En ambas reuniones la Directora Regional, expuso cuál es la función del Instituto de Seguridad Laboral en su calidad de Administrador del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, el rol en materia de Prevención de Riesgos, la definición estratégica institucional entregada por el Gobierno que se enfocará principalmente en promover y garantizar a los trabajadores y trabajadoras el ejercicio de sus derechos en materia de Seguridad y Salud Laboral. Política que para que sea real para todos los trabajadores y trabajadoras de Chile, debe acercarse a los sectores más apartados de la capital regional, especialmente en aquellas más pobres que suponen mayor trabajo precario y por tanto más exposición a riegos de accidentes y enfermedades a causa del trabajo.
Carolina Ojeda, agregó que se ha definido un grupo de municipios para la ejecución del primer semestre, priorizándose los que concentran actividades económicas de mayor riesgo y que tienen estacionalidad estival, tales como agrícola, forestal y pesca artesanal.
Sobre este marco, se propuso capacitar a los trabajadores inscritos en la Oficina de Intermediación Laboral, con el objetivo de difundir la normativa legal, de modo que hagan suya la ley y se transformen en sujetos de derecho, y a través de la incorporación de estos conceptos, lograr que todos y todas incorporen en sus expectativas laborales, la seguridad y salud en sus futuros trabajos; así también se espera capacitar a micro y pequeños empresarios de la comuna, organizados y vinculados con el municipio, en materias legales, evaluaciones ocupacionales y asistencia técnica.
Para darle operatividad al trabajo, el Instituto ha designado a la profesional Claudia Moraga, quien será la profesional a cargo de la gestión en terreno.
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