concentración también depende del ambiente. Si hay ruido, una puerta sólida y bien ajustada, además de cortinas de género y alfombras, pueden ayudar a absorber sonido. Y para que el espacio sea realmente usable durante la jornada, la temperatura debe mantenerse entre  20º y 22º C .

Muebles e iluminación para clases y trabajo

La base es simple:  mesa, silla e iluminación . Pero elegirlas bien cambia por completo la experiencia.

Mesa según forma de uso

Si el espacio es pequeño, una mesa recta clásica ocupa poco y es fácil de ubicar, aunque ofrece menos superficie. Una mesa en L entrega mayor área útil y sirve mejor para multitarea, pero requiere más espacio. La mesa con altura regulable permite alternar entre estar sentado y de pie.

En ergonomía, para escribir y leer la mesa debe quedar a la altura de los codos. Si se usa computador de escritorio, debe estar unos  10 cm más abajo  para trabajar el teclado con comodidad. Si el mismo lugar se usará para ambas funciones, resulta útil combinar dos superficies de distinta altura y sumar una silla de altura ajustable.

Silla y apoyo postural

Una silla incómoda juega en contra desde el primer día. Para jornadas largas, conviene una silla ergonómica, con respaldo ajustable y buena amortiguación. Si además se trabaja con laptop o celular, una base para laptop puede mejorar la postura y hacer más cómodo estudiar o trabajar en proyectos largos.

Luz natural y artificial

La luz natural debe aprovecharse al máximo. Según la tendencia, lo más recomendable es ubicar el escritorio cerca de una ventana, pero trabajando de lado y no de frente, para evitar resplandor y que el sol pegue directo en la pantalla.

En iluminación artificial, el nivel recomendado para áreas de trabajo es de  unos 400 lux . Para lectura y trabajo funcionan bien las ampolletas de luz blanca, idealmente tipo LED. También se recomienda complementar con una lámpara de escritorio orientable o enfocada, especialmente para la tarde o la noche.

Si se usan tubos fluorescentes de luz diurna, entregan buena luz general y deben instalarse por encima del nivel de visión para evitar reflejos. Además, sectorizar los interruptores permite encender solo las zonas necesarias.

Organización, orden y concentración en el espacio de estudio

Tener un lugar fijo ayuda a que la mente lo reconozca como un contexto de  estudio o trabajo . Esa asociación favorece hábitos productivos, reduce la procrastinación y hace más fluida la transición mental al empezar la jornada.

El orden también influye en el estrés. Una mesa amplia, cajones si es posible, organizadores de escritorio y estanterías bien pensadas permiten mantener materiales a mano sin saturar la superficie. Si se guardarán libros, los estantes deben resistir peso, con divisiones regulares, apoyo máximo a 1 m y un ancho mínimo de 13 cm; lo óptimo son 19 cm.

Para la planificación diaria, sirven notas adhesivas, planners y recordatorios. Ayudan a no olvidar tareas, fechas de entrega y exámenes, y un plan semanal puede disminuir el estrés de última hora.

En lo visual, conviene evitar la sobrecarga. Un enfoque minimalista, con colores suaves como blanco, beige o tonos pastel, puede aportar calma. Algunos elementos personales, plantas pequeñas o una pizarra con metas semanales pueden sumar motivación sin llenar de distracciones el espacio.

Por último, vale la pena pensar desde el inicio en enchufes y conexiones. Si hay laptop, lámpara u otros equipos, definir bien su ubicación evita cables incómodos y deja el puesto mejor preparado para clases virtuales y trabajo continuo.

Preguntas frecuentes

 ¿Cuál es el mejor lugar para estudiar en casa?

El mejor lugar es el que se ajusta al nivel de privacidad que necesitas, permite trabajar con buena luz y reduce distracciones. Si no hay una habitación exclusiva, puede funcionar un rincón en dormitorio o sala, siempre que quede bien delimitado.

 ¿Cómo ubicar el escritorio para aprovechar la luz natural?

Lo ideal es ponerlo cerca de una ventana, pero de lado, no de frente. Así entra luz natural sin generar resplandor ni reflejos molestos en pantalla.

 ¿Qué ayuda más a mantener la concentración?

Un lugar fijo, ordenado y preparado para el uso diario. La combinación de muebles cómodos, buena iluminación, organizadores y planificación semanal facilita crear hábitos y reduce la procrastinación.

