Jornada de devolución permitió socializar iniciativas ejecutadas tras el levantamiento de información realizado junto a socios comunitarios durante 2025.

En el marco del proceso de levantamiento de información desarrollado durante 2025 con asociaciones comunitarias de la zona, Duoc UC Campus Villarrica llevó a cabo una jornada de devolución de resultados, instancia que tuvo como objetivo socializar las acciones e iniciativas implementadas a partir de los saberes, miradas y prioridades planteadas por los integrantes de la mesa de trabajo sociocomunitaria.

La actividad reunió a representantes de diversas organizaciones y actores territoriales que participaron activamente en las etapas de diagnóstico y recopilación de información. Entre ellos, Alejandro Guzmán, de la Unión Comunal Urbana de Juntas de Vecinos de Villarrica; Lorena Acuña, del Club Deportivo Huillines; Danilo Pérez, de Fundación Esfera Sur; Habana Muñoz, de ONG Retxrikura y espacio Trafkintuwe; Andrés Herrera, de Vivero Todo Nativo; y Carolina Neira, de la ONG Huellas de Villarrica.

El encuentro permitió transparentar el trabajo realizado, pero también abrir un espacio de diálogo para complementar y enriquecer los resultados, reafirmando el compromiso institucional con la participación activa, la escucha permanente y la construcción colectiva de iniciativas con pertinencia territorial.

Desde el área de Relacionamiento Territorial se impulsó un plan de trabajo alineado con la realidad local. Entre las principales acciones ejecutadas durante 2025 destacó la realización del primer Seminario de Turismo Intercultural en la comuna, desarrollado junto al municipio de Villarrica y con participación de CONAF, instancia que capacitó a guías turísticos de Loncoche, Pucón y Villarrica en enfoques interculturales y comprensión de rogativas y tradiciones locales.

Asimismo, se efectuó un taller de alfarería mapuche, fortaleciendo la transmisión de oficios ancestrales. En el ámbito de la salud animal, el campus organizó el primer Encuentro de Mascotas y Tenencia Responsable, mientras que en materia medioambiental se realizaron operativos de limpieza de playas y la plantación de más de 80 especies nativas en un sector de humedal.

El apoyo al emprendimiento también fue parte relevante del trabajo, mediante talleres de gestión financiera dictados por docentes de la Escuela de Administración y Negocios, abordando contenidos como presupuesto, flujo de caja e indicadores financieros, entregando herramientas concretas para el desarrollo económico local.

Con esta iniciativa, Duoc UC reafirma su compromiso con el fortalecimiento del trabajo en red y la generación de estrategias participativas orientadas al desarrollo comunitario sostenible.

Habana Muñoz, integrante de la mesa sociocomunitaria, valoró la instancia señalando que “me siento satisfecha y gratamente sorprendida porque los intereses y desafíos que planteamos en aquella oportunidad, desde nuestras diferentes áreas, fueron escuchados, concretándose en acciones con pertinencia territorial. Entendiendo que nos situamos en el territorio histórico mapuche donde la lengua propia está en camino a su desaparición, valoro de manera especial este espacio desde donde, a través del taller ‘Cerámica del territorio’, pudimos aportar algunos conceptos en mapudungun y transmitir un oficio que tiene sus raíces en el mismo lago, Mallolhafkenh en idioma mapuche”.

La dirigenta agregó que los resultados presentados “muestran que Duoc UC es una institución interesada en abrir y cuidar espacios de diálogo, que conoce y valora las particularidades del territorio y es sensible a las necesidades de la comunidad, promoviendo una relación de respeto y mutua colaboración que aporta al desarrollo sociocultural y económico local”.

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Además de confirmar que este año si habrá concurso, el consejero regional mencionó que ya se aprobaron las bases, por lo que su convocatoria comenzará durante las próximas semanas. El instructivo, requisitos y formularios de postulación estarán disponibles prontamente en www.gorearaucania.cl

Así lo anunció el Consejero Regional Eduardo Hernández, respecto a este fondo concursabledel Gore, anteriormente llamado FNDR 8%, que permite a instituciones y municipios financiar sus actividades e iniciativas de diversas índoles. está dirigido a municipios y organizaciones sociales sin fines de lucro, con personalidad jurídica y directorio vigente, que tengan al menos dos años de antigüedad.

Es por ello que, junto con incentivar a la comunidad a participar de este concurso y ponerse a disposición para informar y resolver dudas, el Core además enfatizó en esperar la publicación de las bases en www.gorearaucania.cl, donde podrán revisar bien los requisitos, antecedentes, líneas de postulación, montos a postular y documentación solicitada.

