Con una informalidad que llega al 35,9% y un empleo que prácticamente no crece, el escenario regional abre dudas sobre el alcance de las medidas impulsadas para enfrentar la crisis laboral.

El desempleo volvió a encender las alertas en La Araucanía. De acuerdo con la última Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), correspondiente al trimestre abril-junio de 2026, la tasa de desocupación regional alcanzó un 10,1%. En total, 48.505 personas se encuentran desocupadas, mientras el número de ocupados creció solo un 0,1% respecto a 2025.

El escenario preocupa a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Provincial Cautín, desde donde advierten que las cifras reflejan las dificultades de la región para generar empleos formales y estables.

El informe registró una informalidad de 35,9% y señales de contracción del empleo asalariado privado formal. El comercio perdió un 14,2% de ocupados en doce meses y la industria manufacturera cayó cerca de un 15%. A ello se suma que un 18,7% de personas desempleadas lleva más de un año buscando trabajo, según el Termómetro Laboral de La Araucanía.

Soluciones temporales

Una de las medidas impulsadas para estimular el empleo es el subsidio a la contratación, que entrega bonificaciones a empresas que incorporen nuevos trabajadores por un máximo de cuatro meses, con un límite de 200 beneficios por empleador durante la vigencia del programa.

Desde la CUT Provincial Cautín, su presidenta, Elsa Almonacid Altamirano, cuestionó la efectividad del instrumento: “Como CUT creemos que no basta con generar empleabilidad por empleabilidad. Necesitamos avanzar hacia un Trabajo Decente, formal, estable, con protección social y respeto irrestricto de los derechos laborales”.

“Las empresas pueden acogerse a estos incentivos, pero será solo por algunos meses y, una vez que terminen, la estabilidad y las condiciones de los trabajadores pueden volver a precarizarse”, precisó. Por ello, llamó a avanzar hacia “una solución definitiva y no medidas parche, para evitar que la cesantía vuelva a alcanzar niveles altos”.

La central espera una respuesta que aborde las causas estructurales del desempleo en la región, fortalecer el empleo formal, la actividad productiva y las oportunidades laborales.

La dirigenta también cuestionó que el beneficio se concentre en las empresas y planteó que este debería traducirse en empleos sostenibles y de calidad, “y no en contrataciones que desaparezcan una vez finalizado el beneficio”.

Informalidad y Megarreforma

La discusión también alcanza a la denominada Megarreforma, cuyas disposiciones en materia laboral han generado cuestionamientos respecto de sus posibles efectos sobre la informalidad y las condiciones de los trabajadores.

Al respecto, Ronald Kliebs Yáñez, exseremi de Hacienda de La Araucanía, cuestionó que la informalidad sea abordada mediante una mayor desregulación laboral. “Es preocupante que la Megarreforma enfrente este problema con propuestas que podrían precarizar los derechos laborales. En La Araucanía, la informalidad sigue siendo estructural y se ubica cerca de nueve puntos porcentuales por sobre el promedio nacional. Las políticas públicas para enfrentar esta realidad siguen siendo insuficientes para miles de trabajadores de la región”

Desde la CUT comparten estas aprensiones. “Todo apunta a que estamos en retroceso”, advirtió Almonacid, quien llamó a fortalecer la participación sindical en la discusión pública e impulsar políticas capaces de generar empleos estables y formales.

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El Dr. Luis Mario Castellanos, académico e investigador de la Universidad Santo Tomás Temuco, advierte que la incertidumbre financiera, el desempleo y el sobreendeudamiento pueden deteriorar el bienestar psicológico. La educación financiera y las redes de apoyo son claves para enfrentar estos escenarios.

La salud mental no depende únicamente de factores personales. La incertidumbre económica, la pérdida del empleo y las dificultades para cumplir con compromisos financieros también pueden afectar significativamente el bienestar psicológico de las personas. Así lo explica el Dr. Luis Mario Castellanos, académico e investigador de la carrera de Psicología de la Universidad Santo Tomás Temuco, especialista en Psicología Económica, quien estudia la relación entre las decisiones financieras y la salud mental.

