Este plan tiene como objetivo capacitar e intermediar a personas que se puedan insertar en empresas de la construcción, para responder a la política de Gobierno de construir 260 mil viviendas sociales de calidad en los próximos 4 años.
Por ello, el proyecto responde a un trabajo cooperativo entre el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a través del Sence, el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, la Cámara Chilena de la Construcción y Chilevalora.
La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Tapia de La Peña, explicó los fundamentos de la iniciativa público-privada: “Actualmente necesitamos más mujeres y hombres que estén calificados para trabajar en la construcción, en distintos roles. Por lo mismo, el presidente Gabriel Boric está impulsando este trabajo intersectorial para posibilitar el acceso a empleos de calidad, por medio del Sence y sus líneas de capacitación y escuchando también las necesidades que ha planteado la Cámara Chilena de la Construcción respecto al déficit de nuevos trabajadores y trabajadoras”, destacó la autoridad.
Por su parte, Gustavo Tomasetti, presidente de la Cámara Chilena de la Construcción Temuco, señaló que valoran esta iniciativa “en vista del gran déficit habitacional que nos afecta como región y también como país. Para poder ejecutar el plan de 260 mil viviendas requerimos de más trabajadores formados, capacitados y certificados para poder entregar viviendas de calidad. Destacamos la importancia de este programa porque también incentiva la participación femenina. Hoy en la construcción tenemos un 18% de participación femenina y aspiramos a que este programa aumente el porcentaje de mujeres trabajando en la construcción”, señaló el representante del gremio.
Según se anunció, se abrirán un total de 8.075 cupos a nivel nacional para capacitar sin costo a hombres y mujeres en oficios altamente calificados en todo Chile.
En una primera etapa, se contemplan en La Araucanía 350 cupos para cursos presenciales de Maestro/a Ceramista; Maestro/a Instalaciones Sanitarias; Maestro/a Carpintero de Terminaciones; y Ayudante de Topografía, a realizarse en Temuco.
Los cursos tendrán una duración aproximada de 128 horas (1 mes y medio), comprendiendo capacitación en oficios y competencias transversales, buscando no solo la formación en el oficio, sino que también habilidades que permitan el desarrollo laboral de las personas.
En tanto, para el año 2023, al plan se sumarán programas de certificación de competencias laborales a través de Chilevalora, tal como lo indicó la encargada regional de la entidad, Fernanda Lagos: “Se implementarán procesos de certificación de competencias para trabajadores y trabajadoras, que permitirán reconocer formalmente los conocimientos y habilidades que hayan sido adquiridos en la práctica y el desempeño laboral, considerando los oficios y perfiles que han sido levantados de forma tripartita, por los empleadores, trabajadores y el Estado”, expresó la profesional.
Como se comentó, el plan es implementado con perspectiva de género, teniendo en cuenta que la construcción es un rubro altamente masculinizado, por lo que se abordará tanto la formación como la intermediación acompañando la incorporación de mujeres en igualdad de condiciones.
Para recibir orientación a la postulación, las personas pueden acercarse a la oficina regional del Sence (Andrés Bello 792, Temuco), entre las 09:00 y las 14:00 horas, o revisar www.sence.cl
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