Padre Las Casas continúa fortaleciendo su identidad como capital intercultural de Chile a través de iniciativas que promueven el encuentro entre la institucionalidad y los distintos tejidos sociales de la comuna, construyendo comunidad desde la colaboración, el respeto y la voluntad permanente de integración.

Ese espíritu se refleja en “La Ruta del Lawen”, iniciativa impulsada por el Departamento de Salud Municipal de Padre Las Casas, que traslada a Machi desde sus comunidades para brindar atención a pacientes de los establecimientos de salud municipal del sector urbano.

El alcalde (s), Patricio Vidal señaló, “la Municipalidad de Padre de las Casas ha intentado hacer un puente en nuestra lógica de seguir desarrollándonos como capital intercultural de Chile. Intentamos hacer puente para poner en contacto a este conocimiento ancestral que, a nuestro juicio, es profundamente científico, no hay que olvidar que detrás de todos estos procedimientos hay un conocimiento sistematizado de una manera distinta a la occidental. Pero que tiene igual nivel de legitimidad para que la gente urbana tenga acceso también a ese conocimiento y a esa forma de tratar y de recuperar la salud”.

La actividad que se viene realizando desde el año 2017, se desarrolló en esta oportunidad en las instalaciones del Centro Comunitario de Rehabilitación, CCR, priorizando en atención a los usuarios del centro, pero además se entregaron cupos de atención a usuarias y usuarios de los diferentes dispositivos de salud municipal de la comuna, Paola Alarcón, beneficiaria de esta iniciativa, señaló, “fue una linda experiencia, yo había ido antes a Machi y sabía a lo que venía, pero es lindo que lo estén haciendo para la comunidad, porque no todos tienen acceso por lo lejos que queda y por el costo, y que sea gratis hacia la comunidad es muy bueno, debería ser más seguido”, además agregó en relación a la disponibilidad de las y los Machi, “ellos  vienen a hacer una labor de manera gratuita y con ganas para ayudarnos a nosotros. Se agradece, porque sirve bastante. Nosotros que vamos solo al médico, nos llenamos de medicamentos, cuando las hierbitas son más efectivas quizás, solo no las sabemos usar y aquí nos ayudan con eso, nos orientan a qué tenemos que tomar, qué es lo que tenemos que hacer en nuestra vida, es que quizás uno lo sabe y ellos dan esa orientación”, indicó.

La iniciativa representa uno de los principales valores de la comuna: su interculturalidad viva y activa, construida día a día mediante el trabajo conjunto entre comunidades, organizaciones, autoridades tradicionales e instituciones públicas, generando acciones que fortalecen la identidad local. En este contexto el alcalde (s), Patricio Vidal, destacó, “contamos con la presencia de machis que han puesto a disposición de esta experiencia su tiempo y su conocimiento de manera absolutamente gratuita. Eso es parte de la lógica con la que el mundo mapuche establece sus relaciones de colaboración. No hay una contraprestación económica, nosotros estamos profundamente agradecidos de eso. Es una iniciativa que surge desde nuestros facilitadores interculturales en el ámbito de la salud, pero sin la colaboración de los machis de las machis, esto hubiese sido imposible”.

En este contexto, la Ruta del Lawen no solo entrega atención de salud, sino que también releva el reconocimiento y valoración de los conocimientos ancestrales del pueblo Mapuche, promoviendo espacios de respeto, integración y desarrollo comunitario, Erika Cruz Llancamil, asesora cultural del Departamento de Salud de Padre Las Casas , relevó, “para nosotros como mapuche es un desafío y un impacto bastante positivo en el sector urbano para la gente mapuche, no mapuche, que no tiene acceso a la medicina por distancia, por desconocimiento muchas veces… hoy en día se requiere de esta salud, no tan solo ver una herida puntual, sino ver lo espiritual, porque en el contexto mapuche se ve el todo de un enfermo, no se ve solamente una enfermedad, sino que se ve el conjunto, lo espiritual, lo psicológico, y por eso es tan importante la atención que dan nuestros machi, esta ruta la respalda el machi Aniceto Lleuful, junto a los machis de Niagara, han venido masajistas también, para darle también esta posibilidad a las personas … me siento muy agradecida, muy honrada de todos nuestros machi, de nuestro de nuestro kimún mapuche”.

