La jornada fue encabezada por la directora regional del ISL, Minerva Castañeda Meliñan, y contó con la exposición del especialista en prevención del ISL Regional, Óscar García Gutiérrez, quien explicó los cambios introducidos por la nueva normativa, en especial los que involucran directamente a los comités paritarios, organismos técnicos conformados por representantes de los empleadores y de las y los trabajadores, destinados a prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
El Decreto Supremo 44 (DS 44) es el nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales en Chile, que entró en vigencia el 1 de febrero de 2025. Esta normativa reemplaza a los antiguos Decretos 40 y 54, unificando y modernizando la regulación, alineándola con convenios internacionales, y promoviendo un enfoque de seguridad y salud en el trabajo basado en la participación, la prevención desde el diseño y la incorporación de la perspectiva de género.
Durante la capacitación, se profundizó en el rol activo y las nuevas responsabilidades que asumen los comités dentro de la gestión preventiva, considerando los procesos y procedimientos que deberán implementar en sus respectivas instituciones. Estos cambios buscan fortalecer la participación, mejorar la identificación de riesgos y fomentar la creación de entornos laborales más seguros y saludables.
Entre los temas abordados, además del DS 44, destacó la identificación de peligros y evaluación de riesgos, la investigación de accidentes mediante la metodología del árbol de causas, y el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
El funcionario de la Seremi de Salud de Temuco, Luis Leiva Fernández, encontró interesante la capacitación “especialmente por la actualización del Decreto Supremo 44. Esta información nos servirá para articular mejor con el servicio y el comité paritario, y así realizar una labor más eficiente en el cuidado de la salud y seguridad de las y los funcionarios”.
Por su parte, la funcionaria del Sence, Romina Oyarce Sprohnle, señaló que “la información fue muy útil, ya que soy integrante del comité paritario. Sobre el DS 44 tenía dudas, no tenía claridad sobre las obligaciones y responsabilidades que implica y esto fue muy ilustrativo”.
Finalmente, la funcionaria de Fonasa, Sandra Villanueva Castro, destacó la jornada ya que “como miembros del comité paritario debemos conocer el nuevo decreto. Sabemos que hay mucho trabajo por hacer, pero con el apoyo del ISL podremos avanzar en la implementación de estas mejoras en nuestros lugares de trabajo”.
Con esta actividad junto a los comités paritarios se busca promover una cultura preventiva sólida en los servicios públicos de la región, contribuyendo a mejorar las condiciones laborales y a reducir los riesgos en los espacios de trabajo. Si desea conocer más del DS 44, visite https://www.isl.gob.cl/decreto-44/
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