 ¿Qué elementos básicos no deberían faltar?

Una superficie cómoda, una silla adecuada, buena iluminación y sistemas simples de organización. Si se usa laptop con frecuencia, también pueden ser útiles una base y accesorios de conectividad.

Armar un  espacio de estudio en casa  efectivo implica pensar en cómo estudias o trabajas cada día, no solo en cómo se ve el rincón. Si vas a reorganizar tu casa, parte por definir tus necesidades reales y ajusta ubicación, muebles e iluminación para crear un lugar donde sea más fácil concentrarte y avanzar.

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Con el inicio del otoño, el mercado laboral de La Araucanía cierra el trimestre febrero–abril de 2026 con una cifra que no pasa inadvertida ya que son las mujeres quienes lideran el alza del empleo regional. Su tasa de ocupación creció 1,8 puntos porcentuales en doce meses, hasta alcanzar un 45,2%, mientras su tasa de desempleo cayó 2,6 puntos.

El nuevo reporte del Termómetro Laboral del Observatorio Laboral de La Araucanía, ejecutado por la Universidad de La Frontera, da cuenta de que la tasa de desempleo cayó al 7,9%, posicionando a la región en el sexto lugar a nivel nacional. En términos absolutos, son 38.648 las personas desocupadas, tras una baja de -16,7% en doce meses.

Salud y educación: los sectores que sostienen el empleo regional

Durante este período, la región sumó 8.776 empleos, llegando a 449.254 personas ocupadas. Detrás del alza de la ocupación hay un patrón sectorial ya que el sector Salud es el principal impulsor del empleo regional en esta coyuntura, con más de 10.400 nuevas personas ocupadas en doce meses, seguido por la actividad Silvoagropecuaria, con cerca de 6.500 personas más, y la Educación, con más de 4.000 nuevos personas ocupadas asalariados formales. Los tres sectores concentran buena parte del dinamismo laboral que caracteriza a La Araucanía en este trimestre.

El Comercio concentra la mayor caída de empleo anual de la región, con cerca de 15 mil personas ocupadas menos. Sin embargo, el dato requiere una lectura matizada ya que el sector presentó un 2025 excepcionalmente activo, con niveles de empleo por sobre sus parámetros históricos. Lo que registra el Termómetro es una estabilización hacia cifras más habituales, coherente con la desaceleración de las ventas minoristas desde el cuarto trimestre del año pasado. El aspecto que sí merece atención es que esa normalización afecta principalmente al empleo formal, en especial en las micro y pequeñas empresas que sostienen el Comercio en La Araucanía.

Informalidad al alza: el empleo crece, pero no siempre con protección

El crecimiento del empleo regional tiene una sombra que el Termómetro no deja pasar. La tasa de informalidad llegó al 37,6%, la más alta del país, con un alza de 3,7 puntos porcentuales en doce meses. En total, son 168.997 las personas que trabajan de manera informal en la región, cerca de 20 mil más que en el mismo período de 2025. El aumento se explica por el crecimiento de los trabajadores por cuenta propia y de los asalariados privados sin contrato, mientras el empleo formal cae un -3,7% en el período.

También destaca el alza de personas contratadas bajo la modalidad de honorarios en el sector público, un fenómeno vinculado al crecimiento de los servicios públicos y que expresa una forma de inserción laboral en la región, aunque con menores niveles de protección social que el empleo asalariado formal.

«Los datos del Termómetro Laboral muestran que La Araucanía si bien presenta avances importantes, con más personas ocupadas, menor desempleo y una recuperación importante en sectores clave como la salud y la educación, aún mantiene brechas que no podemos normalizar. Así, se evidencia un alza en la informalidad, especialmente en mujeres, dando una señal de alerta de que estamos generando más empleo, pero no necesariamente empleo de mejor calidad. El crecimiento no basta si no va acompañado de mayor formalidad y protección social«, señaló Juan Pablo Carrasco, Seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía.

Por su parte, el director del Observatorio Laboral de La Araucanía, Camilo Rosas Flores, señaló que «la informalidad sigue siendo la expresión más visible de las tensiones estructurales del mercado laboral regional. Que el alza del empleo femenino ocurra en gran medida desde la informalidad nos dice que aún hay una distancia importante entre el acceso al trabajo y el acceso a un trabajo de calidad. Esa brecha es el desafío que los datos nos obligan a mirar».