La jornada contempló además una rogativa orientada a pedir por el buen desarrollo de la actividad, en concordancia con las tradiciones y la espiritualidad Mapuche, desde la Dirección del Departamento de Salud Municipal, destacaron el interés de la comunidad por acceder a alternativas complementarias de salud y subrayan la importancia de continuar fortaleciendo espacios de reconocimiento y desarrollo de la medicina ancestral dentro de la comuna.

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La iniciativa se enmarca en los esfuerzos del hospital por promover la salud y prevenir enfermedades relacionadas con el consumo de tabaco. Según la autoridad sanitaria, la prohibición no sólo protege la salud de quienes se encuentran dentro del establecimiento, sino que también refuerza el rol del hospital como referente de hábitos de vida saludable en la comunidad.

El director subrogante del Hospital Regional, Dr. Sergio Castillo Cárdenas, explicó que la medida responde a la necesidad de alinear el entorno laboral y asistencial con los valores de la institución. “El hospital libre de humo de tabaco significa que dentro de las dependencias y aquellas áreas que circundan el hospital, no se puede fumar, tanto el personal como personas ajenas a este. Somos una institución que brinda salud a la población, y también tenemos que ser capaces de transmitir ese mensaje a todos nuestros trabajadores y a la población en su conjunto”.

De acuerdo con el Dr. Castillo ningún funcionario podrá fumar dentro de las dependencias, y a partir del 1 de junio tampoco estará permitido fumar en las inmediaciones del hospital, ni a visitantes ni a pacientes. “Esto quiere decir que nadie que sea un funcionario del hospital va a poder fumar dentro de las dependencias, y a partir del primero de junio tampoco ninguna persona que transite en el hospital o cercano a las dependencias va a poder hacerlo”, afirmó.

La medida se acompaña de campañas internas de sensibilización y señalética visible en todas las áreas del hospital para informar y orientar a la comunidad sobre esta nueva norma. El objetivo es fomentar un entorno más seguro y saludable, además de prevenir los riesgos asociados al humo de tabaco, tanto para fumadores como para quienes están expuestos de manera pasiva.

Especialistas en salud pública han destacado la importancia de este tipo de políticas, ya que los espacios libres de humo contribuyen a reducir enfermedades respiratorias, cardiovasculares y diversos tipos de cáncer. En el caso de los hospitales, estas medidas refuerzan la coherencia entre el mensaje institucional y las prácticas internas, asegurando que tanto pacientes como trabajadores se beneficien de un entorno saludable.

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La Escuela Epu-Klei, de Lican Ray, realizó una nueva versión de su Feria Saludable, una iniciativa que busca promover hábitos de vida sana entre los estudiantes a través de la alimentación equilibrada, la actividad física y la prevención del consumo de sustancias nocivas.

La actividad se desarrolló con la participación de estudiantes de séptimo y octavo básico y ya suma cuatro años de continuidad en el establecimiento.

La jefa de la Unidad Técnico-Pedagógica, Cecilia Huenulef, destacó que la feria se ha transformado en parte de la identidad de la escuela y en un complemento al trabajo formativo que se realiza durante todo el año. “Esta actividad se ha convertido en un complemento a todo el trabajo que realizamos día a día para fomentar hábitos de vida saludable en nuestros estudiantes. A través del deporte y distintos talleres, promovemos estilos de vida sanos”, señaló.

La docente explicó que el establecimiento cuenta con talleres de canotaje, vóleibol, básquetbol, fútbol y gimnasia rítmica, además de otras actividades al aire libre. “La Feria Saludable es una instancia para exponer y demostrar a la comunidad el trabajo realizado durante el año”, agregó.

