Buscar trabajo suele ser una tarea desgastante y difícil. En comunas apartadas de los centros urbanos esta situación se agudiza y ese es el caso de la comuna de Cholchol, la cual históricamente ha superado la media nacional del INE, registrando niveles elevados de desempleo para su gente.
Por ello, la alcaldesa de la comuna, Violeta Cea, decidió apostar por esta área de desarrollo y desde el municipio se firmó un convenio estratégico con SENCE denominado “Fortalecimiento de la Oficina de Intermediación Laboral (OMIL)”, que se enmarca dentro del programa de “Formación en el Puesto de Trabajo” impulsada por el Gobierno de Chile, a través del Ministerio del Trabajo mediante su organismo de capacitación SENCE.
La iniciativa, que alcanzó una inversión superior a los cinco millones de pesos busca, en este caso, reforzar el trabajo de la unidad municipal; quien deberá desarrollar diversas acciones, entre ellas en el ámbito de las relaciones públicas, para que las personas que se encuentran cesantes puedan ser ubicadas en el mercado laboral.
Un programa con proyección
Para la alcaldesa de la comuna de Cholchol, Violeta Cea, el programa representa un compromiso e importante esfuerzo para reducir la tasa de desocupación. Al respecto, la edil manifestó que “con estas acciones queremos bajar los indicadores y otorgarles un ingreso a las familias más vulnerables socioeconómicamente, como OMIL nos transformamos en agentes facilitadores que entregan herramientas para facilitar la entrada al mundo laboral y lo más importante garantizan ingresos y por ende una mejor calidad de vida para las familias”.
Aunque el programa aún se encuentra en marcha blanca, existen expectativas dentro de los propios usuarios inscritos a través de la Bolsa Nacional del Trabajo, abriendo una nueva esperanza para quienes se encuentran desocupados laboralmente.
En este sentido, la encargada del OMIL, asistente social Paulina Peñafiel, se encuentra optimista con la puesta en marcha de la iniciativa. “Se desarrolla sobre la base de oportunidades, inserción efectiva al mundo laboral, donde las personas son asesoradas para desarrollar una buena entrevista, postular a cargos de acuerdos a sus competencias y lo más importante garantizar a través de la capacitación una continuidad tras su entrada al mercado laboral”, precisó la profesional.
Reuniones con empresarios, apoyo en el proceso de inserción laboral, a través de la articulación y el seguimiento durante el proceso de ingreso al mundo laboral son parte de las estrategias desarrolladas, un esfuerzo mancomunado para disminuir los indicadores y garantizar un ingreso digno a las familias que pertenecen a una de las comunas más pobres del país.
Por: Paula Améstica
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