Según el investigador, cuando una persona pierde su fuente laboral, no solo enfrenta la disminución de sus ingresos, sino también una importante carga emocional derivada de la incertidumbre y la presión por cumplir con sus responsabilidades económicas. "Cuando una persona queda desempleada, sus compromisos financieros comienzan a generarle ansiedad y preocupación. Si esta situación se prolonga en el tiempo, incluso puede derivar en síntomas depresivos", explica Castellanos.

El académico agrega que estos problemas no deben entenderse únicamente como situaciones individuales, sino como fenómenos influenciados por el contexto económico y social. "La salud mental no responde solo a condiciones individuales, sino también a condiciones estructurales que hoy están conectadas con fenómenos globales, como la incertidumbre económica, los conflictos internacionales o el aumento del costo de la vida", señala.

Prepararse para las crisis también protege la salud mental

Frente a escenarios de incertidumbre, Castellanos sostiene que la educación financiera es una herramienta clave para reducir el impacto emocional que generan las crisis económicas. Planificar los gastos, contar con ahorros, conocer mecanismos de protección y mantener una actualización permanente de las competencias laborales permite enfrentar con mayor seguridad los períodos de inestabilidad.

El investigador reconoce que existen situaciones imposibles de anticipar, pero enfatiza que fortalecer las redes de apoyo y estar dispuesto a reinventarse puede marcar la diferencia tras una desvinculación laboral.

"Las personas tienen dos caminos: quedarse paralizadas por la situación o aprovechar la oportunidad para identificar sus fortalezas y buscar nuevas alternativas laborales. Muchas veces las oportunidades no están donde siempre las hemos buscado y es necesario abrirse al cambio", comenta.

Actualmente, el Dr. Luis Mario Castellanos lidera un proyecto financiado por la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID), que durante tres años estudiará cómo las decisiones financieras influyen en el bienestar y el malestar psicológico de funcionarios del ámbito educativo en La Araucanía. El objetivo es generar evidencia científica que contribuya al diseño de estrategias de educación financiera y promoción de la salud mental.

"Como académicos tenemos la responsabilidad de que la investigación no se quede solo en la teoría, sino que contribuya a entregar herramientas que mejoren la calidad de vida de las personas", concluye el investigador.

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La región registra 48.505 personas desocupadas y una tasa de informalidad de 35,9%, la segunda más alta del país. Desde la Seremi del Trabajo destacaron la Mesa Regional Por El Empleo y la apertura del Subsidio a la Contratación como primeras medidas para fortalecer la generación de empleo formal.

La tasa de desocupación en la Región de La Araucanía alcanzó un 10,1% durante el trimestre móvil abril-junio de 2026, registrando un aumento de 0,8 puntos porcentuales en comparación con igual período del año anterior, de acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) publicada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Actualmente, La Araucanía registra 48.505 personas desocupadas, lo que representa un incremento de 9,7% en doce meses. Este resultado se explica por un aumento de la fuerza laboral de 1,0%, reflejando que más personas ingresaron al mercado laboral en búsqueda de empleo. La ocupación creció 0,1%, equivalente a 425 personas ocupadas, cifra insuficiente para absorber el aumento de quienes buscan una oportunidad laboral.

Por otro lado, La Araucanía registra una tasa de informalidad de 35,9%, aumentando la ocupación informal sobre todo en mujeres.

“Sin duda, estas cifras nos preocupan, pero también nos ocupan”, expresó la SEREMI (s) del Trabajo y Previsión Social, Minerva Castañeda.

“La creación de la Mesa por el Empleo, impulsada por el Presidente José Antonio Kast a nivel nacional, constituye una iniciativa clave que reúne al sector público y privado para abordar este desafío. En La Araucanía, esta instancia tiene como meta la generación de 4.000 nuevos empleos formales para la región”, explicó Castañeda.