La profesora de Ciencias, Paula Fuenzalida, indicó que el objetivo es abordar el concepto de vida saludable de manera integral. “La idea es abordar este tema de manera concreta e integral, no solo centrándonos en la alimentación, sino también en todas las prácticas que involucran una vida sana”, explicó.

Durante el proyecto, los estudiantes investigaron sobre buenos hábitos y sobre los efectos de sustancias dañinas para el organismo, como drogas, alcohol, exceso de azúcar, grasas saturadas y alimentos ultraprocesados.

Séptimo básico estuvo a cargo del área de Educación Física, donde trabajó las habilidades de velocidad, resistencia, elasticidad, fuerza y flexibilidad. Octavo básico investigó sobre alimentación, digestión, nutrientes y consumo equilibrado de alimentos.

Fuenzalida destacó que la actividad también fortalece habilidades como la organización, la responsabilidad y el trabajo colaborativo. “El objetivo es que comprendan que no se trata de prohibir alimentos, sino de aprender a consumirlos de forma equilibrada y en los horarios adecuados”, afirmó.

El proyecto comenzó en marzo y finalizó en mayo, permitiendo a los estudiantes desarrollar aprendizajes sostenidos en el tiempo. La feria fue organizada por la profesora Paula Fuenzalida y el profesor de Educación Física, Mauricio Alarcón.

La iniciativa se complementa con talleres de ciclismo, canotaje y polideportivo, con el propósito de reforzar la importancia de la actividad física y la alimentación saludable como parte de un mismo estilo de vida.

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Por Edgardo Fuenzalida, Gerente General – Fundación Las Rosas

En el contexto del debate abierto tras la alerta sanitaria levantada por la ministra de Salud, May Chomalí, respecto de las cerca de mil personas abandonadas en hospitales, surge una clave central para enfrentar esta realidad: acoger el desamparo. Esto implica atender no solo la soledad y el abandono de las personas mayores, sino también apoyar a las familias que muchas veces no pueden entregar los cuidados requeridos por razones económicas, de espacio o falta de orientación.

Cada año, Fundación Las Rosas acoge a unas 550 personas mayores en sus 28 hogares. En 2025, un 55% de esos ingresos -306 personas- correspondió a pacientes sociosanitarios derivados desde hospitales. Sin embargo, nuestra capacidad es limitada: actualmente contamos con 2.300 camas y aspiramos a alcanzar 3.000 cupos en los próximos años.

Para avanzar, necesitamos sumar apoyos públicos, privados y de la sociedad civil, impulsando más hogares, mejores normativas y financiamiento para la estadía en ELEAM. Esta alternativa no solo entrega cuidado y dignidad, sino que también resulta socialmente más eficiente que mantener camas hospitalarias bloqueadas.

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Con foco en los desafíos sanitarios de La Araucanía, el Complejo Asistencial Padre Las Casas presentó su Plan Estratégico 2030, documento que orientará su desarrollo institucional durante los próximos años y proyecta su fortalecimiento hacia la alta complejidad dentro de la red del Servicio de Salud Araucanía Sur.

El recinto comenzó a operar en 2020, en medio de la pandemia por covid-19, contexto que concentró sus esfuerzos en responder a la emergencia sanitaria. Hoy, a cinco años de su apertura, el establecimiento impulsa una nueva etapa de desarrollo institucional junto a la Universidad Católica de Temuco, cuya experiencia en planificación estratégica permitió articular una propuesta con mirada territorial e intercultural.

Construcción participativa y territorial

La elaboración del plan fue acompañada por la Dirección de Planificación y Estudios Estratégicos de la UC Temuco, que lideró durante seis meses un proceso participativo junto a distintos estamentos del establecimiento y actores del territorio, del mundo académico, técnico y de la sociedad civil. Claudio Escobedo Seguel, director de Planificación y Estudios Estratégicos UCT, explicó que la metodología contempló ocho jornadas, encuestas y entrevistas, en las que “participaron cerca de 300 personas; ejecutamos encuestas a más de 130 participantes y realizamos 21 entrevistas a actores del territorio, del mundo académico, técnico y de la sociedad civil”.