Junto a lo anterior, también hizo un llamado a dirigentes y funcionarios municipales a comenzar desde ya a ordenar sus documentos, redactar sus ideas, valorizar sus iniciativas y requerimientos y así avanzar, ya que el proceso de postulación será únicamente de manera online y bastante acotado y el llenado del formulario, junto con los trámites administrativos tales cómo cotizaciones, firmas y actualización de documentos involucra bastante tiempo y coordinación.

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• 80% de los programas de magíster y diplomado han sido rediseñados para ser dictados en modalidad flexible, ya sea semipresencial o a distancia.

Dentro de los propósitos de la Universidad Santo Tomás se encuentra el desarrollar actividades de postgrado presenciales, semipresenciales o a distancia, que recojan y proyecten la trayectoria académica de la Institución en áreas disciplinarias prioritarias, de acuerdo con necesidades de carácter nacional o regional.

A través de una amplia oferta de programas que incluyen magíster y diplomado, la Universidad Santo Tomás entrega oportunidades de acceso a una formación de alto nivel académico para quienes buscan avanzar en sus proyectos personales y profesionales, aportando con ello al desarrollo de nuestro país.

En ese marco la directora del Magister en Administración de Empresas de la Facultad de Economía y Negocios de UST, María Soledad Pérez, quien además es coordinadora de investigación y postgrado FEN UST, visitó sede Temuco para dictar la conferencia “La gestión al centro de las organizaciones».

“Los postgrados son instancias muy importantes para quienes tiene un título, pero hoy en día hay que hacer un elemento diferenciador. Este Magister en Administración de Empresas lo pueden hacer personas que son de otro ámbito que no sea de administración. El programa tiene los conocimientos necesarios para que la persona pueda administrar un área, una empresa y tenga conocimientos de marketing, finanza, control de gestión y recursos humanos, que son necesarios para la gestión” sostuvo.

“Actualmente la oferta no es muy grande en Temuco, así que es una muy buena oportunidad, y gracias a que la UST tiene muchas sedes a lo largo de Chile, quienes estudien dentro de esta oferta de programas, podrán compartir clases con personas de otras regiones y eso es una gran oportunidad para crear redes” puntualizó la directora del MBA.

Modalidad flexible

En esa misma línea, la UST ofrece además magister y diplomados, donde el 80% de los programas han sido rediseñados para ser dictados en modalidad flexible, ya sea semipresencial o a distancia.

Entre los magister se encuentran: Magíster en Diagnóstico Molecular para su Aplicación en el Laboratorio Clínico e Investigación; Magíster en Gerontología Clínica Interdisciplinar; Magíster en Innovación Educativa para la Educación Superior; Magíster en Derecho Público, Mención en Derecho Administrativo Avanzado; Magíster en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte Aplicadas al Entrenamiento, Rehabilitación y Reintegro Deportivo; Magíster en Gestión de la Educación Inclusiva; Magíster en Atención Integral para la Primera Infancia y Atención Temprana (0 a 6 años); Magíster en Intervención Familiar y Gestión Social.

Para consultas de magister visitar la página web www.postgradoust.cl/ y para diplomados www.educacioncontinua.santotomas.cl/

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La entrega de recursos, desarrollada en el Centro de Convenciones del Hotel Dreams en la capital regional, el gobernador regional Luciano Rivas, junto a los consejeros regionales, Marcelo Carrasco, Ana María Soto, Manuel Aravena, Rodrigo Pacheco, Felipe Martínez, Miguel Ángel Contreras, Federico Figueroa, Cristina Neira, Eduardo Hernández y Leonardo Astete, además del alcalde de Saavedra, Juan Paillafil, hicieron entrega de estos importantes recursos, que les permitirá a las organizaciones concretar diversos proyectos entregados por el Gobierno Regional y que van enfocados en ámbitos culturales, seguridad ciudadana, medioambiente, adulto mayor, social y de rehabilitación de drogas, entre otras.

Sobre la ceremonia de apoyo a las organizaciones de la región, el gobernador Luciano Rivas dijo que, “un gran evento esta certificación de nuestras organizaciones sociales, que junto a nuestro Consejo Regional, hemos podido apoyar en este concurso del 2024, nuestra vinculación con el medio, donde los dirigentes sociales aquí son claves para poder desarrollar cada uno de los proyectos que aquí se financian. Proyectos de deporte, proyectos de adultos mayores, de medio ambiente y principalmente proyectos de seguridad, han sido los que más han adjudicado durante este año 2024. Siempre lo hemos dicho, este rol que el Gobierno Regional cumple con las organizaciones sociales, donde con esta línea de financiamiento nos involucramos directamente y podemos entender cuáles son las necesidades que tienen las 32 comunas de La Araucanía, desde aquí, junto a nuestro Consejo podemos desarrollar buenas políticas públicas y entender dónde están las necesidades reales de la gente, así que felicitar a todas las organizaciones de manera especial, a sus dirigentes y dirigentas que son quienes trabajan estos proyectos, quienes los postulan y obviamente, lo hacen por el bienestar de sus vecinos y vecinas en cada una de las comunas. Así que feliz y contento por este gran evento”.