La Seremi subrogante agregó que “desde el 15 de julio se encuentran disponibles 1.130 subsidios a la contratación administrados por el SENCE, que a la fecha han permitido que 113 empresas estén postulando al beneficio, lo que se traduce en la creación de 210 nuevos puestos de trabajo. En esta misma línea, CONAF dispondrá de cerca de 1.400 cupos de empleo directo para la región, fortaleciendo así las oportunidades laborales para las personas. Esto sin duda está contribuyendo a un aumento en la contratación a partir del mes de julio en adelante, por lo tanto, esperamos tenga una incidencia positiva en las próximas cifras de empleo”, concluyó.

Según el informe del INE, las mayores incidencias positivas se registraron en enseñanza, con 6.859 personas ocupadas, y actividades de salud, con 4.200. En contraste, las principales disminuciones se observaron en comercio, con menos 11.806 personas, y en la industria manufacturera, con una caída de 6.452 ocupados.Desde la Seremi del Trabajo señalaron que ambas iniciativas forman parte de la estrategia impulsada por el Gobierno para dinamizar el mercado laboral regional, fortalecer la empleabilidad y avanzar en la recuperación del empleo formal, especialmente en una región que históricamente enfrenta mayores brechas en materia de ocupación e informalidad.

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Un estudio de las universidades Autónoma de Chile y de Talca validó una escala que identifica cuatro perfiles psicológicos frente al desempleo —resilientes, traumáticos, paradójicos y testigos— y reveló, mediante análisis geoespacial, que el sufrimiento más severo no se distribuye al azar en las ciudades.

Con una tasa de desocupación de 9,4% —su nivel más alto en casi cinco años, según el INE—, cientos de miles de chilenos enfrentan hoy la crisis de quedar sin trabajo. Pero un estudio desarrollado en Chile demuestra que esa cifra no cuenta toda la historia: el desempleo golpea de formas radicalmente distintas según el perfil de cada persona y el entorno donde vive.

La investigación, publicada en la revista científica Acta Psychologica, fue liderada por el académico Carlos Serrano, de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Autónoma de Chile, junto a los investigadores Carlos Mena, Yony Ormazábal y Marcelo Leiva-Bianchi, de la Universidad de Talca. En ella se logró validar una escala —la PSIUS, Escala de Impacto Psicosocial del Desempleo— que mide cómo el desempleo impacta psicológica y socialmente a las personas, más allá de la sola pérdida de ingresos. El trabajo, financiado por ANID/FONDECYT, se aplicó a 402 personas de la comuna de Cauquenes, en la Región del Maule.

"Las cifras del INE nos muestran cuántas personas están desempleadas y cómo evoluciona el mercado laboral. Sin embargo, responden principalmente a la pregunta de '¿cuántos?' y no a '¿cómo están viviendo las personas esa experiencia?'. El desempleo no significa solo perder un ingreso, también puede implicar la pérdida de rutinas, proyectos, identidad laboral y sensación de estabilidad”, señala Carlos Serrano, académico de la Universidad Autónoma de Chile.

Los cuatro rostros del desempleo

El principal hallazgo del estudio derriba el mito del "desempleado genérico". Al procesar las respuestas mediante avanzados modelos estadísticos, los investigadores identificaron que la población desocupada se divide en cuatro grandes perfiles psicológicos frente a la crisis laboral:

• Resilientes: pese a la severa presión financiera y la falta de ingresos, logran sostener un bienestar psicológico relativo, apoyados en herramientas emocionales previas o redes de apoyo que evitan el desplome de su autoestima.

• Traumáticos: experimentan una autodevaluación profunda y un quiebre emocional severo al perder el empleo. Para ellos, el trabajo estructuraba su identidad vital, por lo que la cesantía se traduce en ansiedad disfuncional, desesperanza y aislamiento.

• Paradójicos: muestran respuestas psicológicas mixtas —bajo compromiso y cierto desapego frente al trabajo—, con niveles de estrés que no siguen un patrón lineal y desconciertan los análisis convencionales.

• Testigos: experimentan un impacto moderado o colateral. Aunque la falta de empleo altera sus dinámicas, no desarrollan patologías graves y viven el proceso como una etapa de transición tolerable.

