Desde la AMRA existe el interés de proteger los derechos de los trabajadores, cuidar el patrimonio municipal y disponer de las condiciones operativas para dar continuidad de programas en beneficio de la Comunidad que se ejecutan en los municipios por trabajadores a honorarios vía convenios. De ahí el esfuerzo y gestión desplegado durante estos meses por el Directorio de AMRA y abogados municipales que permita un acuerdo justo para evitar que los municipios se expongan a demandas judiciales por parte de trabajadores a honorarios que solicitan – entre otras cosas- que el municipio o entidad mandante cubra los costos de previsión social.
“Es un problema bastante preocupante que no solo se da en esta región de La Araucanía sino que en todo el país, no se ha visualizado una solución rápida para enfrentar estas demandas que están haciendo el personal a honorarios, en atención a la jurisprudencia de la Corte Suprema en esta materia que reconoce relaciones jurídicas laborales”, señala Omar Ahumada, Director Jurídico ACHM.
Durante este encuentro los asesores jurídicos escucharon presentación de Paloma Fernández, abogada de la Contraloría, y analizaron resultados de los procesos judiciales que enfrentaron los municipios durante el presente año y las consecuencias de los mismos.
En este sentido los abogados proponen como una medida de corto plazo que los alcaldes actúen de común acuerdo, “la idea es que los alcaldes actúen en bloque y propongan a los Ministerios y Directores de Servicios respectivos una modificación de los convenios que permitan a las municipalidades descontar de las transferencias, las remuneraciones por cotizaciones previsionales y además facultar a las municipalidades para que los trabajadores mandaten a los municipios a pagar cotizaciones”, puntualizó Luis Reyes Medel, abogado de Cunco.
Por su parte la Asociación Chilena de Municipalidades (AChM) se ha puesto en contacto con autoridades, gestión que seguirá haciendo con el próximo gobierno para generar conciencia, “esperamos a las nuevas autoridades para plantear esta situación y también a los parlamentarios de tal manera que haya apoyo porque lo más probable es que las soluciones de fondo pasen por modificaciones legales, y hacer la reflexión de cómo se va a perfilar este recurso humano en el futuro porque es muy posible que sigan habiendo dificultades” señala Omar Ahumada, Director Jurídico ACHM.
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