Respecto a las principales líneas de financiamiento por parte del Gobierno Regional este 2024, la máxima autoridad regional afirmó que, “prácticamente el 70% de los proyectos que se postulan son de seguridad, de los cuales se adjudican el mayor porcentaje. Antiguamente en temas de seguridad solo se postulaba en lo urbano, juntas de vecinos, hoy día tenemos mucha postulación de cámaras e iluminación para el sector rural, por ejemplo, y eso habla de la problemática que tenemos como país, que es el tema de la seguridad y donde también obviamente solicitamos a nivel central, que son los que están encargados de la seguridad de nuestro país, que obviamente puedan tomar cartas en el asunto. Nosotros como Gobierno Regional y nuestro Consejo hacemos un tremendo esfuerzo, estos son recursos que van directamente principalmente a la prevención de los delitos, pero aquí lo que necesitamos es obviamente una responsabilidad de nivel central, del gobierno central para poder entregar seguridad a los vecinos de La Araucanía”.

El consejero regional, Marcelo Carrasco, comentó que, “primero felicitar la decisión que ha hecho el Gobierno Regional, el gobernador y Consejo Regional de poder invertir de manera directa en las organizaciones, adultos mayores, juntas de vecinos, comunidades indígenas, clubes de ciclismo, de básquetbol, de natación, canotaje y cooperativas, porque este es un fondo que llega directo a las organizaciones a través de un proceso, de un concurso público evaluado. Las organizaciones postulan, se adjudican y el Gobierno Regional les entrega los recursos, y ellos ejecutan cada una de sus iniciativas. La mayor concentración de estos recursos hoy día va en seguridad ciudadana, por lo tanto, es una señal importante que hace el Gobierno Regional y ojalá que podamos seguir trabajando en esta misma línea de fortalecer a las organizaciones, a la sociedad civil, para que ellos sean los promotores del desarrollo de la región en conjunto con el Gobierno Regional de La Araucanía”.

La presidenta de la Unión Comunal de Juntas de Vecinos Urbanos de Temuco, Irma Schulz, sostuvo que, “agradecer infinitamente al gobernador Luciano Rivas y a los consejeros regionales, al consejero que apoyó nuestro proyecto, que es sumamente importante, es de seguridad, porque hoy la inseguridad que nos afecta a todos, yo creo que es la comuna y el país completo. Nosotros vamos a instalar focos LED, en cada vivienda de la villa que habito. Esto disminuye o por lo menos asusta al delincuente cuando se enciende la luz en tu casa, piensan que van a salir o qué sé yo, entonces es sumamente importante el apoyo del Gobierno Regional para nosotros como dirigentes”.

Mientras que Verónica Montes, representante del Comité Pro Adelanto Villa Esperanza de Villarrica, dijo que, “nosotros postulamos a cámaras de seguridad por la mucha delincuencia que hay en Villarrica y feliz, porque es la primera vez que postulamos, salimos aceptados y estamos todos contentos. Somos 41 viviendas, pero de esas viviendas ya hay hijos, nietos, somos el triple y nosotros donde vivimos, hay muchos espacios vacíos y ahí está la delincuencia, entonces ahora va a haber mucha seguridad para nosotros como vecinos”, finalizó.

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● Un total de 165 instituciones del ámbito público y privado, con presencia en Chile y Latinoamérica, participaron del estudio, el cual fue respondido por más de 44 mil 500 trabajadores de distintos estamentos.

● “Los resultados del Barómetro muestran que las organizaciones están trabajando activamente en la construcción de una cultura de integridad, gestionando este valor que es tan importante a partir de la detección de sus fortalezas y flancos débiles que deben reforzar”, sostuvo Janet Awad, presidenta de FGE.