"No todas las personas desempleadas -explica Serrano- necesitan la misma intervención. Algunas requerirán principalmente apoyo para la reinserción laboral, mientras que otras necesitarán atención en salud mental o fortalecimiento de sus redes de apoyo. Comprender estos perfiles y cómo se manifiestan en los distintos territorios permite diseñar políticas públicas más eficientes, focalizadas y acordes a las necesidades reales de cada comunidad".

El mapa del dolor

Además de la caracterización psicológica, la investigación incorporó un componente metodológico inédito en Chile: el análisis geoespacial. Los académicos tomaron los datos recolectados en Cauquenes —utilizada como laboratorio de validación por su compleja matriz urbana y rural— y los distribuyeron geográficamente, calle por calle, mediante sistemas de información geográfica (GIS).

El resultado fue revelador: el sufrimiento mental por desempleo no se distribuye de manera aleatoria en una ciudad. El estudio detectó agrupamientos geográficos estadísticamente significativos: existen barrios específicos donde se concentra de forma más intensa el perfil "traumático", mientras que en otros sectores de la misma comuna predominan respuestas más resilientes. Esta segregación espacial confirma que el entorno vecinal y las redes comunitarias cumplen un rol crítico a la hora de amortiguar o amplificar el impacto de la cesantía.

"El objetivo de la investigación no es sólo generar conocimiento científico, sino también traducir esa evidencia en herramientas útiles para la toma de decisiones. Aspiramos a que estos instrumentos permitan orientar intervenciones más oportunas y fundamentadas, así como aportar lineamientos para el diseño de políticas públicas frente a fenómenos complejos como el desempleo”, añade el académico de la Universidad Autónoma de Chile.

Si bien la escala PSIUS se validó con la muestra de Cauquenes para certificar su consistencia científica, el valor de la investigación radica en que la metodología es exportable al resto del país. En un escenario nacional donde el desempleo sigue golpeando con fuerza a distintas regiones —la tasa de desocupación llegó a 9,4% en el trimestre móvil marzo-mayo de 2026, su nivel más alto en casi cinco años y el mes 41 consecutivo sobre el umbral del 8%, según el INE—, contar con una herramienta validada localmente abre una ventana inédita para optimizar los recursos del Estado.

Los investigadores concluyen que enfrentar las secuelas del desempleo únicamente con bonos económicos generales es una estrategia ciega. Al aplicar el test PSIUS y cruzarlo con mapas territoriales, los municipios y los servicios de salud de cualquier ciudad del país podrían identificar con mayor precisión qué sectores o poblaciones concentran los mayores estragos en salud mental, y desplegar allí equipos de asistencia social y psicólogos antes de que el daño sea irreversible.

Ficha del estudio

Título: Psychosocial impact of unemployment: Validation of the PSIUS and spatial distribution of latent classes in an urban Chilean community

Autores: Carlos Serrano (Universidad Autónoma de Chile); Carlos Mena, Yony Ormazábal y Marcelo Leiva-Bianchi (Universidad de Talca)

Publicación: Acta Psychologica, vol. 268 (2026), disponible en acceso abierto

Financiamiento: ANID/FONDECYT Chile, proyecto N.º 1160301

Muestra: 402 personas, comuna de Cauquenes, Región del Maule

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La región sumó 8.776 personas ocupadas en un año, aunque el crecimiento estuvo marcado por el aumento de empleos informales.

La tasa de desocupación en La Araucanía alcanzó un 7,9% durante el trimestre móvil febrero-abril de 2026, registrando una disminución de 1,6 puntos porcentuales en comparación con igual período del año anterior. Así lo informó la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), cuyos resultados sitúan a la región por debajo del promedio nacional, que llegó al 9,1%.

El informe muestra además un aumento de la ocupación de 2,0%, equivalente a 8.776 personas más trabajando respecto del mismo trimestre de 2025. Sin embargo, junto con la mejora en los niveles de empleo, La Araucanía alcanzó una tasa de ocupación informal de 37,6%, la más alta del país.

El seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Juan Pablo Carrasco, valoró la disminución del desempleo y destacó el aporte de las mujeres en la recuperación del empleo regional. “Hoy tenemos más personas ocupadas y una tasa de desempleo que se ubica por debajo de la media nacional. Además, el crecimiento del empleo fue impulsado principalmente por las mujeres, quienes registraron un aumento de 4,9% en la ocupación durante los últimos doce meses, lo que demuestra avances importantes en materia de participación laboral femenina”, señaló.

Según el INE, las actividades económicas que más incidieron en el aumento del empleo fueron salud, agricultura y pesca, y enseñanza, sectores que concentraron gran parte de las nuevas oportunidades laborales generadas en la región.

Pese a estos resultados, la principal preocupación de las autoridades está relacionada con el incremento de la informalidad laboral. La tasa alcanzó un 37,6%, aumentando 3,7 puntos porcentuales en doce meses y posicionando a La Araucanía como la región con el mayor nivel de empleo informal del país.

En términos absolutos, la región registró 168.997 personas ocupadas de manera informal, cifra que representa un aumento de 13,1% respecto del año anterior. Durante el período analizado, los empleos informales crecieron en 19.594 personas, mientras que los empleos formales disminuyeron en 10.818.

Frente a este escenario, Carrasco advirtió que el desafío no solo es generar puestos de trabajo, sino también mejorar su calidad. “Como Gobierno valoramos que más personas estén accediendo a una fuente laboral, pero también debemos ser claros: no podemos conformarnos cuando una parte importante de ese crecimiento ocurre en condiciones de informalidad”, sostuvo.

Ante esta situación, el seremi realizó un llamado a los empleadores de la región a cumplir con la normativa laboral vigente y contribuir a la formalización de los trabajadores. “La formalidad no es solo una exigencia legal; es una condición esencial para construir una economía más justa, productiva y sostenible”, enfatizó.

Finalmente, Carrasco informó que el Ministerio del Trabajo y Previsión Social continuará fortaleciendo las acciones de fiscalización, capacitación e intermediación laboral, especialmente en los sectores donde la informalidad presenta mayores niveles, con el objetivo de promover empleos de calidad y mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores de La Araucanía.

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La región registra su tasa de desocupación más baja desde antes de la pandemia, aunque la informalidad laboral exige atención urgente.

La Región de La Araucanía registró una tasa de desocupación de 7,8% en el trimestre enero–marzo de 2026, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). La cifra representa una caída de 1,4 puntos porcentuales respecto al mismo período del año anterior, ubicando a la región por debajo del promedio nacional (8,9%) y en niveles similares a los previos a la pandemia. Así lo informó la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social.

El empleo femenino, protagonista del avance

Durante el trimestre, la población ocupada creció en 8.125 personas, alcanzando un total de 452.015. El impulso vino principalmente de las mujeres: el empleo femenino creció un 3,7%, equivalente a cerca de 7.000 nuevas ocupaciones, frente a un incremento de 0,4% en los hombres. En línea con ese dinamismo, la tasa de desocupación femenina bajó 2,5 puntos porcentuales, situándose en 8,0%, mientras que la masculina disminuyó 0,6 puntos, llegando a 7,6%.

En total, 6.844 personas menos se encontraban desocupadas en comparación con doce meses atrás. A nivel sectorial, los mayores aportes vinieron de las actividades de salud, enseñanza y el sector silvoagropecuario y pesca. En contraste, comercio y transporte mostraron retrocesos que la autoridad calificó de atípicos y que podrían incidir en el comportamiento futuro del empleo regional.

El desafío pendiente: la informalidad

La contracara del avance en desocupación es el aumento de la informalidad laboral. La tasa de ocupación informal llegó a 36,5%, un alza de 0,7 puntos porcentuales en un año, lo que mantiene a La Araucanía como la región con mayor informalidad del país. En términos absolutos, las personas en situación informal crecieron en 6.241, con una fuerte incidencia de las mujeres, que representaron 6.043 de ese incremento.

