Trabajadoras y trabajadores de la UC Temuco rechazan propuesta de la universidad y aprueban huelga con 92% de apoyo

El Sindicato N°1 de la Universidad Católica de Temuco, el más grande y antiguo de la institución, votó de manera abrumadora a favor de la huelga legal, luego de que la propuesta de contrato colectivo presentada por la Casa de Estudios no respondiera a las expectativas ni al contexto económico actual.

Con una participación del 90% de su base afiliada —563 trabajadoras y trabajadores—, el sindicato resolvió aprobar la huelga con un 92% de los votos, dejando en claro el profundo malestar frente a una oferta que, según la organización, resulta incluso más desfavorable que la obtenida en la negociación anterior, pese a que hoy la Universidad se encuentra en una posición económica más sólida.

Entre los puntos más cuestionados por las y los trabajadores se encuentran:

– Reajuste de IPC parcelado, a diferencia del reajuste total conseguido anteriormente.

– Eliminación del bono de término de negociación, presente en procesos anteriores.

– Aguinaldos por debajo de los montos alcanzados en 2022, pese a la inflación acumulada desde entonces.

“No se entiende cómo en tiempos de bonanza se ofrecen peores condiciones que en plena crisis económica. La Universidad ha invertido más de 27 mil millones de pesos en infraestructura en los últimos tres años, pero no destina recursos suficientes para reconocer el trabajo de quienes sostienen cotidianamente la institución”, señalaron desde la directiva sindical.

Desde el sindicato insistieron en su disposición al diálogo y llamaron a las autoridades universitarias a revertir esta situación. “Todavía hay tiempo para alcanzar un acuerdo digno. La comunidad universitaria merece relaciones laborales justas y coherentes con el discurso institucional”, indicaron.