Santiago, 25 de enero de 2024.- En un año desafiante para la integridad como fue 2023, marcado por numerosos casos que pusieron en vilo este valor tanto en el ámbito público como privado, las organizaciones están trabajando activamente para prevenir su ocurrencia, pese a lo cual perciben un alto riesgo de que estos puedan suceder. Así lo revelaron los resultados del Barómetro de Valores e Integridad Organizacional de Fundación Generación Empresarial, encuesta en la que participaron 165 instituciones con presencia en Chile y en Latinoamérica, siendo respondida por más de 44 mil 500 trabajadores de distintos estamentos.

Si bien un 78% de los encuestados dijo haber participado en alguna capacitación sobre temas de integridad en el último año, un 32% aseveró que percibe un alto riesgo de que el lugar donde se desempeña se vea envuelto en escándalos de corrupción o faltas a la integridad. Respecto de los temas en los cuales han estado recibiendo formación, los sondeados mencionaron la revisión de buenas prácticas, conducta ética o buen comportamiento (80%); mecanismos de denuncia de comportamientos antiéticos (75%) y prevención de delitos promovidos por la ley (71%) como las principales materias.

Desafío en el que tienen que trabajar y al que se suman otros relacionados con mejorar la comunicación de procesos internos, pues un 49% de los encuestados dijo no estar seguro de si su organización ha aplicado sanciones por la transgresión de normas éticas. Además, un 20% de las personas que sí está al tanto dijo que se enteró a través de medios informales, como rumores o conversaciones de pasillo.

También es fundamental fortalecer confianzas para que las personas se atrevan a alzar la voz. El Barómetro FGE dejó en evidencia que un 39% de quienes han presenciado situaciones al respecto no las ha reportado, debido a que dudan que denunciar tenga algún efecto y temen posibles represalias (55%) y, adicionalmente, desconfían de la confidencialidad de los sistemas de reporte (47%).

“Los resultados del Barómetro muestran que las organizaciones están trabajando activamente en la construcción de una cultura de integridad, gestionando este valor que es tan importante a partir de la detección de sus fortalezas y flancos débiles que deben reforzar. Valoramos que 165 instituciones públicas y privadas se hayan atrevido a hacer un autoexamen en el marco del Reconocimiento, cifra que marcó un récord respecto del año anterior cuando 104 fueron parte de este proceso”, afirmó Janet Awad, presidenta de FGE.

Comunicación de valores y efecto integridad

Así como hay retos que deben abordar las organizaciones, existen situaciones positivas que las animan a seguir adelante en el trabajo que están realizando para construir entornos laborales comprometidos con las buenas prácticas. Así lo muestran cifras como el 87% que afirma que el lugar donde trabaja tiene valores establecidos y los promueve. Principios que, además, inspiran a las personas, pues un 71% de los encuestados dice que se siente muy representado por ellos.

Adicionalmente, un 82% percibe que los valores son difundidos activamente, algo en lo que se involucran los directivos, pues un 72% dijo que estos actúan de acuerdo a ellos, dando el ejemplo, y un 63% que el Gobierno Corporativo comunica sobre ellos.

Señales alentadoras que se suman a la positiva percepción de los trabajadores respecto del efecto que tiene la integridad. El Barómetro FGE mostró que un 75% cree que fortalece la marca, un 70% que refuerza lealtad y el compromiso del personal, un 69% que aumenta lealtad de los clientes y atrae a otros nuevos, y un 66% que genera mayor confianza y otorga credibilidad a la organización.

“Esperamos que estos resultados positivos sean la hoja de ruta sobre la cual las organizaciones puedan trabajar para elevar aún más sus estándares en materia de integridad. No debemos quedarnos en la autocomplacencia, pues construir una cultura organizacional con foco en este valor es un trabajo diario”, aseguró Fernanda Hurtado, gerente general de FGE.

Sobre el Barómetro de Valores e Integridad Organizacional

Esta encuesta que mide la definición, vivencia y comunicación de valores empresariales; el conocimiento de las herramientas de prevención de conductas antiéticas; la presencia de conflictos éticos y el compromiso de las jerarquías con la integridad al interior de las instituciones es aplicada desde hace 17 años por FGE. Un instrumento que cuenta con el respaldo técnico de la Dirección de Estudios Sociales (DESUC) de la Universidad Católica.

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Emprendedores del sector comercio, pesca, acuicultura y turismo, entre otros, del territorio Costa Araucanía, fueron certificados por el gobernador Luciano Rivas, tras ser beneficiados por el programa “Emprendemos Juntos Zona Rezago Costa Araucanía”, iniciativa del Gobierno Regional de La Araucanía que, mediante el financiamiento de proyectos, otorga mayores oportunidades a organizaciones para mejorar su competitividad y las condiciones de desarrollo de sus actividades económicas.