Los datos del Termómetro Laboral sitúan a La Araucanía en una trayectoria de crecimiento no exenta de matices y complejidades. La pregunta que queda abierta, y que los próximos trimestres deberán responder, es si ese crecimiento puede transformarse en empleo formal, estable y con protección social para quienes hoy trabajan en la informalidad.

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En la cita, participaron parlamentarios de todos los sectores, quienes valoraron la instancia de trabajo.

Este lunes, el delegado presidencial, Francisco Ljubetic, se reunió con diputados y senadores de La Araucanía, quienes fueron convocados por el representante del Presidente José Antonio Kast con el fin de abordar distintos temas regionales, junto con iniciar un trabajo en conjunto para avanzar en el desarrollo de la Región.

Al encuentro asistieron los senadores Miguel Becker y Ricardo Celis además de los diputados Stephan Schubert, Cristian Neira, Flor Contreras, Andrea Parra, Eduardo Cretton, René Manuel García, Tomas Kast, José Montalva y Juan Carlos Beltrán además del delegado provincial Víctor Manoli.

Tras esto, el delegado Francisco Ljubetic dijo “tuvimos una buena reunión con los parlamentarios, a quienes agradecemos haber asistido a esta convocatoria que realizamos como gobierno para ver distintos temas, entre ellos los planes regionales y el trabajo que se está llevando adelante. Para nosotros, la prioridad es llegar a todos los rincones de La Araucanía, atender urgencias sociales y sacar adelante la Región y sus habitantes”.

En este sentido, Ljubetic añadió que “estos encuentros permiten fortalecer este trabajo ya que cada uno de los diputados representan a la ciudadanía con sus distintas necesidades, por ende, esta mesa transversal permite seguir avanzando”.
En la instancia, los parlamentarios agradecieron la cita, la cual se reiterará el próximo mes.

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La región registra su tasa de desocupación más baja desde antes de la pandemia, aunque la informalidad laboral exige atención urgente.

La Región de La Araucanía registró una tasa de desocupación de 7,8% en el trimestre enero–marzo de 2026, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). La cifra representa una caída de 1,4 puntos porcentuales respecto al mismo período del año anterior, ubicando a la región por debajo del promedio nacional (8,9%) y en niveles similares a los previos a la pandemia. Así lo informó la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social.

El empleo femenino, protagonista del avance

Durante el trimestre, la población ocupada creció en 8.125 personas, alcanzando un total de 452.015. El impulso vino principalmente de las mujeres: el empleo femenino creció un 3,7%, equivalente a cerca de 7.000 nuevas ocupaciones, frente a un incremento de 0,4% en los hombres. En línea con ese dinamismo, la tasa de desocupación femenina bajó 2,5 puntos porcentuales, situándose en 8,0%, mientras que la masculina disminuyó 0,6 puntos, llegando a 7,6%.

En total, 6.844 personas menos se encontraban desocupadas en comparación con doce meses atrás. A nivel sectorial, los mayores aportes vinieron de las actividades de salud, enseñanza y el sector silvoagropecuario y pesca. En contraste, comercio y transporte mostraron retrocesos que la autoridad calificó de atípicos y que podrían incidir en el comportamiento futuro del empleo regional.

El desafío pendiente: la informalidad

La contracara del avance en desocupación es el aumento de la informalidad laboral. La tasa de ocupación informal llegó a 36,5%, un alza de 0,7 puntos porcentuales en un año, lo que mantiene a La Araucanía como la región con mayor informalidad del país. En términos absolutos, las personas en situación informal crecieron en 6.241, con una fuerte incidencia de las mujeres, que representaron 6.043 de ese incremento.

El seremi del Trabajo, Juan Pablo Carrasco fue directo al respecto: si bien valoró que la región esté bajo la media nacional y que se hayan recuperado niveles de empleo previos a la pandemia, advirtió que los niveles de informalidad son «derechamente dramáticos» y reflejan una precarización que no se puede normalizar. «Muchas de esas mujeres están en la informalidad, sin seguridad social y sin estabilidad. Eso es un problema estructural que debemos enfrentar con urgencia», señaló.

Hacia un empleo con derechos

La Seremi del Trabajo reiteró su compromiso de impulsar políticas orientadas a la formalización laboral, la reducción de brechas de género y la mejora de la calidad del empleo. «El desafío central no es solo crear empleo, sino asegurar que sea un empleo con derechos y con protección social», enfatizó la autoridad.