El seremi del Trabajo, Juan Pablo Carrasco fue directo al respecto: si bien valoró que la región esté bajo la media nacional y que se hayan recuperado niveles de empleo previos a la pandemia, advirtió que los niveles de informalidad son «derechamente dramáticos» y reflejan una precarización que no se puede normalizar. «Muchas de esas mujeres están en la informalidad, sin seguridad social y sin estabilidad. Eso es un problema estructural que debemos enfrentar con urgencia», señaló.

Hacia un empleo con derechos

La Seremi del Trabajo reiteró su compromiso de impulsar políticas orientadas a la formalización laboral, la reducción de brechas de género y la mejora de la calidad del empleo. «El desafío central no es solo crear empleo, sino asegurar que sea un empleo con derechos y con protección social», enfatizó la autoridad.

Los avances en desocupación muestran que la recuperación del mercado laboral en La Araucanía es real. El reto ahora es que ese crecimiento se traduzca en empleos formales, estables y con cobertura previsional para todas las personas de la región.

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La cifra no es menor: significa que hoy hay más personas ocupadas y menos buscando empleo sin encontrarlo. En doce meses, el número de personas con trabajo creció en 4,8%, lo que equivale a 19.623 personas ocupadas, mientras que la cantidad de personas desocupadas se redujo en 14,4%.

Mujeres y hombres

El análisis por género muestra que la tendencia a la baja en el desempleo favoreció tanto a mujeres como a hombres, aunque de manera distinta.
En el caso de las mujeres, la tasa de desocupación cayó en 2,2 puntos porcentuales, gracias a que hubo más mujeres ocupadas (+3,6%) y, al mismo tiempo, menos buscando trabajo sin conseguirlo (-16,8%).
En los hombres, la reducción fue de 1,5 puntos porcentuales, sostenida por un alza en los ocupados (+5,6%) que superó con creces el aumento de la fuerza de trabajo (+3,9%).

La Araucanía, tercera en desempleo a nivel nacional

Si bien la región presenta una mejora significativa en comparación con el año pasado, aún se mantiene en el tercer lugar en el ranking nacional de desempleo, detrás de Ñuble (10,1%) y Biobío (9,9%). Esto refleja que, a pesar de la recuperación, todavía existen desafíos estructurales en el mercado laboral de la zona.

El crecimiento del empleo se sintió con más fuerza en sectores como la industria manufacturera, que experimentó un aumento de 26%, equivalente a 9.380 nuevos puestos de trabajo. El comercio, por su parte, aportó con 8.380 empleos más, mientras que la enseñanza también mostró un alza relevante.
En contraste, sectores como la administración pública (-18,8%) y la construcción (-8,8%) registraron pérdidas importantes de empleos, lo que muestra un mercado laboral que, si bien crece, aún presenta contrastes entre actividades productivas.

También aumentó la ocupación a tiempo parcial, con un alza de 12,9%, lo que representa más de 14 mil personas. La mayoría corresponde a quienes optaron por esta modalidad de manera voluntaria, aunque también hubo un incremento —aunque más leve— en los trabajadores a tiempo parcial involuntario.

Informalidad

A pesar de los avances, la informalidad laboral sigue siendo el gran desafío en La Araucanía. La región volvió a situarse en el primer lugar nacional en tasa de ocupación informal, con un 36,8%, lo que implica que más de un tercio de las personas que trabajan lo hacen sin contrato ni protección social.

En el desglose, se observa que la informalidad aumentó en los hombres (+6,7%) y disminuyó en las mujeres (-2,7%). Aun así, por décimo trimestre consecutivo, la ocupación formal también mostró crecimiento, lo que refleja una tendencia de largo plazo hacia empleos más estables y protegidos.

Al respecto, el seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Edison Sanhueza Jéldrez, destacó los resultados y el compromiso del Gobierno con seguir fortaleciendo el mercado laboral regional:

“Que la tasa de desocupación haya bajado casi dos puntos en un año es una señal positiva para las familias de nuestra región. Hoy hay más mujeres y hombres  ocupados y eso demuestra que las políticas de empleabilidad, capacitación y apoyo a las pymes están dando resultados. Sin embargo, no podemos bajar los brazos: tenemos que seguir trabajando para reducir la informalidad y garantizar que cada vez más personas accedan a empleos formales, con derechos y seguridad social.”