Las 80 organizaciones escogidas, de las comunas de Imperial, Carahue, Toltén, Teodoro Schmidt y Saavedra, recibieron un fondo de $10 millones cada una, con el objetivo de que trabajen en implementar un Plan de Inversión para impulsar o potenciar la productividad y comercialización de productos y servicios. En el proceso, que comienza con esta adjudicación de recursos, recibirán acompañamiento personalizado, además de asesoría técnica, productiva y comercial.

En la ceremonia de certificación, el gobernador Luciano Rivas explicó que, este programa sumó una inversión superior a $800 millones, destacando que, a través de este esfuerzo, el Gobierno Regional no sólo refuerza el desarrollo de la actividad económica de cooperativas, sindicatos de pescadores y organizaciones funcionales con fines productivos, sino que también contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de las personas y, por supuesto, de la competitividad de las comunas que conforman el territorio de rezago de Costa Araucanía.

“Como Gobierno Regional para nosotros esto es muy importante. porque estamos impactando de manera directa en los territorios. Nosotros no queremos que se siga hablando de una Zona de Rezago en la Costa Araucanía, sino que estamos convencidos que es una zona de oportunidades. Y un tema que también para nosotros es muy importante, y no puedo dejar de mencionarlo, es que esto responde a nuestra política de descentralización. Cuando uno habla con los diferentes dirigentes nos dicen, bueno, gobernador, esta es primera vez que nosotros nos ganamos un fondo. Y eso es lo que tenemos que lograr como Gobierno Regional. Esa es la descentralización de los recursos públicos, de verdad, así que muy contentos. Este es un programa muy bonito y hemos podido dar a los dirigentes días felices por esta adjudicación”, recalcó el gobernador Luciano Rivas.

Por su parte, el consejero regional, Rodrigo Pacheco, expresó: “estamos muy contentos de que estas oportunidades puedan llegar a nuestros vecinos, a nuestra gente de la costa, que tanto necesita este tipo de impulso asociativo. Es importante trabajar en equipo, como lo decía nuestro gobernador, para poder llevar adelante este programa. Agradecidos del cariño de la gente de la costa, que son personas de mucho esfuerzo y sacrificio, pero que, sin duda, a través del trabajo en equipo, mancomunado, han logrado cada uno de estos proyectos”.

La ejecución del programa estuvo a cargo del Instituto Iberoamericano de Desarrollo Sostenible (IIDS) de la Universidad Autónoma de Chile, sede Temuco, por lo que el vicerrector de esta casa de estudios, Dr. Emilio Guerra, manifestó: “Estamos muy contentos de estar participando de esta actividad que nos invita el Gobierno Regional y de poder colaborar en el programa del gobernador Rivas en las políticas que se han implementado a nivel de diferentes territorios; en especial con las Zonas de Rezago, mal llamadas Zonas de Rezago, sino que zonas de oportunidades. Para nosotros es un deber, no solamente el agrado, sino que es un deber estar acá y también aprendemos mucho. Nos permite, a los que somos directivos, ver realidades que para nosotros es importante conocer, de manera tal de conducir también la enseñanza de nuestros estudiantes, hacia estos territorios”.

En representación de los vecinos beneficiados, Iván Jara, presidente de la Comisión Comunal de Pescadores de Puerto Saavedra, dijo: “Bien que el Gobierno Regional se preocupe de la gente y llegue a las 32 comunas. Y esto es un adelanto para cada sector y se lo agradezco al Gobierno Regional, al gobernador y a los consejeros, porque siempre han estado preocupados del borde costero y de las 32 comunas de la Región de La Araucanía. Yo manejo 11 sindicatos, tengo que repartirles a los 11 sindicatos y eso a todos les sirve, porque pueden avanzar en emprendimientos locales, formalizarse en varios aspectos, pero son cosas que a nosotros como pescadores también nos cuesta, y yo creo que ha hecho una pega excelente el gobernador y los consejeros regionales, quienes siempre han aportado”.

Por su parte, Hernán Machuca, presidente y administrador de la Cooperativa de Armadores Pesqueros Artesanales de Queule, señaló: “favorece de una manera importante tener recursos frescos para poder implementar algunas urgencias que tienen las organizaciones. En el caso nuestro, nosotros tenemos un proyecto que es a mediano plazo y que tiene que ver con infraestructura. Yo creo que el Gobierno Regional aquí da un tremendo acierto con respecto a poner estos recursos en las Zonas de Rezago, una Zona de Rezago que son comunas que tienen dificultades”.

