El objetivo de esta iniciativa es impulsar y apoyar, técnicamente, programas, proyectos y actividades de la Dirección del Trabajo, añadiendo el componente de la prevención del consumo de drogas y alcohol.
Además, mediante este acuerdo ambas partes se comprometen colaborar y cooperar con miras a desarrollar acciones en conjunto, considerando las orientaciones técnicas de cada uno, además de proporcionar a sus respectivos usuarios/as conocimientos sobre las materias que son propias de cada servicio.
El director del Trabajo, Claudio Pérez, destacó la importancia de este nuevo convenio con Senda, y sostuvo que, “Hoy en conjunto con el SENDA, representado por su directora regional, Maria Carolina Matamala, firmamos un importante acuerdo de colaboración que nos permitirá dar inicio a un trabajo mancomunado de manera directa y permanente, enfocado principalmente en la prevención y educación con nuestros usuarios”.
Parte de los acuerdos…
Compromisos de SENDA Región de La Araucanía
• Informar a los/as funcionarias/os de la Dirección del Trabajo de Ia región de La Araucanía de la oferta programática del servicio.
• Realizar charlas y talleres a las/os participantes del o los programas del servicio, respecto de las materias que son de su competencia, principalmente dar a conocer temas relativos a la prevención, tratamiento y rehabilitación del consumo de drogas y alcohol.
• SENDA Región de La Araucanía y la Dirección Regional del Trabajo, podrán levantar convocatorias de activaciones regionales.
La Dirección Regional del Trabajo, se compromete a:
• Informar a los funcionarios/as de SENDA Región de La Araucanía respecto a la misión y visión de la Dirección del Trabajo.
• Realizar charlas, y/o capacitaciones a las participantes del o los programas del servicio, respecto de las materias que son de su competencia, principalmente dar a conocer los derechos, y deberes de las personas que se rigen por nuestro Código del Trabajo, ya sean trabajadores, empleadores, dirigentes sindicales, asociaciones gremiales y organizaciones sociales de la región.
• Dictar, charlas de capacitación sobre aspectos importantes referido a la normativa laboral en momentos de pandemia.
• Dictar charlas de capacitación remotas, teniendo en consideración la actual pandemia provocada por el Covid 19, y las distintas normativas laborales dictadas últimamente para enfrentar esta crisis sanitaria, a fin de que ninguna usuaria pierda derechos laborales por desconocimiento o falta de información
• Difundir y colaborar con personal interno en materias de normativa laboral de interés.
Por su parte, la directora regional de Senda, Maria Carolina Matamala, destacó “Es de nuestro interés fortalecer el trabajo colaborativo con diversas instituciones. Queremos cuidar a las familias de La Araucanía, a través de trabajo articulado que permita avanzar hacia una cultura preventiva. Este convenio de colaboración potencia este objetivo, apoyando a funcionarios, organizaciones sociales y a la comunidad en general”.
En el Jardín Infantil “Semillitas de Victoria” se desarrolló la actividad de finalización del Programa…
En el marco del Día Internacional de la Lengua Materna, la consejera nacional mapuche ante CONADI, Ana…
Fiscalización reforzada busca garantizar navegación segura en la zona lacustre de La Araucanía y prevenir…
La playa de Villarrica fue pionera en Chile al implementar un sistema de acceso universal…
La herramienta permite preparar exámenes libres del Mineduc, facilitando que trabajadoras y trabajadores completen su…
Ataque ocurrió de madrugada mientras la víctima dormía en la vía pública. La Corte rechazó…