Los avances en desocupación muestran que la recuperación del mercado laboral en La Araucanía es real. El reto ahora es que ese crecimiento se traduzca en empleos formales, estables y con cobertura previsional para todas las personas de la región.

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Un 30% de avance presentan las obras de emergencia en la ruta S-70 Pitrufquén – Cruce Ruta S-60 (Puente Peule) ubicada en la comuna de Toltén. La información fue dada a conocer por el Seremi de Obras Públicas, David Plaza, quien destacó que estos trabajos buscan mejorar las condiciones de seguridad de los usuarios de esta ruta.

Estas obras obedecen a un socavón formado por la acción del rio Toltén el que ocurrió en junio del año 2024, lo que deterioró el pavimento y la perdida de una parte de la calzada provocando inseguridad a los usuarios. Es así como la Dirección de Vialidad presentó un proyecto de emergencia con la finalidad de resolver y devolver la conectividad de un importante número de habitantes que a diario utiliza esta importante ruta, que conecta al sector costero de la Araucanía, en la zona de Toltén y sus alrededores.

Los trabajos se desarrollan entre el km 33,8 y 34,5 de la Ruta S-70 y corresponden a un cambio de eje mediante la materialización de un pavimento del tipo concreto asfáltico con las características y dimensiones definidas según planos y perfiles tipo y proyectando un ancho de calzada de 6,0 m, bermas de 1,0 m por cada lado del camino.

También se consideran las respectivas obras de saneamiento y drenaje superficial de la plataforma, tales como la construcción de nuevas obras de arte transversales, además de la construcción de fosos en terreno natural, cunetas de hormigón y soleras tipo “C” para los respectivos accesos.

El Seremi de Obras Públicas, David Plaza, explicó que, “este es un proyecto cuya inversión supera los 1.800 millones de pesos y que es financiado con fondos se emergencia de la Dirección de Vialidad, que implica una solución integral a este tramo de ruta que se vio afectada por este socavón”.

“Aquí estamos trabajando en una solución concreta al problema que se generó en este tramo de la ruta S-70 y donde se proyecta contar con una ruta expedita y en mejores condiciones de seguridad, en especial ahora que se nos acerca la temporada de invierno”. David Plaza, aprovechó la instancia para hacer un llamado a la precaución a todos quienes transitan por este sector, “tenemos maquinaria pesada trabajando en el área, lo que significa respetar los límites de velocidad y la señalización dispuesta en la calzada”, aseguró.

Se espera que estas obras estén completamente finalizadas a mediados del presente año.

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La firma de convenio de la alianza y la realización del primer encuentro de equipos educativos y directivos marcaron el inicio de la colaboración entre Fundación Educacional Oportunidad y el SLEP Costa Araucanía, que desde este año trabajarán en conjunto buscando mejorar la asistencia a la educación parvularia en la región.

La alianza se implementará en 28 establecimientos educativos de las comunas de Nueva Imperial, Carahue, Toltén, Saavedra y Teodoro Schmidt, beneficiando a más de 760 niñas y niños. El objetivo del trabajo estará en implementar estrategias que fortalezcan la asistencia regular a clases durante los primeros años de vida de niñas y niños, una etapa decisiva para ellos. La evidencia ha demostrado que la asistencia sostenida en educación inicial impacta directamente en las bases del aprendizaje futuro de los párvulos.

El inicio del trabajo se concretó el pasado 8 de abril, en una jornada que reunió a directores y profesionales de los establecimientos participantes, marcando el comienzo de un proceso de acompañamiento que se extenderá por dos años.

María de la Luz González, directora ejecutiva de Fundación Educacional Oportunidad, destacó que “este trabajo conjunto busca instalar capacidades en los equipos educativos para sostener la asistencia en el tiempo, entendiendo que no es solo un dato, sino una condición clave para que las trayectorias educativas comiencen con bases sólidas”.

Y agregó que «lograr que niñas y niños asistan de manera regular desde la educación parvularia es fundamental, porque es lo que permite que ocurran los aprendizajes”.

En tanto, Raúl Adonis, director ejecutivo (s) del SLEP Costa Araucanía, dijo que “la relevancia de este convenio con Fundación Educacional Oportunidad radica en que contaremos con un apoyo importante para trabajar la asistencia a clases con los estudiantes de los niveles de transición. Es crucial que las niñas y niños de prekínder y kínder asistan a clases regularmente, porque durante ese periodo empiezan a desarrollar habilidades de aprendizaje que los acompañarán durante su trayectoria educativa”.