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En la comuna de Temuco, la seremi de Desarrollo Social y Familia, Mariela Huillipan, informó respecto a las organizaciones y fundaciones de La Araucanía que se adjudicaron el Fondo Para Vivir Mejor 2023, iniciativa que tiene como objetivo principal financiar proyectos de la sociedad civil que trabajen en la superación de la pobreza y las diversas vulnerabilidades sociales en el país.

En el marco de este fondo concursable, se seleccionaron 43 proyectos a nivel nacional durante el año 2023, con una asignación total que se acerca a los $800.000.000. El Fondo Para Vivir Mejor destina recursos para un mínimo de dos instituciones por región, permitiendo la implementación de proyectos de intervención social desde Arica a Magallanes.

En ese contexto, la seremi Huillipan se reunió con las tres organizaciones que resultaron beneficiadas en un universo de 492 postulaciones a nivel nacional, destacando sus iniciativas y el gran valor que adquiere cada una de sus labores. “Estuvimos compartiendo el día de hoy con tres organizaciones de la Región de La Araucanía que se adjudicaron los fondos concursables Para Vivir Mejor 2023. Estuvimos conociendo el trabajo que realizan, nos compartieron sus experiencias y, principalmente, conocimos cómo van a llegar los recursos que está entregando nuestro ministerio a las familias, niños, niñas, adolescentes y personas mayores de la Región, con el único fin de superar la pobreza y fomentar la inclusión social”, dijo la seremi de Desarrollo Social y Familia, Mariela Huillipan.

Organizaciones

En La Araucanía, los recursos fueron asignados a Fundación Hogares San Vicente de Paul, que tiene como misión mejorar la calidad de vida, entregar bienestar y salud de las residentas adultas mayores del hogar, a través de la implementación de talleres de terapia ocupacional.

También se adjudicó los recursos la Fundación Live Music con un proyecto que, mediante las artes, fortalece las habilidades transversales de niños, niñas y adolescentes con necesidades educativas especiales en situación de pobreza multidimensional.

Y por último, la Corporación Más Mujeres Líderes en La Araucanía, con su proyecto de continuidad de la “Red de apoyo para Pacientes con Cáncer de mama” del nodo lacustre, beneficiando en la actualidad a 80 usuarios y usuarias a través de un sistema de apoyo interdisciplinario que permite su rehabilitación integral, basado en la interacción con sus pares y una red de profesionales y voluntarios.

Así lo explicó la cirujana mastóloga del Hospital de Villarrica y presidenta de la “Red de Apoyo para Pacientes con Cáncer de mamas”, Dra. Ana María Donoso, quien manifestó que, “esto surge de una necesidad. Las pacientes de cáncer de mamas, aparte de su tratamiento que está dado por el GES, necesitan apoyo desde el punto de vista psicoemocional y, lamentablemente, con la congestión de todo lo que es la salud mental en el sistema de salud, es imposible que se haga en el momento que corresponde. Esa necesidad se exacerbó durante la pandemia y, por eso, nosotros buscamos hacerlo de manera externa al hospital y postulamos a este fondo”.

Asimismo, la Dra. Donoso, profundizó en que, este proyecto “ha significado un cambio de vida enorme para la calidad de vida de nuestras pacientes. Nosotras les estamos ofreciendo a ellas apoyo psicológico gratuito, grupos de apoyo de pares dirigidos por couch, talleres deportivos de remo y talleres de danza con meditación y relajación, charlas educativas y, en general, todas las actividades que tengan que ver con una rehabilitación integral”.

Cabe señalar que, entre las novedades incorporadas este año destacan las capacitaciones en línea sobre formulación de proyectos sociales, con especial énfasis en género y técnicas participativas. Estas sesiones de capacitación contaron con la participación de 1.100 personas a nivel nacional, fortaleciendo así las capacidades de las organizaciones para desarrollar proyectos socialmente impactantes. Adicionalmente, se introdujo un nuevo criterio de evaluación para verificar el cumplimiento de las obligaciones del ejecutor con el Ministerio. Este criterio asegura que las instituciones estén al día con sus rendiciones técnicas y financieras en el momento de la postulación, promoviendo una gestión transparente y eficiente de los recursos asignados.

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La Municipalidad de Temuco anunció a los ganadores del FOMDEC 2023, a través de una ceremonia organizada por la Dirección de Turismo, Patrimonio y Cultura. Este fondo respaldó un total de 18 iniciativas culturales con una inversión total de 35 millones de pesos. Estas propuestas abarcan una amplia gama de expresiones artísticas, que van desde la danza y el folclore hasta la preservación del patrimonio cultural mapuche, pasando por la música, el mundo audiovisual, el teatro y la artesanía.