Para el director del Complejo Asistencial Padre Las Casas, Heber Rickenberg, el proceso permitió construir una visión compartida sobre el futuro del recinto y su rol en la salud pública regional. “Este plan integra las expectativas de nuestros equipos, de la comunidad y de las instituciones que trabajan junto al Complejo, proyectando una nueva etapa de desarrollo para el establecimiento”, afirmó.

La elaboración del Plan Estratégico 2030 contempló un proceso participativo desarrollado durante seis meses, que integró jornadas de trabajo, encuestas y entrevistas junto a distintos estamentos del recinto y actores del territorio. El documento define misión, visión y lineamientos estratégicos que orientarán el desarrollo clínico, organizacional y territorial del Complejo Asistencial Padre Las Casas durante los próximos años.

La iniciativa fue valorada por la casa de estudios como una expresión concreta de su trabajo en vinculación con el medio, orientado a aportar capacidades técnicas y estratégicas al desarrollo de instituciones públicas de la región, reafirmando el compromiso de la UCT con la excelencia y el compromiso público. La Rectora Marcela Momberg Alarcón precisó que “ha sido un orgullo participar en la construcción de este proceso y poner a disposición del Complejo Asistencial nuestra experiencia en planificación estratégica con foco territorial e intercultural”.

La autoridad universitaria destacó además que este proceso adquiere especial relevancia por su aporte al fortalecimiento de la salud pública regional. “La salud requiere hoy una mirada humanizada, territorial e intercultural, especialmente en una región como La Araucanía. Este trabajo colaborativo refleja también el compromiso de las instituciones con las necesidades y particularidades del territorio”.

A través del trabajo colaborativo, el Complejo Asistencial Padre Las Casas inicia así una nueva etapa orientada a fortalecer su desarrollo institucional, el de Padre Las Casas y la Región de La Araucanía.

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Cuando la competencia por profesionales calificados no deja de intensificarse, las compañías están redefiniendo sus estrategias de atracción y retención. 

En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas han comenzado a entender que el salario ya no es suficiente para atraer y retener talento. 

Hoy, los beneficios de salud se han transformado en un factor estratégico dentro de la propuesta de valor al empleado, impactando directamente en la permanencia, el compromiso y la productividad.

Más allá del salario, los beneficios de salud han ganado protagonismo como un elemento decisivo para fortalecer el vínculo con los colaboradores y mejorar su experiencia dentro de la organización.

De “beneficio” a herramienta estratégica

Los beneficios y seguros de salud para trabajadores han pasado de ser un complemento a convertirse en un pilar central del paquete laboral. 

De hecho, estudios muestran que hasta un 61% de los trabajadores considera los beneficios como un factor clave para quedarse en una empresa, mientras que cerca de 3 de cada 4 empleados los ven como decisivos al evaluar su permanencia.

Esto ha llevado a las organizaciones a repensar su enfoque: ya no se trata solo de ofrecer cobertura, sino de diseñar beneficios que realmente respondan a las necesidades de las personas.

Coberturas de salud más completas y flexibles

Las empresas están ampliando sus planes para incluir:

• Seguros complementarios más robustos
• Cobertura en salud mental
• Telemedicina y atención digital
• Medicamentos de alto costo

Este cambio responde a una realidad clara: los colaboradores valoran profundamente su bienestar.  Además, muchas compañías están avanzando hacia modelos más flexibles, donde el trabajador puede elegir coberturas según su etapa de vida o necesidades específicas.

Bienestar integral como eje de retención

El concepto de salud laboral ha evolucionado hacia una visión más holística. Hoy incluye no solo el acceso a servicios médicos, sino también iniciativas orientadas al bienestar emocional, la gestión del estrés, la actividad física y la prevención.

Este enfoque integral no es menor: cuando los trabajadores perciben que su bienestar es una prioridad, su nivel de compromiso aumenta, así como su intención de permanecer en la empresa.

Otra tendencia que gana fuerza es la personalización. Las organizaciones están dejando atrás los modelos rígidos para avanzar hacia sistemas más adaptables, que permiten a cada colaborador elegir los beneficios que mejor se ajusten a su realidad.