Con esta colaboración, ambas entidades avanzan en posicionar la educación inicial como una prioridad, apostando por intervenciones tempranas que permitan mejorar las trayectorias educativas de niñas y niños.

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Durante el encuentro, ambas autoridades conversaron sobre temas prioritarios para la zona, como la seguridad, el fortalecimiento de la presencia del Estado en sectores rurales y la necesidad de avanzar en soluciones concretas para las familias de Malleco.

El diputado Cretton valoró la instancia de diálogo, señalando que “es fundamental mantener una coordinación permanente con las autoridades del Ejecutivo para avanzar en medidas que entreguen mayor tranquilidad a los vecinos y permitan el desarrollo de nuestra provincia”.

En la reunión también abordaron la importancia de potenciar el turismo en la provincia de Malleco, destacando su enorme potencial como motor de desarrollo local. En esa línea, coincidieron en la necesidad de generar mayores oportunidades para los emprendedores, facilitando el acceso a herramientas, financiamiento y acompañamiento para fortalecer sus proyectos y dinamizar la economía local.

Por su parte, el Delegado Presidencial Provincial, Víctor Manoli, destacó la disposición al trabajo colaborativo, reafirmando su compromiso con el territorio y con impulsar iniciativas que vayan en directo beneficio de la comunidad.

Finalmente, ambas autoridades acordaron fortalecer el trabajo conjunto y la coordinación permanente, con el objetivo de impulsar medidas concretas.

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· La precandidata presidencial visitó Ercilla, Angol, Victoria, Temuco, Teodoro Schmidt y Pitrufquén, donde sostuvo encuentros con agricultores, víctimas de violencia rural, adultos mayores y vecinos de distintas comunas de la región.

· Evelyn Matthei presentó sus propuestas para enfrentar el crimen organizado y fomentar el desarrollo de una de las zonas más postergadas del país.

La precandidata presidencial Evelyn Matthei finalizó este sábado una gira de tres días por la Región de La Araucanía, con el objetivo de impulsar medidas que fortalezcan la seguridad y promuevan el desarrollo en el sur del país. Durante su recorrido, reafirmó su compromiso con una política firme contra el crimen organizado y con apoyar a las regiones afectadas por la violencia rural.

“En esta región hay muchas personas que son verdaderos héroes, defendiendo su trabajo, a sus familias, su historia y su futuro. Aquí el Estado ha fallado. Si no hay empleo, es porque no ha sido capaz de garantizar la seguridad”, afirmó Matthei.

“Trabajaremos con firmeza para recuperar la paz y enfrentar con decisión al terrorismo y al crimen organizado. No vamos a descansar hasta que el último delincuente esté tras las rejas”, aseguró.

Durante su visita, la exalcaldesa presentó una serie de propuestas enfocadas en enfrentar el terrorismo y el crimen organizado, incluyendo un aumento significativo de recursos para las policías, el uso de tecnología de punta, sistemas de inteligencia para prevenir ataques y una fuerte decisión política para desmantelar a las bandas delictuales.

Matthei también destacó el potencial de La Araucanía: “Esta región tiene todo para salir adelante. Cuenta con una enorme riqueza natural y humana. Vamos a asegurar las condiciones para atraer inversiones, crear empleos de calidad y mejorar la calidad de vida. Acá vive gente trabajadora, solidaria, que ama a Chile, y vamos a avanzar junto a ellos”.

Entre sus principales propuestas, subrayó un plan para destrabar inversiones por 100 mil millones de dólares y generar 800 mil nuevos empleos en todo el país, con foco en regiones postergadas como La Araucanía. Además, planteó iniciativas específicas para promover el trabajo femenino y juvenil en la zona.

También presentó propuestas para mejorar el acceso a la vivienda, fortalecer la salud pública, construir caminos rurales, ampliar el acceso a agua potable y mejorar la conectividad de la región.

La gira comenzó el jueves en la provincia de Malleco, donde visitó Ercilla, Angol y Victoria. El viernes, estuvo en Temuco, donde encabezó un evento masivo en el marco de su programa “Evelyn desde las regiones”. Este sábado concluyó su recorrido con visitas a Teodoro Schmidt y Pitrufquén, donde se reunió con agricultores, vecinos y dirigentes locales.