El Alcalde de Temuco, Roberto Neira, se mostró complacido por el aumento significativo en la participación este año, destacando que el número de organizaciones que presentaron propuestas al fondo concursable se ha triplicado. “Este fenómeno refleja un impresionante crecimiento en las iniciativas que vinculan las actividades culturales con actores de la sociedad civil y el ámbito de las artes y la cultura, lo que nos motiva a seguir trabajando para aumentar los recursos destinados al FOMDEC en el próximo año y así seguir apoyando y promoviendo la cultura en nuestra ciudad», afirmó el Alcalde Neira.

Uno de los proyectos ganadores fue presentado por la Corporación «Funcionales y Más Conecta-T9», cuya presidenta es María Lozano. En su intervención, María Lozano destacó que el objetivo principal de su proyecto es rescatar y apoyar a los cantautores locales, proporcionándoles mejores oportunidades de desarrollo y fortaleciendo su conexión con la comunidad. En sus palabras: «Queremos rescatar a todos los talentosos cantautores que tenemos en las orillas del río Cautín y brindarles condiciones óptimas para su crecimiento. Ellos representan nuestro valioso patrimonio cultural, y a través de la promoción de la cultura, contribuimos a reconocer su talento y a mantenerlos arraigados en nuestra comunidad, cautivando a la gente del barrio».

Por su parte, Ricardo Zúñiga, de la Fundación «La Heroica», expresó su agradecimiento por el aumento de fondos y manifestó su esperanza de que este apoyo financiero siga creciendo en el futuro. «Se agradece el incremento de recursos y confiamos en que en el futuro se mantenga esta tendencia, lo cual permitirá seguir respaldando a las organizaciones emergentes que contribuyen significativamente a nuestra comunidad, ya sea en términos de preservación del patrimonio tangible e intangible, el rescate de la memoria y promoción del turismo», señaló.

En ese sentido, el Concejal de Temuco, Carlos Sepúlveda, quien fue parte del jurado que determinó a los ganadores, elogió la distribución de recursos municipales de manera participativa, destacando el protagonismo de las organizaciones de la sociedad civil, agrupaciones culturales, juntas de vecinos y organizaciones mapuches que presentaron sus ideas. «Hoy, felizmente, podemos contar con 18 proyectos culturales beneficiados por este fondo, lo que demuestra que la cultura es un pilar fundamental en nuestra ciudad», enfatizó.

Además, en el evento, estuvieron presentes los concejales Juan Aceitón y Soledad Gallardo, quienes hicieron entrega de los recursos a las agrupaciones beneficiadas que comenzarán a ejecutar sus proyectos a partir del segundo semestre de este año.

ORGANIZACIONES BENEFICIADAS

1. Agrupación Social Cultural Y Deportiva De La Nueve

2. Agrupación Cultural 4 Elementos

3. Agrupación Cultural La Mascara

4. Corporación Funcionales Y Más «Conecta-T9»

5. Agrupación Artística Sociocultural Plataforma Azul

6. Fundación Heroica

7. Corporación Regional De Clubes De Cueca Región De La Araucanía

8. Asociación Indígena Newen Ka Kimun

9. Agrupación Cultural Humo De Temu

10. Agrupación Sociocultural Y Educacional Nueva Creación

11. Grupo De Apoyo Amigos Del Cesfam Pedro De Valdivia

12. Agrupación Kultura Emergencia

13. Junta De Vecinos Unidad 17

14. Comunidad Indígena Huento Llancamil

15. Agrupación Cultural De Amigos Folklor

16. Agrupación Sociocultural La Maquina

17. Junta De Vecinos Pichi Cautín

18. Agrupación Cultural Casa Nave

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El miércoles 2 de agosto, en Pucón, AquaChile realizó la entrega de recursos a las organizaciones ganadoras de la región de La Araucanía de la quinta versión de su Fondo Concursable.

En total 9 organizaciones sociales de la zona se beneficiaron, incluyendo centros de padres y apoderados, comunidades mapuches, conjuntos folclóricos, taller de labores y fundaciones deportivas, de Vilcún, Melipeuco, Pucón y Curarrehue.

Los proyectos ganadores desarrollarán iniciativas en el ámbito comunitario como equipamiento, capacitación, educación y folclore.

Ariel Sandoval, del centro padres y apoderados El Arrayán (comuna de Vilcún), una de las organizaciones ganadoras, comentó: “Agradecer a AquaChile la oportunidad, ya que lo que más necesitan las organizaciones sin fines de lucro son recursos. En el caso de nosotros son 170 niños que serán beneficiados con el aporte de este proyecto”.

