Categorías: Actualidad

Los chilenos piensan que la proactividad es lo que más valoran las empresas

La proactividad es la característica que más valoran las empresas, según se desprende de una encuesta iberoamericana donde el 45% de los 3.327 chilenos participantes –gran parte universitarios-  se inclinó por esta alternativa, dejando en segundo lugar el factor experiencia (29,6%) y en tercero, ser cumplidor (19,2%).

 A su vez,  la seriedad y la formalidad fueron las opciones menos votadas por los jóvenes de nuestro país, con sólo 4% y 1,5% de las respuestas, respectivamente, lo que da cuenta de un cambio cultural respecto de las generaciones anteriores. De hecho, la canción Aprendizaje, de Sui Generis, refleja el pensamiento reinante en los 70: “Aprendí a ser formal y cortés… Cortándome el pelo una vez por mes…”.

En general, los resultados nacionales son similares a los otros ocho países que participaron en el sondeo, a excepción de España, Colombia y Puerto Rico, donde la variable experiencia fue la más escogida.  Los brasileños, en tanto, creen que ser cumplidor es lo más importante para las compañías de una de las naciones de mayor población de la región.

La encuesta fue levantada por Universia (http://www.universia.net), la red de universidades presente en 23 países de Iberoamérica, y Trabajando.com (http://www.trabajando.com), la comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados. Se trata de la quinta Encuesta de Empleo 2012 efectuada por ambas instituciones, donde 9.269 jóvenes de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú, Portugal y Puerto Rico  se pronunciaron sobre el tema “Qué valoran las empresas”. En cuanto a edad, el 57% reveló tener más de 27 años, seguido por un 36%  que se ubicó en el rango de entre  21 y 26 años. Sólo un 7% dijo tener entre 18 y 20 años.

Cabe agregar que los encuestados de la región consideraron que haber concluido los estudios de secundaria (24%) o haber estudiado una carrera de grado (37%) es nivel suficiente para ingresar a una empresa. No obstante, el 69% sostuvo que la empresa valora la iniciativa del empleado por continuar estudiando, por sobre un 31% que no piensa de esa manera.

A continuación  los gráficos  que resumen la encuesta a nivel iberoamericano:

Entre las condiciones requeridas para acceder al mercado laboral, al margen de los estudios cursados, la experiencia juega un papel de suma importancia. Así lo entiende el 83% de los usuarios que participaron de la encuesta, por sobre un 17% que no lo considera fundamental.

 

Además de ser una llave para obtener un empleo, la experiencia también es una competencia valorada por las empresas, según el 32% de los encuestados. Sin embargo, la mayoría (39%) destaca la proactividad como característica fundamental  para crecer. El resto se divide entre cumplidor (20%), seriedad (6%) y formalidad (3%).

 

 

admin

Entradas recientes

“El Juego del Calamar” llega a su fin: durante esta madrugada se estrena la temporada final en Chile

Los últimos seis capítulos de la exitosa serie surcoreana estarán disponibles desde las 3:00 AM…

17 horas hace

El 77% de los chilenos señala que su sueldo le dura dos semanas o menos

Vivienda, deudas y alimentación son los principales gastos. Además, el 46% de las personas trabajadoras…

18 horas hace

Rutas Fluviales Araucanía lanza su temporada de invierno con experiencias únicas en Carahue y Toltén

Kayak, pesca recreativa, gastronomía lafkenche y travesías por los ríos Toltén e Imperial son parte…

19 horas hace

Con proyecto Corfo se lanza “Plataforma Red Circular Araucanía” para proyectar el futuro sostenible de la construcción en la región

Con apoyo Corfo el proyecto, “Red de Flujos y Encadenamiento Productivo en Construcción para una…

19 horas hace

Rondas Impacto en La Araucanía superan los 1.000 detenidos: operativo del 25 de junio dejó 178 aprehendidos

Seremi de Seguridad Pública destacó el despliegue estratégico de Carabineros por tierra y aire, reforzando…

19 horas hace