“Este premio lo recibo con mucho agrado y humildad, de verdad no me lo esperaba porque las cosas que hago es por cariño a mi región, a mi gremio, sin buscar reconocimientos de ningún tipo “, dice Angélica Tepper, presidenta de La Multigremial de La Araucanía, tras ser reconocida como una de las 100 Mujeres Líderes de Chile.
La distinción fue entregada por la asociación de Mujeres Empresarias junto al diario El Mercurio, que desde hace 15 años entregan este premio que cuenta con un jurado compuesto por destacados empresarios, ejecutivos, académicos y ministros.
El director de la Multigremial de La Araucanía, Emilio Taladriz, destaca y comparte plenamente este reconocimiento, “ya que hay un doble mérito, por un lado es mujer, esposa .madre y abuela, y por otro, dirigenta gremial y empresaria, lo cual le da un mayor valor a este premio”, sostiene.
Como trabajólica, positiva y directa se define Angélica Tepper, quien desde hace 30 años es empresaria del rubro hotelero, y desde esa vereda ha logrado una connotada trayectoria como dirigenta gremial, que la ha llevado a ocupar cargos como presidenta regional y directora nacional de Hotelga, integrar el Consejo Regional de Turismo, Coretur, y desde abril de 2015 asumir como presidenta de la Multigremial de La Araucanía, entidad que aglutina a los ocho gremios productivos de la IX región.
La dirigenta dice que su destacada labor gremial también se debe a la cooperación y trabajo en equipo con sus pares. “Nuestro trabajo es aportar a que la Araucanía se convierta en una región pujante, donde no sobra nadie, y para eso debemos encontrar caminos para aceptarnos y convivir sin odio y sin violencia”, señala.
El próximo 29 de noviembre en Santiago, Angélica Tepper recibirá oficialmente el premio como una de las 100 Mujeres Líderes 2016, dice que este reconocimiento le da más fuerzas para seguir trabajando apoyada por su familia, compuesta por su esposo, dos hijos, dos nietos, además de su madre. “Mi meta es seguir avanzando y trabajando para ayudar a construir una mejor región”.
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