La actividad organizada por la Subdirección Administrativa y la Unidad de Valorización está destinada a reforzar el trabajo de los funcionarios que se desempeñan en Admisión de Urgencia y en Valorización, unidad encargada de asignar un valor, según sea el caso, a las distintas prestaciones que reciben los usuarios en el Hospital de Nueva Imperial.
En la capacitación se revisó el procedimiento que se realiza en la unidad de valorización para realizar los cobros de copago de los usuarios. El encargado de Capacitación, Ricardo Domínguez, señaló, “Lo primero que se realiza es determinar la previsión del usuario, ya que esta va a determinar si corresponde pagar o no. Por ejemplo, Fonasa A y B, tienen gratuidad; Fonasa C, paga el 10%, mientras que Fonasa D, el 20% de las prestaciones”.
En la jornada se revisaron, además los distintos formularios y procesos internos que deben ser completados correctamente para que el usuario que fue atendido, reciba la información oportuna y ordenada respecto a los cobros.
En la oportunidad, Carolina Alvarado, químico farmacéutico informó a los funcionarios cómo es el procedimiento interno que se realiza con la farmacia del centro asistencial.
Se ofrecerán 380 cupos de capacitación gratuita que serán distribuidos en 15 comunas de las…
Por décimo año consecutivo, el Fondo Social CMPC dirá presente alimentando los sueños de cientos…
Luego de tres meses de intenso trabajo, a principios de esta semana, se abrió a…
La organización más prestigiosa a nivel internacional que promueve el estudio interdisciplinario del derecho, la…
El Gobierno de La Araucanía participó de la Escuela de Asuntos Internacionales – Zona Centro…
Con una entusiasmada participación de estudiantes, se realizó esta semana, esta actividad programada por la…
