PDC ya alista su Plantilla de Candidatos para próximas elecciones

En Encuentro Regional, la Democracia Cristiana definió criterios para elegir a sus representantes a los próximos comicios. Habrá 40% de mujeres. La cita fue encabezada por el Presidente Nacional de la Falange, Fuad Chaín.

Timonel DC aseguró que la DC se ha reactivado y es un actor relevante en la política nacional, “desde la oposición, pero también de manera propositiva, pensando en el bien común”.

Trabajar, desde ya, en la plantillas de candidatos a Gobernador Regional, alcaldes y concejales es la decisión de la Democracia Cristiana Araucanía. Se trata de fijar una hoja de ruta clara, con miras a las próximas elecciones, donde el PDC presentará a sus mejores hombres, mujeres y jóvenes.

Así quedó claro en el Encuentro Regional del PDC Araucanía, realizado este sábado 19 de enero. A la cita asistieron cerca de 200 personas, entre militantes, dirigentes y actuales autoridades comunales de la Democracia Cristiana. Encabezaron la instancia el Presidente Nacional del Partido, Fuad Chaín; el Presidente Regional, Gerardo Pérez, y el Senador Francisco Huenchumilla.

Tanto la asistencia como los contenidos tratados dejaron más que satisfechos a los dirigentes partidarios. Así lo precisó el Presidente del PDC.

“Estoy muy entusiasmado, porque esto es algo que se repite a lo largo de Chile. Es una Democracia Cristiana que se ha reactivado, que en la escena política nacional es un partido relevante, opinante, que articula soluciones y quiere que el país avance, que se plantea desde la oposición, pero también de manera propositiva, pensando en el bien común. Desde los territorios estamos con mucho compromiso para poder enfrentar las próximas elecciones. Nuestro desafío, a nivel país, es tener mil 200 candidatos a concejales, 300 de ellos jóvenes y un 40% de mujeres, porque creemos que la recuperación de la DC pasa por la capacidad de renovar nuestras propuestas y liderazgos”, dijo Chaín.

El timonel de la Falange también señaló que su partido quiere presentar a los mejores y prepararlos, especialmente en herramientas de gestión municipal. “Queremos tener no solo candidatos comprometidos, sino candidatos que tengan herramientas, conocimientos, para poder servir mejor a la comuna, en temas que hoy son relevantes como el manejo de residuos sólidos, medioambiente, planificación urbana, consumidores, cuidado de los adultos mayores, que tal vez antes no eran parte de la tarea municipal pero que hoy son relevantes”.