Durante el encuentro, se realizó la premiación del II Barómetro de la Calidad de Vida Laboral Municipal, estudio realizado por la AMUCH, destinado a reconocer y premiar la calidad de vida laboral en las Municipalidades, a través de una serie de etapas, aspectos y elementos propios de las organizaciones públicas, y donde la Municipalidad de Nueva Imperial obtuvo el 2° lugar, entre las mejores municipalidades para trabajar, siendo la ganadora la Municipalidad de Vitacura.
Este logro, de acuerdo al mismo estudio, se obtuvo en base a ponderaciones de calidad de las categorías Política de Recursos Humanos, Selección de Recursos Humanos, Condiciones Laborales, Canales de Información y Participación, Formación Continua, Eficiencia del Gasto en Recursos Humanos y Liderazgo Directivo.
El alcalde Manuel Salas, agradeció el reconocimiento de la AMUCH, a la vez que reiteró su compromiso de propiciar permanentemente y de manera participativa, un clima laboral que se traduce en un mejor servicio a la comunidad.
Durante el II Barómetro de la Calidad de Vida Laboral Municipal, la jefa de la Unidad de Recursos Humanos de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, SUBDERE, Eleonora Espinoza entregó el reconocimiento a la Municipalidad de Nueva Imperial y en sus palabras destacó que trabajo participativo de funcionaros realizado en la Municipalidad de Nueva Imperial, durante la reciente actualización del Plan de Desarrollo Comunal, PLADECO 2019-2022, al ser todas y todos los funcionarios de los distintos estamentos municipales, quienes crearon la Misión, Visión y Valores Institucionales, elementos base para la creación del mencionado PLADECO.
Asimismo, el presidente de la Asociación de Municipalidades de Chile AMUCH, José Miguel Arellano explicó que se midieron indicadores objetivos de calidad de vida, que se consiguieron a través de Transparencia de las municipalidades, información de SUBDERE y otros estudios, midiendo en dos grandes aspectos como son infraestructura y aspectos organizacionales.
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