“Es muy gratificante para AquaChile que los Fondos Concursables puedan recoger las necesidades e interés de las diversas organizaciones sociales de las comunas donde tenemos presencia”, afirmó Francisco Sandoval, gerente de Comunidades de AquaChile

En esta ocasión, un total de 36 proyectos resultaron ganadores en la versión 2023, provenientes de las regiones de La Araucanía, Los Lagos, Aysén y Magallanes. Estas iniciativas tendrán un impacto directo en la vida de 9.338 personas y, de manera indirecta, en 38.633 personas más. De esta manera, AquaChile contribuye a apoyar y fortalecer a las comunidades locales.

AquaChile es el primer actor en la industria nacional del salmón, elabora productos de la más alta calidad, y lo hace de la mano de una producción responsable con el medio ambiente y cercana con las comunidades vecinas.

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Según explicó el alcalde Germán Vergara, estos recursos vienen a apoyar de manera significativa el trabajo que realizan las organizaciones en beneficio de la comunidad. “Hemos hecho entrega de $113 millones a distintas organizaciones que contribuyen al desarrollo de Villarrica, en los distintos ámbitos del quehacer comunal. Bomberos se vio favorecido, porque es una institución que también ha crecido y ha tenido que atender la gran demanda del crecimiento de la población. Por eso, cuando asumí como alcalde, tuve un compromiso de aumentar la subvención y a todos también cumplir con el compromiso del municipio con nuestras instituciones”.

BOMBEROS

Este año Bomberos recibió una subvención histórica, viéndose beneficiado, por un lado, el Cuerpo de Bomberos de Lican Ray, con $10 millones y $60 millones para el Cuerpo de Bomberos de Villarrica. “Estamos muy felices de recibir una subvención de este tipo, esto es extraordinario, nunca habíamos recibido una subvención de esta magnitud que nos va a servir mucho a nosotros para pagar sueldos, combustible, consumos básicos de los cuarteles y ahora que tenemos un nuevo hijo, como es la 5ta. Compañía (en proceso de Brigada) también tenemos que apoyarla con la plata que nos da la Municipalidad con esta subvención, así es que reitero mis agradecimientos al alcalde y a su equipo de trabajo, muchas gracias”, señaló el Superintendente del Cuerpo de Bomberos de Villarrica y Director del Consejo Regional de Bomberos, Carlos Mera Bastidas.

El concejal Jaime Beltrán dijo que, junto con apoyar la entrega de subvenciones a las organizaciones de la comuna, estos dineros significan un impulso importante. “Nuevamente apoyando a nuestras organizaciones sociales y comunitarias, a quienes realizan actividades en beneficio de nuestra comuna. Obviamente es un orgullo ser parte de esto y que la iniciativa del alcalde Germán Vergara sea expandir este fondo y poder ayudar a más organizaciones cada año”, indicó el edil.

Por su parte, el también concejal Víctor Durán, se mostró satisfecho por esta entrega de recursos “a cerca de casi 40 organizaciones. Esto es inédito, respecto a la cantidad de recursos y, sin duda, que ellos hacen un aporte; por lo tanto, requieren el máximo apoyo de la Municipalidad”.

MÁS BENEFICIADOS

El presidente de Down Villarrica, Roberto Acevedo, dijo que estos recursos vienen a aportar a un proyecto desarrollado con los niños con Síndrome de Down. “Principalmente con la compra de algunos uniformes para el proyecto de repostería que estamos desarrollando con los niños, chaquetas de chef, gorro de chef, utensilios que nos hacían mucha falta. Agradecer al alcalde, a los concejales, porque en realidad nos permiten a todas las agrupaciones hacer nuestro trabajo en beneficio de las personas para mejorar su calidad de vida”, indicó el personero.

La presidenta de Damas de Blanco, Elizabeth Geiser, dijo que los recursos serán de gran ayuda con el fin de ayudar a los enfermos hospitalizados. “Estos recursos son una tremenda bendición para nosotros. Para comprar todos los utensilios y estar cada día ayudando más a los enfermos, sus familias o cuidadores. Agradecer al Municipio y al alcalde”, indicó la voluntaria.

Alejandro Guzmán, presidente de la Unión Comunal de Juntas de Vecinos Urbanas, dijo que el trabajo colaborativo es clave para el desarrollo, valorando de paso, “la deferencia que ha tenido el Municipio con nosotros, al entregarnos esta subvención, ya que nos va a permitir contar con herramientas de orden tecnológico para oficina. Estamos muy agradecidos, tanto por la subvención y también el manifiesto que ha tenido el Municipio de trabajar en conjunto con nosotros”.

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