Planes modulares, presupuestos flexibles y opciones configurables forman parte de esta nueva lógica, que reconoce la diversidad de necesidades dentro de una misma fuerza laboral.

Respuesta empresarial frente al alza en costos médicos

El aumento sostenido en los gastos de salud también ha influido en esta transformación. Muchas empresas han decidido asumir un rol más activo, mejorando sus coberturas, optimizando beneficios farmacéuticos y negociando mejores condiciones con redes de prestadores.

Desde la Asociación de Aseguradores de Chile (AACH) explican que estas acciones no solo alivian la carga financiera de los trabajadores, sino que también refuerzan la percepción de respaldo por parte del empleador.

Más allá del bienestar, apostar por beneficios de salud tiene un impacto directo en los resultados de la organización. La rotación de personal implica costos significativos, por lo que retener talento se vuelve una prioridad financiera.

En este contexto, ofrecer beneficios atractivos se traduce en menores tasas de reemplazo, mayor estabilidad de los equipos y un clima laboral más sólido.

El auge de estos beneficios refleja un cambio más profundo en la relación entre empresas y colaboradores. Hoy, los trabajadores valoran organizaciones que no solo ofrezcan estabilidad económica, sino también respaldo frente a imprevistos y acceso oportuno a servicios de salud.

Este nuevo enfoque fortalece la confianza y construye relaciones laborales más sostenibles en el tiempo.

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Cuando los recursos naturales se vuelven cada vez más estratégicos, algunas empresas han evolucionado hacia modelos integrados que conectan la producción agrícola con aplicaciones en salud y soluciones industriales, redefiniendo su rol en la economía global.

Durante décadas, las industrias agrícola, farmacéutica e industrial operaron de manera relativamente independiente. Sin embargo, el avance de la tecnología, la presión por el uso eficiente de los recursos y la necesidad de generar productos de mayor valor agregado han impulsado una convergencia entre estos sectores.

Hoy existe un grupo de compañías que no solo produce insumos básicos, sino que transforma materias primas en soluciones que impactan simultáneamente la producción de alimentos, la salud humana y diversas industrias. Este modelo integrado no solo diversifica riesgos, sino que también permite capturar valor en múltiples cadenas productivas.

Un nuevo tipo de empresa: de recursos naturales a soluciones globales

El punto de partida de estas compañías suele ser el acceso a recursos estratégicos como minerales, químicos o biológicos, que pueden ser procesados y adaptados para distintos usos.

A partir de ahí, desarrollan capacidades en investigación, desarrollo y comercialización que les permiten participar en mercados muy distintos entre sí. Este enfoque no es casual. En un entorno global más exigente, las empresas que logran integrar distintas industrias tienden a ser más resilientes, innovadoras y relevantes.

SQM Yodo Nutrición Vegetal: minerales que conectan agricultura, salud y tecnología

Uno de los ejemplos más claros es SQM Yodo Nutrición Vegetal. Desde el desierto de Atacama, la compañía ha desarrollado un modelo que integra tres dimensiones clave:

• Agricultura: producción de nutrientes de especialidad para cultivos de alto valor.
• Salud: liderazgo en yodo, utilizado en aplicaciones médicas, nutricionales y farmacéuticas.
• Industria: desarrollo de químicos utilizados en energía, manufactura y tecnología.

Su ventaja radica en transformar un mismo recurso, el caliche, en soluciones que impactan distintos sectores, lo que le permite operar con una lógica global y diversificada.

En el ámbito de la salud, el yodo que se obtiene a partir de este mineral es un insumo esencial para los medios de contraste usados en exámenes de diagnóstico por imágenes, distintos medicamentos y alimentos como la sal yodada, contribuyendo a prevenir enfermedades asociadas a la deficiencia de este micronutriente.

Así, un recurso originado en una de las zonas más áridas del planeta termina incorporado en procedimientos médicos y productos de consumo que benefician a personas en más de 110 países.