“Me emociona el cariño que he recibido. Agradezco profundamente el apoyo. Los quiero ver activos, porque para que Chile salga adelante necesitamos la ayuda de todas las personas de bien que aman a nuestro país”, concluyó Matthei.

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La instancia se enfocó en facilitar herramientas esenciales para calcular adecuadamente el valor de productos, permitiendo una comercialización más justa y beneficiosa para las emprendedoras. Para ello, se abordaron conceptos clave como los componentes de costo, el precio con utilidad y fórmulas simples como la regla de tres para estimar precios de venta.

Según detalló Danny Flores, expositor del taller, “para facilitar el aprendizaje, se utilizó la metáfora de una torta, donde cada capa representaba un tipo de costo. También se enseñó el uso de la regla de tres y se elaboró una receta básica para ejemplificar el cálculo. Muchas de las participantes asistieron con sus hijos y se involucraron activamente, especialmente porque se trataba de un lenguaje práctico y cercano a su realidad”.

Al respecto, la presidenta de la agrupación, Miriam Sandoval, enfatizó la modalidad práctica de la capacitación. “Lo que destacamos en este caso es la forma didáctica y clara que tuvo el profesional para explicar. Cuando alguien no entendía, se dio el tiempo de hacer un ejercicio para que todas pudiéramos comprender “.

Con esta iniciativa, Sercotec reafirma su compromiso con el fortalecimiento de competencias y estrategias que contribuyan a la consolidación y posicionamiento de negocios con identidad territorial.

Así lo recalca el director regional de Sercotec, Cristian Epuin, “nuestro compromiso en Sercotec va más allá del financiamiento, buscamos acompañar a emprendimientos y mipymes en cada etapa de crecimiento. Es sumamente importante para nosotros que más emprendedoras de la región accedan a herramientas que les permitan fortalecer sus negocios y avanzar hacia una mayor sostenibilidad y autonomía financiera”

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En una reunión para el fortalecimiento de las competencias laborales en la comuna de Villarrica, en la que participaron distintas empresas locales, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Tapia de la Peña, destacó la importancia del Sistema Nacional de Certificación de Chilevalora y su impacto en los trabajadores y empresas de la región.

“Nos hemos reunido para conversar respecto del Sistema Nacional de Certificación de Chilevalora y ver cómo, en una alianza público-privada, podemos aportar a mejorar las competencias de los trabajadores que ya están en las empresas, pero además, explorar acciones para aquellas personas que no trabajan en las empresas, pero sí podrían beneficiarse a través de la Franquicia Tributaria de Certificación”, comentó Claudia Tapia de la Peña.

Asimismo señaló: “Hay más de 1.200 perfiles que se pueden certificar, por ejemplo, instalador eléctrico clase D, gasfíter, manipulador de alimentos, panaderos. Hay mucho que podemos hacer y esta alianza público-privada, en donde todos abordamos la problemática del empleo en la región y en especial en la comuna de Villarrica, es lo único que nos va a permitir salir adelante”, afirmó la seremi, agradeciendo además el compromiso del alcalde, Pablo Astete y de los empresarios locales.

La personera de gobierno, también destacó la responsabilidad social de las empresas en este proceso: “Ellos van muy bien sensibilizados respecto del rol social que deben cumplir en las comunas y en los territorios en los que están insertos. Así es que yo espero que de esta reunión informativa salgan buenas noticias próximamente para la comuna de Villarrica”.

Por su parte, la coordinadora regional de Chilevalora, Fernanda Lagos, resaltó el entusiasmo de las empresas en la certificación de sus trabajadores y la articulación con la Municipalidad, a través de su Oficina Municipal de Información Laboral, OMIL. “La idea hoy día era poder difundir un servicio de Certificación de Competencias Laborales. Felices por el entusiasmo de las empresas en poder certificar a sus trabajadores, pero también poder crear nuevas oportunidades para la población de Villarrica”, expresó Lagos.

Además, señaló que algunas empresas manifestaron interés en certificar a sus proveedores, lo que no solo representa un reconocimiento para quienes han trabajado con ellas durante años, sino también un sello de calidad que respalda la seguridad y excelencia de los servicios ofrecidos.

El alcalde de Villarrica, Pablo Astete, agradeció a la Seremi del Trabajo y a la coordinadora regional de Chile Valora, por esta alianza del sector público y privado, además del compromiso con el desarrollo laboral de la comuna, para brindar más y mejores oportunidades a los trabajadores y empresas locales.

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