Junto a la Mutual de Seguridad, la universidad desarrollará un plan de trabajo orientado a prevenir riesgos psicosociales, fortalecer liderazgos y acompañar procesos vinculados a la salud mental laboral.
Con el objetivo de avanzar en la construcción de entornos laborales saludables, la Universidad Católica de Temuco firmó junto a la Mutual de Seguridad un acta de compromiso para implementar el Modelo de Bienestar Mental Laboral, convirtiéndose en una de las primeras universidades del país en adherir a esta estrategia.
La iniciativa busca fortalecer el bienestar de funcionarias y funcionarios mediante un plan de trabajo adaptado a la realidad universitaria, con acciones de prevención de riesgos psicosociales, fortalecimiento de liderazgos, gestión emocional, capacitación, sensibilización y acompañamiento en procesos de reintegro laboral asociados a salud mental.
La implementación del modelo cobra especial relevancia en un contexto donde la salud mental es uno de los principales desafíos laborales del país. Según SUSESO, en 2024 las licencias médicas por trastornos mentales representaron el 33,1% del total de licencias médicas electrónicas emitidas en Chile, lo que refuerza la necesidad de fortalecer acciones de prevención y acompañamiento en los espacios de trabajo.
La Rectora de la UCT, Marcela Momberg Alarcón, valoró el compromiso institucional que representa esta iniciativa y precisó que la casa de estudios asume este desafío con convicción, debido a que “el bienestar de las personas debe estar en el centro de nuestro quehacer institucional. Este modelo nos permite avanzar de manera sistemática en la promoción de entornos de trabajo saludables y compartir esta experiencia con otras instituciones de educación superior”, señaló.
La autoridad universitaria agregó que el bienestar de las personas constituye un elemento fundamental para el desarrollo de una comunidad más saludable, y contribuye a fortalecer tanto la calidad de vida laboral como el cumplimiento de la misión institucional.
Por su parte, Edmundo Zambrano Peña, gerente de Agencia Temuco de la Mutual de Seguridad, relevó la trayectoria de colaboración desarrollada junto a la UCT y el compromiso demostrado por la institución en materias de prevención y bienestar laboral.
“Este acuerdo es el resultado de un trabajo conjunto que hemos construido durante años con la Universidad Católica de Temuco. Hemos visto un compromiso permanente por avanzar en acciones concretas que favorezcan el bienestar de sus trabajadores y trabajadoras, transformándose en un referente para otras organizaciones e instituciones del país”, afirmó.
Asimismo, puso en valor que esta colaboración fue reconocida recientemente por la Mutual de Seguridad durante la conmemoración de sus 60 años de historia, instancia en la que la Universidad Católica de Temuco recibió una distinción por su compromiso con la promoción de la salud mental laboral y el desarrollo de buenas prácticas en esta materia.
La firma de este compromiso permitirá continuar fortaleciendo una cultura organizacional centrada en el cuidado de las personas, y la promoción de ambientes laborales más seguros, saludables y sostenibles para toda la comunidad universitaria.