Del laboratorio a las comunidades: salud como pilar estratégico

En el caso de SQM, la salud no es un eje accesorio, sino un pilar estratégico directamente vinculado a su negocio principal de producción de yodo y derivados. Esa conexión productiva se refleja también en el territorio, a través de programas que buscan reducir brechas históricas de acceso a atención médica en las regiones de Tarapacá y Antofagasta.

Entre estas iniciativas destaca el programa de Becas de Especialidad Médica lanzado en abril de 2026, desarrollado en alianza con el Gobierno Regional de Antofagasta y la Universidad de Antofagasta, bajo el sello Estrategia Minera para el Bienestar de la Región de Antofagasta (EMRA).

El objetivo es ampliar la disponibilidad de especialistas en medicina interna y medicina familiar, con compromiso de retorno para ejercer en la región, contribuyendo a disminuir listas de espera y fortalecer el sistema público de salud.

A nivel de diagnóstico temprano, SQM Yodo Nutrición Vegetal mantiene desde hace tres años un convenio con la Fundación Arturo López Pérez (FALP) para ofrecer mamografías preventivas gratuitas a mujeres de zonas rurales y costeras de Tarapacá y Antofagasta.

Una clínica móvil recorre localidades como Pisagua, Huara, La Tirana, La Huayca, la Colonia Agrícola de Pintados, Chanavayita y María Elena, derribando barreras geográficas y económicas para el diagnóstico oportuno del cáncer de mama y complementando el trabajo del sistema público.

Junto a la Municipalidad de María Elena y la Fundación Acrux, la compañía impulsa además un proyecto que contempla más de 4.800 prestaciones médicas especializadas, apoyado por la instalación de una clínica móvil para levantar un diagnóstico sanitario y coordinar la llegada de especialistas en fases posteriores.

A esto se suman operativos de salud bucal, el mejoramiento de postas rurales y el fortalecimiento de servicios de atención primaria en los territorios donde opera, siempre bajo un modelo de colaboración público‑privada‑academia y con una lógica de largo plazo.

¿Por qué este modelo está creciendo?

La convergencia entre agricultura, salud e industria responde a tendencias estructurales:

• Seguridad alimentaria: producir más y mejor, con cultivos de alto rendimiento y calidad.
• Salud preventiva: alimentos más nutritivos, diagnósticos tempranos y mejor acceso a especialistas.
• Eficiencia de recursos: aprovechar al máximo cada materia prima, desde el caliche hasta sus derivados.
• Innovación científica: desarrollo de soluciones transversales que conectan laboratorio, campo y sistema de salud.

En este contexto, las empresas que logran integrar estos ámbitos no solo amplían su mercado, sino que también adquieren un rol más estratégico en la economía global. Más que una tendencia, este modelo refleja un cambio profundo en la forma en que se entienden las industrias. Las fronteras entre sectores son cada vez más difusas, y las compañías que operan en esa intersección —como SQM Yodo Nutrición Vegetal, que articula agricultura, salud e industria desde el desierto de Atacama— son las que están marcando el rumbo.

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Con el objetivo de avanzar en soluciones concretas para la salud en la provincia de Malleco, el diputado Eduardo Cretton gestionó una reunión de trabajo con la ministra de Salud, May Chomalí, instancia que se desarrolló en Santiago y que contó además con la participación del alcalde de Lonquimay, Eduardo Yáñez, y del alcalde de Angol, Enrique Neira.

La cita tuvo como eje central abordar las principales necesidades que enfrentan las comunas de la provincia en materia de atención primaria de salud, especialmente en sectores rurales y apartados, donde persisten importantes brechas en acceso, infraestructura y recursos humanos.

Durante la reunión, se expuso especialmente la compleja situación que enfrenta la comuna de Lonquimay, caracterizada por altos niveles de vulnerabilidad, además de su dispersión geográfica y las dificultades de conectividad durante la época invernal, lo que impacta directamente en la atención de salud rural.

