· Encuentro estratégico buscó alinear formación técnica con las necesidades del entorno laboral.
· Participación de empresas y expertos refuerza el compromiso del TEC UCT con la innovación y la vinculación regional.
En una jornada que congregó a encargados y jefes de Recursos Humanos de instituciones públicas y privadas de La Araucanía, el Instituto Tecnológico de la Universidad Católica de Temuco (TEC UCT) lideró un encuentro enfocado en la Gestión del Cambio y las necesidades actuales del mercado laboral. La actividad, realizada en el Hotel Aitué, contó con la participación de destacados expertos y representantes de empresas e instituciones clave para el desarrollo de la región.
El director del TEC UCT, Roberto Rubilar, destacó la importancia de esta instancia para fortalecer la conexión entre el mundo académico y el entorno laboral:
“Este encuentro no solo nos permite compartir herramientas innovadoras con las empresas, sino también recoger sus expectativas sobre los perfiles profesionales que hoy demanda el mercado. Esto asegura que nuestros estudiantes tengan una formación pertinente y ajustada a las necesidades actuales del territorio”.
La actividad incluyó talleres liderados por Juanjo Gutiérrez, asesor de Innovación del TEC UCT, y Daniela Alberti Chesta, facilitadora creativa de INCREA, quienes abordaron la Gestión del Cambio como una metodología clave para transformar procesos organizacionales respetando a las personas y potenciando la innovación.
“La Gestión del Cambio permite crear valor territorial respetando a las personas y acompañando a las organizaciones en sus desafíos”, expresó Gutiérrez.
Por su parte, Alberti agregó: “Este tipo de encuentros son fundamentales para alinear esfuerzos entre instituciones educativas y empresas, promoviendo nuevas formas de gestión que integren creatividad y eficiencia”.
Desde la perspectiva de los asistentes, Juan Carlos Barrenechea, encargado de Innovación y Redes de la Dirección Regional de Gendarmería, destacó el impacto transformador de la educación técnica en la reinserción social. “Visualizamos este espacio como una oportunidad para establecer trayectorias formativas para personas en proceso de reinserción, promoviendo su integración social y comunitaria. La vinculación con la Universidad ha sido provechosa, y estos encuentros fortalecen esa relación”. Esta reflexión subraya cómo el diálogo entre actores públicos y académicos fomenta soluciones que trascienden el ámbito laboral, contribuyendo al bienestar social.
El evento no solo permitió a las empresas participantes retroalimentar al TEC UCT sobre sus necesidades inmediatas, sino también explorar alianzas estratégicas que aseguren la formación de técnicos capaces de responder a las dinámicas del mundo laboral.
El Instituto Tecnológico de la Universidad Católica de Temuco se posiciona como un referente en formación técnica de calidad en el sur de Chile, destacándose por su enfoque en la innovación, la sostenibilidad y la vinculación con el entorno regional.
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