En síntesis, la región avanza en la recuperación laboral, aunque con desafíos importantes por delante: consolidar el crecimiento del empleo, disminuir las brechas de género y, sobre todo, atacar con fuerza la informalidad que afecta a miles de trabajadores y trabajadoras.

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La cifra marca una mejora respecto del año anterior, cuando la tasa llegaba a 10,7%, y también en comparación con el trimestre inmediatamente anterior, que fue de 9,3%. En términos concretos, hoy existen 6.027 personas menos desocupadas en la región, lo que equivale a una baja de 12,1%.

El Seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Edison Sanhueza Jeldres, destacó  “Estas cifras reflejan una tendencia positiva en la región, con más personas encontrando empleo y con sectores productivos que están empujando la recuperación económica. Como Gobierno, nuestro compromiso es seguir impulsando medidas que fortalezcan la empleabilidad y reduzcan las brechas, especialmente en el caso de las mujeres, donde todavía enfrentamos desafíos importantes en materia laboral”.

En paralelo, la cantidad de personas ocupadas alcanzó las 430.656 en total, lo que representa un crecimiento de 3,6% en doce meses. Es decir, 14.833 personas más se encontraron ocupadas en comparación con igual período de 2024, cuando se contabilizaban 415.823 personas ocupadas.

El incremento estuvo impulsado principalmente por los hombres (5,6%), aunque también hubo un alza entre las mujeres (0,8%). Dentro de este universo, los ocupados formales aumentaron un 3,7% —equivalente a 9.552 personas más—, lo que refleja un avance en empleos con mayor protección social.

En cuanto a sectores económicos, los que más aportaron al crecimiento del empleo fueron el comercio (20,1%), la agricultura y pesca (14,9%) y la industria manufacturera (16,4%).

Brechas de género en la desocupación

Si se observa por sexo, la tasa de desocupación femenina llegó a 10,8%, con una baja de 1,6 puntos porcentuales en un año. En los hombres, la tasa se situó en 8,1%, disminuyendo 1,3 puntos. Aunque las cifras muestran una reducción para ambos grupos, se mantiene una brecha de género que afecta especialmente a las mujeres en su acceso al empleo.

En materia de informalidad, la tasa regional se ubicó en 37,0%, lo que mantiene a La Araucanía en el primer lugar nacional. Este indicador, aunque estable frente al mismo trimestre de 2024 (37,1%), se explicó producto del incremento de personas ocupadas informales en 3,4% (5.281 personas más), en menor proporción, respecto del aumento del total de personas ocupadas en la región que aumentó 3,6%.

Por género, la ocupación informal en mujeres bajó en 2,5 puntos porcentuales, mientras que en los hombres aumentó en 1,6 puntos.

Subsidio Unificado al Empleo: una medida en discusión

Uno de los aspectos que cobra relevancia frente a estas cifras es la discusión del Subsidio Unificado al Empleo, proyecto que busca incentivar la contratación formal, especialmente en los grupos más afectados por la desocupación: jóvenes entre 18 y 25 años, mujeres, personas mayores y personas con discapacidad.

La iniciativa plantea fusionar tres programas existentes —Subsidio al Empleo Joven, Bono al Trabajo de la Mujer y Subsidio Previsional para Jóvenes—, creando un sistema único de apoyo tanto para trabajadores dependientes e independientes como para empleadores. Su aprobación significaría un impulso para generar más empleos formales, con protección y seguridad social.

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Informe revela leve crecimiento impulsado por mujeres y sectores como alojamiento, minería y telecomunicaciones.

La Araucanía muestra una tasa de desocupación del 9,3%, superior al promedio nacional que alcanza el 8,9%.

Un total de solo 141 empleos nuevos fueron generados en Chile durante los últimos doce meses, según el más reciente informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). A pesar de que el número de personas ocupadas aumentó un 0,2% interanual, el bajo volumen de nuevos puestos refleja una preocupante ralentización en la recuperación del mercado laboral.