Asimismo, se abordaron las necesidades de la comuna de Angol, donde se relevó la importancia de continuar fortaleciendo la red de atención primaria, mejorando la capacidad de respuesta de los centros de salud y avanzando en iniciativas que permitan una atención más oportuna y eficiente para sus habitantes.

El diputado Cretton destacó la relevancia de generar estos espacios de articulación entre el nivel central y las autoridades locales, señalando que “este es un trabajo que requiere coordinación y compromiso de todos los niveles del Estado. Valoramos poder reunir en una misma mesa al Ministerio de Salud y a los municipios, porque solo trabajando en conjunto podremos avanzar en soluciones reales y sostenibles para las familias de Malleco”.

Finalmente, el parlamentario reafirmó su compromiso de seguir impulsando gestiones que permitan avanzar, destacando que “nuestro foco está en que las familias de Malleco tengan acceso digno y oportuno a la atención de salud, sin importar lo alejadas que se encuentren”.

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Con el objetivo de avanzar en mejoras concretas para la atención de salud en la comuna de Ercilla, el diputado Eduardo Cretton sostuvo una importante reunión junto al alcalde Luis Orellana y el subsecretario de Redes Asistenciales, Julio Montt.

Durante el encuentro, las autoridades abordaron diversas necesidades del sistema de salud local. El diputado destacó la importancia de trabajar de manera coordinada entre el nivel central y los gobiernos locales, señalando que “es fundamental avanzar con medidas concretas que respondan a las urgencias de las familias de Ercilla, especialmente en materia de salud, donde aún existen brechas importantes”.

Por su parte, el alcalde valoró la instancia como una oportunidad clave para visibilizar las principales demandas de la comuna.

Las autoridades coincidieron en la necesidad de continuar fortaleciendo el trabajo conjunto, con foco en garantizar un acceso oportuno y digno a la salud para todos los vecinos de Ercilla, entendiendo que este es un pilar fundamental para el desarrollo y bienestar de la comuna.

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Osvaldo Contreras Silva permanecía desaparecido desde el sábado tras internarse por un paso no habilitado. Operativo movilizó a Conaf, GOPE, Bomberos y equipos de rescate en una zona de difícil acceso.

Momentos de alta tensión y angustia se vivieron durante las últimas horas en el Parque Nacional Villarrica, luego de la desaparición de Osvaldo Contreras Silva, de 66 años, quien finalmente fue encontrado con vida tras un amplio operativo de búsqueda desplegado en el sector Laguna Azul.

Contreras señaló que fue en Laguna Azul precisamente donde, por efecto del clima se extravió. Desde el sector de Trafún, cerca de Liquiñe y Coñaripe dio a conocer su situación, señalando que se encuentra en buenas condiciones físicas, y al cuidado de terceros que lo encontraron.

El hombre, enfermero de profesión, había sido visto por última vez la mañana del sábado, cuando ingresó al parque por un paso no habilitado para realizar trekking, sin registrarse en las casetas de control. Desde ese momento, se perdió todo rastro, lo que activó un intenso despliegue de emergencia en una zona cordillerana de difícil acceso.

La búsqueda se extendió por horas críticas, incluso durante la madrugada, con equipos que trabajaron hasta cerca de las 2:00, retomando las labores a primera hora del día siguiente. En el operativo participaron brigadas de Conaf, personal del GOPE de Carabineros, Bomberos de Pucón y Curarrehue, además de voluntarios y equipos especializados con drones para rastrear la zona.

Las condiciones del terreno y el hecho de que el excursionista portara solo equipo liviano aumentaron la preocupación entre los equipos de rescate, que concentraron los esfuerzos en sectores complejos del sendero Laguna Azul, donde se presume que se extravió.

Desde Conaf habían señalado previamente que el hombre inició su recorrido cerca de las 9:00 de la mañana del sábado desde el Fundo Porvenir, con retorno estimado a las 17:00 horas, lo que nunca ocurrió, generando la alerta que derivó en el operativo.

El hallazgo con vida pone fin a horas de incertidumbre, aunque hasta ahora no se han entregado mayores detalles sobre las condiciones en que fue encontrado ni su estado de salud.

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