Categorías: Política y Economía

Encuesta de satisfacción laboral de Robert Half: Casi el 70% de los trabajadores considera su horario laboral adecuado

– Si bien los empleados en general expresan orgullo, felicidad, disfrute, motivación y poca frustración, sí reconocen que la empresa es solo un lugar de trabajo y no es como su familia.

Hace un buen tiempo que la satisfacción de las personas con su trabajo viene siendo un tema central para las empresas. Y también para los empleados, quienes buscan trabajar en compañías que les entreguen mucho más que una buena remuneración. Así lo demuestra un estudio realizado por Robert Half a más de 1.500 trabajadores de diversos tipos de firmas chilenas, quienes señalaron que además del sueldo, el factor más importante es la relación con las jefaturas y con sus compañeros.

“La satisfacción laboral es el grado de conformidad de la persona respecto a su entorno de trabajo, e incluye la consideración de la remuneración, el tipo de trabajo, las relaciones humanas, la seguridad, etc.”, explica Karina Pérez, director a de Robert Half en Chile.

En ese sentido, una de los resultados más llamativos del estudio tiene que ver con la satisfacción de los encuestados respecto a su horario laboral. En momentos en que se discute a nivel nacional la diminución de la jornada de 45 a 40 horas semanales, el 67,6% dice considerar adecuado su horario de trabajo, y solo el 44% señala que frecuentemente debe trabajar fuera del horario establecido.

Otras cifras relevantes tienen que ver con que casi al 70% le parece entretenido su trabajo y que más de la mitad de las personas sondeadas se encuentra orgullosa de la labor que realiza en la empresa (56,2%). Asimismo, casi el 80% cree que aporta a sus clientes y/o país con su quehacer. En esa misma mirada, el 41,8% está de acuerdo en que cualquiera estaría feliz de trabajar en su empresa.

Respecto a los aspectos negativos en términos laborales, la frustración profesional en el trabajo borde el 27% y el estrés alcanza al 40% de los requeridos para el estudio. Aun así, menos de un cuarto de la muestra (24,3%) siente constantemente que podría estar en riesgo de perder su empleo y el 32,7% cree que los sueldos en su compañía son justos.

Sin embargo, llama la atención que solo un 17,7% está de acuerdo con que la empresa en la que trabaja es como su familia

¿Cómo se puede promover la satisfacción en el trabajo? En primer lugar, es importante averiguar cómo se sienten los empleados con la labor que están cumpliendo y qué podría cambiarse para estar mejor. “Esto se puede hacer durante la revisión anual de desempeño o conseguir que los empleados llenen un cuestionario”, recomienda la especialista en reclutamiento, y a su vez entrega los lineamientos para implementar un plan de satisfacción laboral. “Sentarse con sus empleados y hacer una evaluación es el primer paso. El próximo es asegurarse de que la discusión se convierta en acción”, advierte Karina Pérez.

Esto puede implicar:

1. Actualizar regularmente el plan de desarrollo de carrera y/o entrenamiento de los empleados para recordarles cómo están contribuyendo a la compañía y reafirmarles que son los adecuados.

2. Acordar un horario de trabajo flexible que maximice las horas del día en que el empleado sea más productivo y comprometido.

3. Sugerir actividades para reducir el estrés, como un programa de salud y acondicionamiento físico o una «desintoxicación digital».

4. Llamar a una reunión de equipo y resolver cualquier problema que pueda estar afectándolos.

5. Agendar una fecha para la próxima revisión de satisfacción laboral.

.

Editor

Entradas recientes

Crisis en Pucón: Enjoy pide renunciar a su permiso para operar el casino local

La comunidad y las autoridades locales expresan preocupación ante la posible pérdida de una importante…

29 minutos hace

Alcalde Alexis Pineda Ruíz logra que Caja Los Héroes permanezca en Loncoche

Luego de intensas gestiones en Santiago, el alcalde de Loncoche, Alexis Pineda, logró revertir la…

14 horas hace

Se extiende convocatoria hasta el 13 de abril para postular al Programa Desafío Resiliencia Climática II

Las empresas con alto potencial de crecimiento que buscan financiamiento para fortalecer su impacto tienen…

14 horas hace

Temuco se incorpora a la Ruta Lagos y Volcanes para potenciar el turismo en el sur de Chile

En el Museo Nacional Ferroviario Pablo Neruda se oficializó la incorporación de la comuna de…

14 horas hace

Dependen del voto de todos: dos emblemáticas obras de Temuco son nominadas a prestigioso premio internacional

Las obras compiten en la categoría “Obra del año” de los premios ArchDaily 2025, plataforma…

15 horas hace

Gendarmería se querella por amenazas y agresiones contra funcionarios de Temuco

La Institución se hará parte de acciones judiciales luego de que 4 funcionarios resultaran lesionados,…

15 horas hace