La primera de las iniciativas que promueven una discriminación positiva hacia estas personas es un proyecto de resolución que solicita a la a la Presidenta de la República que tome medidas para que al interior de la administración del Estado se garanticen un mínimo de cupos laborales para personas en situación de discapacidad. El objetivo es que sea el propio Estado el que ejerza un rol activo en la inclusión laboral de dichas personas.
La segunda propuesta es un proyecto de resolución que pide a la Primera Mandataria que dentro de las bases de las futuras concesiones en general, las empresas que pretendan contratar con el Estado y que dentro de su planta de trabajadores tengan un mínimo de personas en situación de discapacidad ejerciendo funciones laborales, obtengan preferencia al momento de adjudicar el contrato respectivo.
A juicio del diputado Rathgeb, “ambos proyectos implican saldar una deuda pendiente del Estado y de este Gobierno que es garantizar la inclusión y la no discriminación hacia las personas con discapacidad. Hoy sabemos que en Chile a lo menos el 13% de la población sufre de algún tipo de discapacidad, cifra que en La Araucanía supera el 17% de la población, y sabemos que un porcentaje muy escaso de ellos pueden optar a un buen trabajo remunerado, a pesar que en muchos casos, su discapacidad no es un impedimento más en el servicio público donde prácticamente poco se aprecia y valora la presencia de estos chilenos, y sin embargo, se utilizan cupos laborales para el pago de favores políticos o para la presencia de cierto partido político”, señaló el diputado Rathgeb.
“Para hacer frente a este escenario es que el Estado es el primer órgano llamado a debe garantizar este acceso y eso es lo que apoyaré con estas y otras iniciativas como el proyecto que asegura el acceso de las personas con discapacidad a todos los niveles de la Educación, propuesta que presenté en marzo del año 2014 y hasta hoy no ha sido considerado en el marco de la Reforma Educacional”, indicó el congresista por La Araucanía.
En la actualidad, el porcentaje de personas con discapacidad es alto en el país. Esto queda de manifiesto en que uno de cada 8 chilenos está en dicha situación. Además, la discapacidad es más frecuente en adultos que en niños, donde 1 de cada 4 personas con discapacidad está en el rango entre los 30 y los 64 años, por ende, en una edad laboralmente activa, no obstante, solo el 30% de las personas con algún grado de discapacidad acceden a un trabajo remunerado, lo cual repercute en las condiciones económicas de estas personas y su núcleo familiar.
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