· El Secretario Ejecutivo (TyP) de la CNR, Patricio Grez Marchant, expuso el Plan que guiará el accionar institucional para responder a los desafíos en relación al desarrollo del sector agrícola en materia de riego.
Santiago, lunes 18 de agosto de 2014. Con el objetivo de responder a los actuales desafíos que enfrenta el sector agrícola, tales como facilitar el acceso a los recursos para el fomento al riego de los (as) pequeños (as) y medianos (as) agricultores (as), terminar con la desigualdad en el campo, impulsar el desarrollo sectorial y mitigar los efectos de la sequía en el país, la Comisión Nacional de Riego (CNR) presentó hoy su Planificación Estratégica 2014-2018, trabajo que se basó en un proceso amplio y participativo con los diferentes actores del sector.
Cabe destacar que el 95% de los (as) funcionarios (as) de la CNR (auxiliares, administrativos, técnicos y profesionales) participó en los talleres de reflexión estratégica con el objetivo de analizar y proponer respecto a la misión, visión, objetivos y productos estratégicos de la institución.
El Secretario Ejecutivo (TyP) de la CNR, Patricio Grez Marchant, se refirió a los grandes temas que marcarán su gestión, las adecuaciones legales necesarias para la focalización en la pequeña agricultura, la descentralización con enfoque regional, el fortalecimiento de las Organizaciones de Regantes, la coordinación público-privada y el mejoramiento institucional.
“Para responder a los nuevos desafíos debemos atraer los esfuerzos y capacidades de todos y todas, especialmente en este contexto de sequía. Vamos a avanzar en forma armónica, relevando los procesos participativos de la comunidad y las Organizaciones de Regantes. En este sentido, vamos a fortalecer las Comisiones Regionales de Riego para que puedan levantar estudios y proyectos acorde a sus necesidades”, explicó Grez.
El asesor y representante del Subsecretario de Agricultura, Tonci Tomic, destacó “el esfuerzo de la CNR por elaborar un programa 2014- 2018 que incorporó los lineamientos de Gobierno, particularmente los relativos a reducir los niveles de inequidad social y la agregación de valor que requerimos para ser un país más justo”. A su vez, relevó las acciones para enfrentar la sequía y la integración de toda la comunidad de la CNR, incluidas las regiones.
Tania Fernández, presidenta de la Asociación de Funcionarios de la CNR, se refirió al comienzo de una segunda etapa en el proceso de planificación. “Debemos buscar cómo transformamos nuestra labor en una función del Estado. Por ello, necesitamos que nuestros funcionarios tengan estabilidad en su empleo, a través de una nueva ley de planta; con carrera funcionaria. Además, es muy relevante que todos tengan conocimiento de lo que hace la institución, cómo se desarrolla hacia adelante y cuál es su aporte e ella. De esta manera se genera pertenencia e identificación con la Comisión y se enfrenta mejor los nuevos desafíos”.
En relación a la participación del sector privado, el presidente del Consejo de la Sociedad Civil de la CNR, Alfonso Muñoz, dijo que “soy un convencido de que no se puede mejorar el riego sin el conocimiento y participación de este sector”. Agregó que “hoy por primera vez hemos avanzado en materia participativa con una muy buena acogida de la administración actual”.
Respecto al problema de sequía y déficit hídrico, Muñoz señaló que la presentación recogió e incorporó las visiones y la discusión que el Consejo ha hecho en torno al agua. Además, se refirió a los desafíos de la Comisión en cuanto a aumentar los recursos disponibles y enfocarlos en los pequeños agricultores.
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