El informe, correspondiente al trimestre móvil abril-junio de 2025, muestra que el crecimiento estuvo liderado principalmente por el aumento en la ocupación femenina, que subió un 0,5%. En contraste, la ocupación masculina experimentó una leve caída del 0,1%.

Por sectores, el mayor dinamismo se registró en alojamiento y servicios de comidas, con un crecimiento del 11,2%, seguido por telecomunicaciones (10,7%), actividades financieras y de seguros (10,4%) y minería (9,8%). En cuanto a categorías ocupacionales, sobresalieron los asalariados formales y empleadores, ambos con un crecimiento del 2,1%.

“La creación de apenas 141 puestos de trabajo en un año es una cifra que debe leerse con atención. Si bien hay sectores que muestran dinamismo, el panorama general sigue siendo de estancamiento”, señaló el análisis del INE.

La tasa de desocupación nacional se ubicó en 8,9%, con un alza de 0,6 puntos porcentuales en comparación al mismo trimestre del año anterior. La fuerza de trabajo también creció, aunque en menor medida, con un alza del 0,6%.

Un dato positivo lo entrega la evolución de la informalidad laboral, que ha mostrado una tendencia a la baja, en contraste con un crecimiento de la ocupación formal, lo que indica una mejor calidad del empleo generado.

No obstante, el informe deja en evidencia que, pese al leve crecimiento en algunas áreas, el desafío de la reactivación laboral en Chile sigue siendo una tarea pendiente, especialmente en cuanto a la generación de empleo en volumen y con estabilidad.

Panorama regional: La Araucanía crece más que el país, pero mantiene brechas estructurales

En contraste con el bajo dinamismo nacional, La Araucanía experimentó un aumento del 2,5% en la ocupación, con un crecimiento más marcado entre los hombres. La tasa de desocupación regional fue de 9,3%, también superior al promedio nacional.

La informalidad laboral en la región continúa siendo la más alta del país, aunque presentó una disminución de 1,6 puntos, ubicándose en 35,8%. Además, la tasa SU3 (que mide la subutilización de la fuerza de trabajo) fue de 22,1%, bajando 0,9 puntos respecto al año anterior.

La región mantiene una de las tasas de participación laboral más bajas de Chile, y persiste una importante brecha de género: más mujeres se encuentran desempleadas o fuera de la fuerza laboral, según datos complementarios entregados por la Subsecretaría del Trabajo.

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El 9.8% de desempleo en La Araucanía, cuyo mayor indicador está en las mujeres que tienen un 11.5% de cesantía es una señal para la activación de planes de manera urgente indicó el diputado de Renovación Nacional y presidente regional de la colectividad, Jorge Rathgeb Schifferli.

El parlamentario insistió que como ocurre en otras materias, se debe declarar un símil a la Alerta Roja y se decrete una medida que permita la inyección de recursos para la creación de plazas laborales, subsidios y alianzas público-privadas.

El legislador señaló que lo que se vive en materia laboral y tomando en cuenta que la región esté al filo de llegar a los dos dígitos en el promedio general, debe activar todas las alarmas para remediar la situación de parte de las autoridades.

Rathgeb, agregó que también ocurre otro hecho no menor en La Araucanía y es que el Estado no ha realizado pagos a prestadores de servicios, lo que también aumenta el riesgo de que los números sigan al alza.

En su rol de congresista regional, Rathgeb, agregó que acá hay que actuar y no quedar a la espera de lo que ocurra o las consecuencias se verán reflejadas en los próximos informes que entregue el Instituto Nacional de Estadísticas.

«Estamos con serios problemas y números preocupantes por el desempleo en La Araucanía y más aún por la cesantía en mujeres, por eso es imperativo y reitero que se debe activar una Alerta Roja para tener un mecanismo para crear fuentes laborales y medios necesarios proempleo o caso contrario esto puede llegar a los dos dígitos», comentó el diputado Rarthgeb.

El diputado teme que en la medida en que no se actúe la situación tome otros ribetes y así la región siga sumida en el rezago y postergación.

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